論女大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題以及如何應(yīng)對(duì)(更新版)

　　

【正文】 對(duì)于求職者十分重要。其他材料：筆，紙等個(gè)人形象準(zhǔn)備（略）二、與單位接觸中如何展示自己自信而不自大：表示出對(duì)招聘崗位的興趣。準(zhǔn)備好與求職相關(guān)的證明材料，如各科考試成績(jī)表，各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)，三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等水平考試證書(shū)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)，各種創(chuàng)作、科研成果復(fù)印件等。謙虛是美德，但恰如其分地表現(xiàn)自己，包裝自己，非常重要。他們認(rèn)為應(yīng)聘準(zhǔn)備就是推薦材料、各類(lèi)證書(shū)以及形象的準(zhǔn)備。女大學(xué)生作為知識(shí)層次相對(duì)較高的群體，在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有一定優(yōu)勢(shì)。我們沒(méi)必要去倡導(dǎo)也沒(méi)有必要再去討論爭(zhēng)辯大學(xué)生們從事這些工作是不是對(duì)人力資源的浪費(fèi)。據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，僅2009年，我國(guó)新增畢業(yè)生就高達(dá)611萬(wàn)，加上2007年和2008年累積下來(lái)的還沒(méi)有找到工作的大學(xué)生250萬(wàn)人，共計(jì)860多萬(wàn)。同樣作為女大學(xué)生的杜拉拉，讓我們來(lái)看看杜拉拉是怎么樣升職的。全國(guó)婦聯(lián)副主席黃晴宜說(shuō)，“女大學(xué)生平均求職十次才能找到一個(gè)工作，而男生平均只需四五次”。例如，％，％的世界平均水平，％的勞動(dòng)參與率。新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)女性就業(yè)率屬于較高水平，不僅高于處于相同GDP水平的一些發(fā)展中國(guó)家，而且高于一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家。80％的女大學(xué)生表示曾在求職過(guò)程中遭遇性別歧視，％的女生有過(guò)多次求職被拒的經(jīng)歷。面對(duì)職場(chǎng)上的性別歧視、相貌歧視、工資歧視等等客觀存在，我們除了呼吁國(guó)家盡快出臺(tái)“反就業(yè)歧視法”，從法規(guī)政策制度層面切實(shí)保障男女公民平等就業(yè)，加快建立女性生育保險(xiǎn)和補(bǔ)償機(jī)制，消除用人單位使用女性勞動(dòng)力提高人工成本的顧慮外，更重要的是切實(shí)轉(zhuǎn)變女大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)理念，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)就業(yè)思維模式的根本改變。在4月16日亞太國(guó)際教育協(xié)會(huì)2009年年會(huì)上，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)柯炳生也表示，大學(xué)生就業(yè)難可能是一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的趨勢(shì)。對(duì)女大學(xué)生也一樣。大學(xué)生應(yīng)成為社會(huì)創(chuàng)業(yè)的主體，而非就業(yè)的主體。高校大學(xué)生在應(yīng)聘前往往缺乏充分的準(zhǔn)備，致使屢屢應(yīng)聘失敗。充足了電，再為自己好好策劃一下，打印一份漂亮的履歷表。材料準(zhǔn)備精心準(zhǔn)備畢業(yè)生推薦表并內(nèi)附一張容光煥發(fā)的半身照。證書(shū)：不求多，但求精，有代表性和針對(duì)性。“好”單位總是門(mén)庭若市，引人注意的機(jī)會(huì)是等不來(lái)的，在人山人海的情況下，難以直接與用人單位辦事人員交談，應(yīng)先把自薦材料提供給用人單位，從而為自己爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。如何是好呢?她突發(fā)奇想，時(shí)下，大家都在文章、服飾、社交方面下功夫，如果自己能從其他方面有所突出，會(huì)不會(huì)有特別的效果呢?那天，她到在一家廣告公司工作的表妹那兒玩，看到表妹在做圖片處理，非常新穎，便來(lái)了心機(jī)：要不自己跟表妹學(xué)一下，等到面試時(shí)，遞上自己的作品，說(shuō)不定會(huì)將其他競(jìng)爭(zhēng)者比試下去呢?聰明的北北連續(xù)兩個(gè)晚上沒(méi)睡覺(jué)，硬是將新版的圖片處理軟件學(xué)得八九不離十。面試也是如此，能適當(dāng)而不夸張地表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)來(lái)，則可勝人一籌，先人一步！不閉談不足，但需講究藝術(shù)。找出差距和不足，不斷完善自己，準(zhǔn)備再“戰(zhàn)”；正確看待落選，樹(shù)立信心。從畢業(yè)社實(shí)際需要出發(fā)，我們要從心理、思想、知識(shí)、能力、和信息等幾個(gè)方面展開(kāi)討論一 擇業(yè)時(shí)的心理準(zhǔn)備畢業(yè)生擇業(yè)的過(guò)程既是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，又是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過(guò)程，要使自己在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，保持良好的競(jìng)技狀態(tài)，就必須做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備。今后，社會(huì)對(duì)人才的需求，將越來(lái)越依靠人才市場(chǎng)來(lái)調(diào)節(jié)，沒(méi)有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和觀念，不會(huì)主動(dòng)在人才市場(chǎng)中“推銷(xiāo)”自己，不善于捕捉一切有利于自己的時(shí)機(jī)，那么諸多良機(jī)勢(shì)必會(huì)與自己擦肩而過(guò)，因此，大學(xué)畢業(yè)生在走向社會(huì)之前，要積極調(diào)整自己的競(jìng)爭(zhēng)心理，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以便在求職擇業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中取勝，以利于實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)和施展自己的才能。1．要做好自覺(jué)適應(yīng)社會(huì)的思想準(zhǔn)備有些大學(xué)畢業(yè)生片面地認(rèn)為，實(shí)行”雙向選擇“了，自己愿意到哪兒就到哪兒，這顯然是不現(xiàn)實(shí)的。3．要有艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備艱苦奮斗既是一種傳統(tǒng)，也是一種精神，更是一條成材的途徑。知識(shí)準(zhǔn)備的第一步是知識(shí)積累。這是大學(xué)畢業(yè)生起碼的能力。現(xiàn)實(shí)生活中，尤其是在科研、生產(chǎn)第一線，畢業(yè)生的實(shí)際動(dòng)手能力的強(qiáng)弱，將直接影響到你的才能和作用的發(fā)揮。大學(xué)畢業(yè)生是國(guó)家培養(yǎng)的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)后，必然要面臨大量的管理問(wèn)題，甚至還可能負(fù)責(zé)某一方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，因而一個(gè)人是否具備一定的組織管理能力，將直接關(guān)系到他能否勝任未來(lái)的工作。畢業(yè)生收集社會(huì)需求信息的主要渠道有：l．學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)。3．報(bào)紙、雜志、廣播、電視等傳播媒體。畢業(yè)生在求職擇業(yè)時(shí)，可以與在各地各單位工作的親朋好友聯(lián)系，以便了解情況，收集社會(huì)需求信息；也可以通過(guò)熟人和工作在各地各單位的校友了解社會(huì)需求信息。近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀，為全社會(huì)所關(guān)注。鐵路部門(mén)是一個(gè)巨大的用人機(jī)構(gòu)，它對(duì)人才的需求量很大，但是進(jìn)入鐵路局依然是不太容易的，就這幾年而言各大鐵路局對(duì)大學(xué)生的要求十分苛刻，例如戶(hù)口、性別、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、甚至有些單位還對(duì)身高有嚴(yán)格的要求，這更加大了大學(xué)生在鐵路部門(mén)就業(yè)的難度。2主體本人通過(guò)暑假實(shí)踐對(duì)蘭州鐵路局中衛(wèi)工務(wù)段的大學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查，對(duì)近年來(lái)鐵路部門(mén)在招聘大學(xué)生的問(wèn)題進(jìn)行了解，以及蘭州鐵路局對(duì)職工子女大學(xué)生的照顧情況進(jìn)行了解。 大學(xué)生就業(yè)困難的原因大學(xué)生就也困難的原因有以下幾點(diǎn)：首先，大學(xué)生就業(yè)困難和我國(guó)當(dāng)前的現(xiàn)狀有關(guān)，我國(guó)的人口基數(shù)龐大，近幾年的大學(xué)生每年人數(shù)都超過(guò)600多萬(wàn)，國(guó)家能夠提供的工作崗位無(wú)法滿(mǎn)足人數(shù)的需求；然后，現(xiàn)在很多的家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)崗位的期望值太高，總覺(jué)得工作的薪水不能太低、不能太累、而且還要穩(wěn)定，這樣給就業(yè)帶來(lái)了巨大的壓力；還有，部分學(xué)生對(duì)自己的認(rèn)識(shí)過(guò)高，不愿到小企業(yè)就業(yè)，這就導(dǎo)致很多人有業(yè)不就；另外，國(guó)家雖然有很多支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，但是有些人感到創(chuàng)業(yè)艱難，缺少勇氣和決心，這也加重了就業(yè)的壓力。參考文獻(xiàn)《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》高等教育出版社2013年8月26日第五篇：大學(xué)生在生態(tài)環(huán)境建設(shè)過(guò)程中的責(zé)任和作用009101092大學(xué)生在生態(tài)環(huán)境建設(shè)過(guò)程中的責(zé)任和作用材料093尹峰峰2009101092引子:”我們跑的太快了,應(yīng)該停下等等靈魂的到來(lái).”白巖松在世界共建和諧社會(huì)的氛圍下,面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的中國(guó)青年,我們當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該努力把祖國(guó)的建設(shè)當(dāng)成自己的責(zé)任,努力完善自己,勇于擔(dān)當(dāng) “生態(tài)文明”這一理念寫(xiě)進(jìn)黨的行動(dòng)綱領(lǐng),表明:全面建設(shè)小康社會(huì)既要有高度的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明,還要有高度的生態(tài)文明。它也已經(jīng)和正在給人類(lèi)帶來(lái) 許多麻煩。,隨處可見(jiàn)白天亮燈,不愛(ài)護(hù)公物,殘壞的桌椅隨處可見(jiàn),在校園,隨手丟垃圾隨地吐痰、亂吐口香糖膠、亂扔果皮、紙屑、廢棄物、亂扔廢電池、,人們?cè)谧非蟾玫纳畹耐瑫r(shí),往往忽略了生態(tài)的變化, 首先,要大量宣傳,提高人們的覺(jué)悟與認(rèn)識(shí),要進(jìn)行廢物回收利用,我們必須從現(xiàn)在開(kāi)始努力,: ,還能更好地起到廢物利用,減少污染,少用塑料袋, 垃圾過(guò)剩與環(huán)境問(wèn)題 垃圾的回收及資源化綜合利用等對(duì)于保護(hù)環(huán)境，需要做的事情實(shí)在太多了。第五，不要隨意捕殺野生動(dòng)物，尤其不要吃人類(lèi)的益友——青蛙，因?yàn)?只青蛙1年內(nèi)大約能吃掉1．5萬(wàn)只昆蟲(chóng)，其中主要是害蟲(chóng)。節(jié)約用水，在刷牙時(shí)，這樣耗油量小，還可降低二氧化碳的排放量。有一句話(huà)叫做:珍惜每一滴水,否則,地球的最后一滴水將是我們的眼淚.