20xx述職述廉報告(鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部長)(更新版)

　　

【正文】 物業(yè)公司交叉任職xx人，已累計為居民提供各類服務(wù)xx件（次）。在農(nóng)村黨建方面，精準落實“三年行動計劃”，xx個“較差村”全部晉檔升級，xx個晉升為優(yōu)秀村，調(diào)整不勝任“第一書記”xx人，落實主題教育專項整治任務(wù)，及時部署，全面排查，執(zhí)行“四個一”措施，對xx個軟弱渙散村黨組織和社區(qū)、國企、非公企業(yè)、社會組織黨組織，按照“一村一策”的原則，堅持分類整頓，截至目前，全縣xx個軟弱渙散基層黨組織已全部整頓結(jié)束。三、全面加強基層組織建設(shè)（一）扎實開展主題教育工作。堅持對新提拔重用干部任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)干部實行考核。針對“走流程”中發(fā)現(xiàn)的問題，建議相關(guān)單位要正確找準自身問題，解決問題，在政務(wù)服務(wù)上切實做到“部門進來，事也進來”，進一步提升辦事效率，將窗口進行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實現(xiàn)“一窗通辦”，在政務(wù)服務(wù)上，我們還要探索新模式，擴建完善政務(wù)大廳，真正實現(xiàn)政務(wù)大廳“多門”變“一門”和“只進一扇門、最多跑一次”。xx、意識形態(tài)落實情況。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。其次，成立了強有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。（二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。組織人員拍攝完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風送暖沐萬家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺展播，并已報送新＊＊電視臺和中央電視臺進行評選和展播。上半年，經(jīng)過認真調(diào)研，對在同一職位任職較長的科級干部實行了輪崗交流，并對那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺，又對一些綜合素質(zhì)較高，在一個職位工作時間過長的干部進行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。今年9月20日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實績考核辦法進行了屆中考察，效果很好。一年來，我們?nèi)鎸嵤┝丝疾祛A(yù)告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進一步加強了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計制度》《干部考察失察責任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個人向組織推薦干部責任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)系會議制度，對16個單位及個人進行了經(jīng)濟責任和離任審計。多年來，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。按照這個總體思路，今年主要做了以下工作：（一）著力于盡快提高干部隊伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報，走訪干部群眾，查看實際工作情況，全面準確地掌握班子和干部隊伍的狀況。組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責與組織部門的職責、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴肅的政策性、高度的綜合性和較強的實踐性。今年，我除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時間認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會、中紀委三次全會以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴大）會議精神，在十六屆四中全會召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實際、組織工作的實際對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)進行深入思考，特別是注意通過政治理論學(xué)習(xí)來增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進一步明確組織工作的方向。同時，切實抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)任務(wù)。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進一步提高組建率。進一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責任追究等黨建督查和預(yù)警機制及黨務(wù)公開督查考核和責任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。柔性引進各類亟需人才156人。進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年，工作中我雖然取得了一定的成績，但難免還存在不少問題，比如對干部的組織紀律工作督促不力，致使某些干部和黨員放松了自身要求，農(nóng)村基層黨的建設(shè)方面還沒有完全放開手腳。三是積極獻言獻策。多措并舉，黨建宣傳齊頭并進，引來了多家兄弟單位組團來學(xué)習(xí)借鑒。二是營造黨建氛圍。在工作過程中，我還不忘虛心向領(lǐng)導(dǎo)和基層同志請教，學(xué)習(xí)他們的好作風、好經(jīng)驗，不斷充實完善自己，領(lǐng)導(dǎo)意識和組織協(xié)調(diào)能力進一步增強。2011年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終做到解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展，始終做到勤政敬業(yè)、恪盡職守、廉潔自律，始終做到精誠團結(jié)、講學(xué)習(xí)、講政治、一心為民、務(wù)實求真。在這種背景下，今年5月份，根據(jù)黨委分工，我主管組織宣傳工作，深感壓力重大。我們堅持黨委檢查督促制度，及時通報和解決建設(shè)工作中的情況和遇到的問題，不定期對全鎮(zhèn)21個行政村、2個街道社區(qū)、26個機關(guān)和事業(yè)單位、10個非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等基層黨組織進行黨建工作檢查，保證了全鎮(zhèn)黨建工作一盤棋。一是建設(shè)活動陣地。擁有它雖清貧卻心安理得，失去它雖富有但寢食難安。重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風硬、能力強，基層經(jīng)驗豐富、敢于擔當?shù)母刹窟x進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強了“一把手”。進一步推進教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標準下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務(wù)意識作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責。第三篇：組織部長述職述廉報告專題今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作。同時，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，我還堅持樹立“組工干部當自強”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。對于縣委和組織部安排的工作，我始終堅持狠抓落實。本新聞共4頁,當前在第1頁1234三、明確工作思路，努力做好本職工作。僅今年就對全縣科級干部輪訓(xùn)了3遍。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。三是制定實施了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）。五是運用現(xiàn)代信息手段，改進和規(guī)范干上一頁[1][2][3][4]下一頁部選拔工作。與干部輪崗交流同步，今年2月我們把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計局副局長、審計局副局長等6個副科級職位調(diào)整出來，面向全＊＊進行了公開選拔。按照要求，全縣共有260個創(chuàng)建單位，包括58個村（居委會），18所學(xué)校，59個縣直部門和125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《2004關(guān)于年全區(qū)黨風廉政建設(shè)實施意見》中的各項任務(wù)。積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。xx、“走流程”情況。年初至今，全縣共調(diào)整變動干部xx次，xx人次。在人才工作上。在檢視問題上，采取“自己找”“相互點”“群眾提”“集體議”等方式，圍繞“六個對照”和“五個查找”檢視問題xx個，并積極進行整改。投入xx余萬元，改造升級活動場所xx個，高標準打造xx個典型示范村。作為全省兩個排查發(fā)展黨員違規(guī)違紀試點縣之一，成立領(lǐng)導(dǎo)專班，歷經(jīng)支部自查、黨委核查、部門聯(lián)查、縣級抽查和市級督查等環(huán)節(jié)，對全縣xx年來新發(fā)展的xx名黨員進行了全面排查認定，共排查出疑似問題線索xx個，篩選并認定xx人存在嚴重違規(guī)違紀問題，xx人負有相關(guān)責任，正待中組部處理意見。職務(wù)消費、人情消費嚴格遵守上級規(guī)定，沒有出入私人會所和持有消費場所會員卡的現(xiàn)象。