h合規(guī)經(jīng)營演講稿精選五篇(更新版)

　　

【正文】 到知行合一,言行一致,保證言與行、決與斷都能經(jīng)得起事后的合規(guī)檢查。無規(guī)矩難以成方圓。從業(yè)以來,發(fā)生在自己身邊違規(guī)操作的金融案列比比皆就是,有虛假掛賬,支局長挪用 ATM 及尾箱資金案。因?yàn)槿饲殛P(guān)、面子關(guān)或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事件層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失與家破人亡的慘痛教訓(xùn)屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪的無動于衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風(fēng)、不干不法之舉，在行為處事準(zhǔn)則上，做到每日一省；融“合規(guī)于實(shí)踐”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，確保自身的業(yè)務(wù)活動符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則，在日常工作的合規(guī)操作上也要做到每日一省。作為一名信合員工愛崗敬業(yè)、一日三省就是合規(guī)愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務(wù)是我們固守的經(jīng)營原則；服從上級、強(qiáng)化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務(wù)高效、社會認(rèn)可是我們?nèi)w信合人最大的心愿。百尺之室,焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當(dāng)初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴(yán)把合規(guī)關(guān)，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習(xí)慣。當(dāng)個人的率性而為凌駕于規(guī)章制度之上，當(dāng)違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識之時，我們還能奢望建立一種規(guī)范的經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)秩序嗎？對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個人工作的規(guī)范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進(jìn)而影響到行業(yè)的健康發(fā)展！不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決！（違規(guī)后果）作為一名心和員工恪盡職守、以慎處事就是合規(guī)。今天，我演講的題目是《合規(guī)在我心》（暫定名）（正文）近些年，“合規(guī)”一詞在我國商業(yè)銀行監(jiān)督管理工作中頻繁出現(xiàn)。”還有什么行為，是比有章不循、有法不依更加可悲可嘆的呢？各種規(guī)章制度一年比一年多，一年比一年完善，但是違法違規(guī)事件仍時有發(fā)生。可見古人對于“誠”的重視。作為一名信合業(yè)員工，要本著對客戶負(fù)責(zé)，對信合負(fù)責(zé)對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，細(xì)心對待工作中的每一件小事，認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)。“基礎(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山；基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。也有內(nèi)外勾結(jié),網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人挪用公款案。作為支行長,作為網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)經(jīng)營理念的引路人,只有自身做到這一點(diǎn),支行員工才能上行下效,將合規(guī)經(jīng)營合規(guī)作業(yè)理念深入到業(yè)務(wù)開展的方方面面,為網(wǎng)點(diǎn)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。勿以惡小而為之,勿以善小而不為。對本網(wǎng)點(diǎn)各種違規(guī)的事、違規(guī)的人,不論就是何原因、不論就是何背景,都能按制度規(guī)定從快、從嚴(yán)處理,絕不心慈手軟、姑息遷就。或許你是一名普通柜員，因?yàn)楣ぷ鞯姆泵Γ粫r疏忽，大額提取現(xiàn)金未經(jīng)綜合柜員復(fù)核；或許你是一名綜合柜員，因?yàn)榕R時有事，就把自己的智能令牌交給了普通柜員使用等等諸如此類違規(guī)的現(xiàn)象普遍存在于我們工作當(dāng)中的每個環(huán)節(jié)。缺乏堅(jiān)持和執(zhí)行，再完美的制度不過是一紙空文；缺乏堅(jiān)持和執(zhí)行，合規(guī)只是一句空泛的口號，缺乏堅(jiān)持和執(zhí)行，悲劇或許還將重演！讓我們用一章一制構(gòu)筑郵行風(fēng)險防范的內(nèi)控堡壘！合規(guī)文化理念的建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。然而，我們更不能忽視的是隱藏在發(fā)展背后的種種風(fēng)險。有沒有充分核實(shí)材料，有沒有細(xì)致的比對簽字。支行長作為網(wǎng)點(diǎn)的掌舵人，更應(yīng)該成為合規(guī)經(jīng)營的表率。每講一句話前能先與合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)照一照，每辦一件事前能先與合規(guī)要求比一比，做到不合規(guī)的話不講、不合規(guī)的事不做，終身不渝講合規(guī)、守底線、做表率。二是要講紀(jì)律，讓員工不愿違規(guī)。