h合規經營演講稿精選五篇-閱讀頁

2025-10-31 13:49本頁面

　　

【正文】，我感到十分榮幸!感謝市分行提供的這次機會，也感謝同事們的幫助和支持。或許你是一名普通柜員，因為工作的繁忙，一時疏忽，大額提取現金未經綜合柜員復核；或許你是一名綜合柜員，因為臨時有事，就把自己的智能令牌交給了普通柜員使用等等諸如此類違規的現象普遍存在于我們工作當中的每個環節。驚天大案的產生，發于人情，發于習慣，發于把合規意識拋到九霄云外；一個環節，一個流程，一件小事，一點誘惑，哪怕是一枚小小的印章，都會引起違規與合規，欲望與理智的較量。做好人容易，做一輩子好人難；一時守法守規容易，一輩子守法守規卻絕非易事。所謂千制度，萬制度，不抓落實沒制度。缺乏堅持和執行，再完美的制度不過是一紙空文；缺乏堅持和執行，合規只是一句空泛的口號，缺乏堅持和執行，悲劇或許還將重演！讓我們用一章一制構筑郵行風險防范的內控堡壘！合規文化理念的建設任重而道遠。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。同事們，讓我們攜起手，吹響郵儲銀行企業文化的號角，誠信立業，合規經營，以大愛無形的合規理念和行動，直面萬變的市場風云，進步與郵儲同步！合規促郵儲騰飛！第四篇：銀行業合規經營演講稿依法合規，銀行業經營的基石銀行業合規經營演講稿在經濟全球化的大背景下，在經歷金融危機的洗禮后，中國銀行業迎來了高速發展的時期。然而，我們更不能忽視的是隱藏在發展背后的種種風險。因為銀行工作人員為了完成任務，在未經客戶允許下，為其開辦網銀，事后又未盡到通知義務，導致客戶 800 多萬的賬戶資金不翼而飛。由此可見，我們現有的風險防范的意識是遠遠不夠的。因為無法做到與客戶進行面對面的接觸，甚至無法與之進行有效的交流和溝通，在并不能完全掌握客戶真實意愿的情況下，風險更容易發生。有沒有充分核實材料，有沒有細致的比對簽字。雖然結果尚能令人滿意，但每思及此，依舊讓我不寒而栗。我常常會陷入這樣的困境。從業以來，發生在自己身邊違規操作的金融案列比比皆是，有虛假掛賬,支局長挪用ATM及尾箱資金案；也有私刻公章、偽造對賬單,出納員貪污挪用公款案；有誘騙客戶輸入密碼,儲蓄柜員盜取客戶存款資金案；也有內外勾結,網點負責人挪用公款案；有盜用篡改客戶信息，信貸員貪污貸款資金案；也有支行領導授意，違法發放小額貸款案；有盜蓋印章,網點負責人參與民間借貨資金案；也有私自印制保險憑證,一級支行副行長集資詐騙案。支行長作為網點的掌舵人，更應該成為合規經營的表率。作為支行長，作為網點合規經營理念的引路人，只有自身做到這一點，支行員工才能上行下效，將合規經營合規作業理念深入到業務開展的方方面面，為網點的健康發展提供強有力的保障。一是要慎思。二是要慎行。每講一句話前能先與合規標準照一照，每辦一件事前能先與合規要求比一比，做到不合規的話不講、不合規的事不做，終身不渝講合規、守底線、做表率。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。即使再微小的事，也總是抱著如履薄冰的態度，審慎辦理，固守合規底線不動搖，做到在崗一分鐘，合規六十鈔，絕不因為事情小而放松合規標準，邁開違規的第一步。一是要講政策，讓員工不想違規。二是要講紀律，讓員工不愿違規。對本網點各種違規的事、違規的人，不論是何原因、不論是何背景，都能按制度規定從快、從嚴處理，絕不心慈手軟、姑息遷就。要切實履行部門的責任，密布防線守底線。郵儲銀行的穩健發展，是我們實現職業價值的基礎。

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