20xx手術室護士長述職報告(更新版)

　　

【正文】 的信心。四、存在問題自我防護及無菌觀念不強有待提升。本共組織12次業務知識學習，36次業務小講課，四次業務知識考核，兩次操作考核。一、加強政治理論學習，提高自身道德素質修養誠誠懇懇做人、踏實實做事。在自己的職責內，積極主動、敢于承擔責任，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環境及手術體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。手術室護士長述職報告2各位領導各位同事：你們好！記得聽人說過，手術室的工作團隊相當于一部電影做品的幕后制作團隊。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。朱清平護師被評為縣優秀護士。二、打造科室文化，樹立團隊精神積極響應醫院打造醫院文化，樹立團隊精神的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。手術室護士長述職報告篇一一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了XX年護理計劃90%以上，現將工作總結情況如下：一、認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。六、存在的問題一是學習不夠深入，理論功底還不很扎實；二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在一定差距。（五）認真嚴格規范的帶教。嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。優質開展術前、術后訪視工作。針對手術室工作重點，也就是護理質量與護理安全，將手術室的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每月有質控總結，重點問題跟蹤監測，保持護理質量持續改進。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。2015年手術室護理人員與外科醫生共同配合完成手術共計例，無一例差錯事故，全年手術切口無感染發生，贏得了外科醫生的好評。因此，我抓住一切可以學習的機會。第一篇：2015手術室護士長述職報告述職報告尊敬的院領導，各位同仁：大家好！時光如白駒過隙，2015年已匆匆走過，過去一年的時間里，我在領導的關心、重視和各位同事的大力配合支持下,圓滿地完成了各項工作任務。作為一名年輕的護士長，我深知自己在護理管理崗位上經驗還很欠缺，只有通過不斷的學習，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長。四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成績。在廉政建設方面，我時時處處從嚴要求自己。二、履職情況（一）完善了科室質量監控體系。（三）以病人為中心，開展人性化服務。嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤%。（五）精打細算、節約成本。（四）加強專業知識的培訓，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%。五、廉潔自律方面自己作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。如下是給大家整理的手術室護士長述職報告，希望對大家有所作用。堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。四、提高護理人員業務素質對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和三基理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學，請保留此標記、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的 才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優異成績。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式。認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。在科室，自己能以身作則，和其他同事一道完成手術任務，與科室同事同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。在此，向各位領導匯報一年的工作情況。本人通過網絡和與兄弟醫院交流等途徑學習供應室相關的新進展，組織科室人員學習《醫院消毒供應中心管理規范》，熟悉業務知識。20xx年11月份為了支持醫院綜合病房的順利開設，在人員緊缺的情況下抽調一位同志去工作，同時做好科室內的工作調整確保工作質量不受不影響。一、以病人為中心，爭創一流優質服務在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨醫學，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。三、提高護士素質、培養一流人才社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。三、優質服務示范病房開展、績效考核的落實在護理部的大力支持下，我科于九月份開展了優質示范病房，根據科室的特點，在原有的39。一年的培訓使得ICU護士能勝任日常工作，大多數護士成為ICU熟練人才。為手術患者提供適宜的溫濕度，舒適的環境及手術體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。四、學習方面加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。在科室，自己能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。（一）以病人為中心，開展人性化服務。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，以確保手術搶救工作的順利完成。