政務公開工作制度(更新版)

　　

【正文】 理睞，按違規追究。凡被舉報的科室（單位），一經查實扣減本科室（單位）工作目標責任制分5分，并扣減科室（單位）負責人干部考評分10分。其主要職責是：監督檢查民政系統工作人員工作中廉潔從政的情況，促進民政工作人員正確行使國家和人民賦予的權力，發揚遵紀守法，秉公辦事，艱苦奮斗，克已奉公的優良傳統，杜絕利用職權謀取私利，推進廉政建設。一、加強對機關工作人員的經常性教育，使其正確行使手中權力，依法行政，廉潔奉公，提高辦事效益和辦事質量，自覺接受廣大群眾的監督。第三篇：民政局政務公開工作制度xx民政局政務公開工作制度市民政局政務公開工作制度一、對外宣傳制度（一）負責機構及職責瀏陽市民政局對外宣傳工作由局辦公室負責。（四）辦事紀律和廉政勤政制度執行情況。推行政務公開工作的各項內容、辦事指南和制度、群眾投訴和群眾意見綜合、工作整改意見和整改情況、行風測評情況、辦事備案資料等，辦公室進行定期收集整理，歸檔存查。二、對群眾的意見和建議，要及時收集整理，落實跟蹤整改措施，及時解答群眾提出的問題。三、首問責任人對來訪咨詢的職工群眾，必須熱情接待，在聽取反映情況前，首先禮貌地主動表明自己的身份，根據對方提出的問題，妥善處理好相關事宜。具體要做到：一是要突出重點。利用各類展板，使群眾可以隨時了解自己及單位的政策法規、辦事程序等內容。一、公開內容（一）對外公開的內容重大事項決策，包括：中長期發展戰略、五年計劃、行業發展計劃、工作總結等。全體工作人員在局黨委的領導下，發揚團結奮斗、銳意進取精神，積極主動辦好每件事。行政執法人員一定要按照執法程序和收費標準文明執法，規范執法，不得出現亂收費、漏收費和粗暴執法等違法違規行為。服務承諾，以及違紀的投訴途徑、處理辦法等。（四）根據實際，通過民主生活會、職工代表座談會、離退休干部職工代表座談會等形式，通報干部職工關心的問題。政務公開時間要與內容相適應，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。六、對集體上訪的，應首先對其來訪人員逐個進行身份查明，及時向領導匯報并對所反映的問題認真作好記錄。一、規范政務公開工作登記。二、考核原則：堅持客觀公正、民主公開、注重實效。五、考核辦法：采取平時考核與考核相結合、班組考核與個人考核相結合的方法。宣傳的對象：瀏陽市各級人民政府及其所屬的黨政機關、民主團體、企事業單位及全體人民群眾。四、對群眾投訴、舉報和社會各界的意見，要及時研究、認真解決，并把處理結果、改進意見向投拆、舉報人反饋。四、獎懲制度（一）負責部門及職責由監察室負責監督管理、執行獎懲制度。（二）全局工作人員應佩帶胸卡上崗辦公，舉止文明，禮貌待人，為群眾來訪辦事提供方便。實行定期與不定期相結合，通過聽匯報、看材料，群眾座談等方式，進行監督檢查考核。五、具有下列情形之一的，追究科室負責人和直接責任人的責任：沒有實行政務公開；政務公開流于形式，政務活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；應當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響；不及時處理群眾的舉報投訴，對有關責任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結果；其它違反政務公開有關規定，且不按要求整改的問題。二、行政效能監察工作實行崗位責任制，局長對全局的行政效能監察工作負總責。不能答復的，應請示主管領導研究后，在規定的時限內給予答復。第三條結合工作實際，采取設立公開欄、設立咨詢服務站點并利用報刊等大眾傳播媒體等多種形式，對政務事項進行公開，便于公眾及時地獲取政務信息。外部監督由鄉聘請政風行風監督員實行監督，及時聽取意見、建議。（二）宣傳的內容和對象 宣傳的內容：宣傳的內容除國家有關民政工作的法律、法規、規章、制度外，還包括我局有關政務公開制度的內容：瀏陽市民政局工作職責、關于政務公開的規定、政務公開實施方案、各科室的組織機構、工作職責、標準與要求以及辦事依據、紀律、程序。三、采取座談會、問卷調查、對口部門和上級機關評議等形式，定期征求社會各界（特別是管理相對人）的意見。形式和措施：采取制定、落實有關責任制度；定期召開民主生活會；組織理論學習和業務學習；實行走出去、請進來的方法，向有關單位發放征求意見卡，在全社會范圍開展對我局實行監督、定期請有關單位人員到我局參加座談會，征求群眾意見；加大對發現案件的查處力度；要求全局干部掛牌上崗、熱情服務并加強監督檢查等多種形式強化民政內部監督機制，標本兼治，綜合治理，從嚴治吏、從嚴執紀，促進黨風廉政和民政干部隊伍的建設，保證民政各項工作任務的完成。下一頁