20xx民工工資清理總結(更新版)

　　

【正文】 治拖欠工程款和民工工資現象，切實維護民工合法權益，我縣根據《人力資源和社會保障部等六部委關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》（人社部明電?2011?10號）精神，精心制定了開展民工工資支付情況專項檢查實施方案，對全縣清欠工作作了全面安排部署，明確了檢查的內容、范圍、步驟、方法等，提出了具體的任務和要求，按照目標、任務、節點，落實了工作部門和責任人，做到每項工作任務實、節點明、責任清，使清欠工作有計劃、有步驟的有力實施。在此，我代表縣委、對你們長期以來給予我縣工作的關心和支持表示衷心地感謝!根據阿信聯辦?2011?1號和阿信聯辦?2011?131號要求，我縣積極組織縣人力資源和社會保障局、縣信訪局等相關部門，全面開展了清理拖欠工程款及民工工資工作。截止到本月，(僅勞務),涉及農民工數量達561人。同時，為確保2011年元旦、春節期間農民工按時拿到工資，高高興興返鄉過年，我局在一樓大廳設立了來信來訪服務窗口，受理案件27宗，已處理16宗，涉及勞動者202人，其中農民工88人，追回工資899480元。二、專項行動取得了階段性成效自開展農民工工資支付情況專項檢查活動以來，采取了宣傳發動，企業自查，我區各檢查組采取有效措施，重點對建筑施工企業，城鄉結合部，實行拉網式檢查，取得了階段性成效，共檢查各類用人單位67戶，涉及農民工10838人，補簽勞動合同800份，責令支付農民工工資80萬多元，督促用人單位為18名農民工參加社會保險，發出改正指令書35份。同時，為確保2011年元旦、春節期間農民工按時拿到工資，高高興興返鄉過年，我局在一樓大廳設立了來信來訪服務窗口，受理案件27宗，已處理16宗，涉及勞動者202人，其中農民工88人，追回工資899480元。二、專項行動取得了階段性成效自開展農民工工資支付情況專項檢查活動以來，采取了宣傳發動，企業自查，我區各檢查組采取有效措施，重點對建筑施工企業，城鄉結合部，實行拉網式檢查，取得了階段性成效，共檢查各類用人單位67戶，涉及農民工10838人，補簽勞動合同800份，責令支付農民工工資80萬多元，督促用人單位為18名農民工參加社會保險，發出改正指令書35份。我區開展農民工工資支付情況專項活動領導小組還按照省、市的要求，結合我區實際情況，認真研究制定了《湞江區農民工工資支付情況專項檢查工作方案》。各檢查小組對重點用人單位逐一檢查，每到一戶用人單位都調閱查看該單位的用工資料，考勤表以及職工工資表，進行逐項登記檢查確定單位職工人數及發放工資情況，檢查中我們發現大部分用人單位能按時發放工資，在對使用農民工較多的建筑企業檢查中發現，正規的有資質的建筑公司在工資支付方面能嚴格按照相關規定發放，但也有建筑企業存在平時只發生話費，年底一次性結算工資的現象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業勞動者，減少人員流動給企業帶來的影響。我區開展農民工工資支付情況專項活動領導小組還按照省、市的要求，結合我區實際情況，認真研究制定了《湞江區農民工工資支付情況專項檢查工作方案》。各檢查小組對重點用人單位逐一檢查，每到一戶用人單位都調閱查看該單位的用工資料，考勤表以及職工工資表，進行逐項登記檢查確定單位職工人數及發放工資情況，檢查中我們發現大部分用人單位能按時發放工資，在對使用農民工較多的建筑企業檢查中發現，正規的有資質的建筑公司在工資支付方面能嚴格按照相關規定發放，但也有建筑企業存在平時只發生話費，年底一次性結算工資的現象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業勞動者，減少人員流動給企業帶來的影響。民工工資金額大、涉及民工數量多我部共有勞務協作隊伍五個，隧道三個隊，橋梁二個隊。***********有限公司********項目部二〇一一年七月二十五日第四篇：清理建設領域拖欠工程款和民工工資工作匯報清理拖欠工程款及民工工資工作情況匯報小金縣信訪聯席會議領導小組(2011年12月 日)尊敬的豫成局長及隨行的各位領導：值此寒冬時節，你們不畏嚴寒、不辭辛勞蒞臨我縣檢查指導工作。二是精心制定方案。(三)創新管理，完善長效機制。二是完善工資支付監控制度。二是對發生拖欠民工工資，并導致民工集體上訪事件，而且處理不力的，對該公司作出每報建一個工程項目均要按規定繳納信譽保證金的處理決定，另外，還對相關責任人作出暫停承接工程業務的處罰。二、存在的主要問題雖然我縣清欠工作取得了一定的成績，但仍然存在很多問題，離省、州提出的清欠目標還有一定差距。建立并完善工資預警機制，6發現事件隱患，采取措施予以解決，及時做好穩定工作，把矛盾和糾紛有效地解決在萌芽狀態。規定工程中使用的各類人員，都必須由建筑施工企業法人代表與之簽定勞動合同；合同使用統一規范格式；合同期限可以完成某一項工作為期限；合同中必須標明工作崗位、工作、工資支付時間及支付方式，勞動紀律及相關事宜；合同必須有勞動者本人簽具真實姓名，具有法人主體的用人單位蓋章方可生效。考勤可采用分項、班組專業隊或項目部統一考勤等方式。監督和責任制度。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式、支付時間等內容。②業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數額以未結清的工