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干部任用選拔學(xué)習(xí)總結(jié)(免費(fèi)哦~)-wenkub

2024-10-21 09 本頁(yè)面

　

【正文】、方法步驟。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。干部隊(duì)伍的素質(zhì)與能力反映和決定著推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的能力，只有營(yíng)造出公開(kāi)、透明、公平、公正的干部選撥環(huán)境，才能真正為黨和人民挑選出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。四是實(shí)行試用考察制，注重崗位檢驗(yàn)。在考察過(guò)程中，考察組通過(guò)查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)，全面了解把握干部的德能勤績(jī)廉，重點(diǎn)了解干部的工作實(shí)績(jī)。在此基礎(chǔ)上，干部考察組經(jīng)過(guò)全面考察、綜合分析，結(jié)合干部的工作能力、工作履歷、群眾呼聲及干部自我推薦情況，提出擬考察對(duì)象的任職意向。第一篇：干部任用選拔學(xué)習(xí)總結(jié)(免費(fèi)哦~)對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)總結(jié)根據(jù)市委、政府的統(tǒng)一安排部署，我縣開(kāi)展了對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，下面對(duì)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》談一下幾點(diǎn)我的認(rèn)識(shí)：建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，要求我們黨深化干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的用人監(jiān)督機(jī)制，使干部選拔任用工作程序完善，標(biāo)準(zhǔn)明確，考察嚴(yán)格，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。二是提高考察水平，做到德才兼?zhèn)湔呔又＝Y(jié)合單位整體工作進(jìn)展情況、干部崗位工作業(yè)績(jī)，以及社會(huì)評(píng)價(jià)因素，綜合分析干部，使德才兼?zhèn)湔哂袟l件、有機(jī)會(huì)、有能力選拔上去三是強(qiáng)化監(jiān)督管理，用人不疑，疑人不用。對(duì)新選拔的委任制干部實(shí)行為期一年的試用期，在試用期間，強(qiáng)化對(duì)試用干部的跟蹤考察和治理，定期不定期了解試用期干部的學(xué)習(xí)工作等方方面面的情況。也只有在這樣的環(huán)境下，公眾才能把領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的關(guān)注視線由背景、年齡等外在因素轉(zhuǎn)移到干部能力、素質(zhì)上，換個(gè)角度看，更能為干部的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的氛圍。把開(kāi)展集中教育活動(dòng)作為當(dāng)前組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，擺上重要位置，并把開(kāi)展集中教育活動(dòng)與鞏固和慶“七一”紀(jì)念表彰活動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展保持黨的純潔性教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，著力在取得實(shí)效上下功夫。采取專(zhuān)題自學(xué)、專(zhuān)題宣講、警示教育、專(zhuān)項(xiàng)自查整改等方式推進(jìn)集中教育活動(dòng)，力求達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、一般干部了解，著力提高全鎮(zhèn)干部嚴(yán)守組織紀(jì)律的意識(shí)，不斷提高單位選人用人的公信度。結(jié)合單位選拔任用干部工作實(shí)際，對(duì)照《條例》認(rèn)真查找工作中存在的不足，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大執(zhí)行力度，全面規(guī)范全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部選拔任用工作。二是有的同志認(rèn)為《條例》是針對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，基層選拔的是科級(jí)以下干部，不在《條例》規(guī)定的范圍，沒(méi)有必要按照《條例》的規(guī)定進(jìn)行選拔。把學(xué)習(xí)《條例》作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓好。在前段工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，研究制定進(jìn)一步做好干部選任工作的有關(guān)配套制度，并在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，不折不扣地按《條例》規(guī)定的程序和原則辦事，認(rèn)真維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。按照“嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督”的要求，完善干部監(jiān)督工作責(zé)任制，抓好黨委對(duì)下級(jí)黨組織的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督和群眾監(jiān)督。加大對(duì)《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按《條例》辦事的，嚴(yán)肅批評(píng)，堅(jiān)決糾正；對(duì)造成用人失誤的，追究責(zé)任，切實(shí)維護(hù)好選任干部工作的嚴(yán)肅性。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。當(dāng)有心系群眾的“德”作為前提條件，才能引導(dǎo)我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民服務(wù)的工作當(dāng)中去。“公開(kāi)”是前提，只有堅(jiān)持公開(kāi)，才能使廣大群眾參與進(jìn)來(lái)，才能避免“暗箱操作”，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)干部任用的監(jiān)督；“平等”是基礎(chǔ)，只有堅(jiān)持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大

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