辦公室下發通知的范文三篇(更新版)

　　

【正文】 使用電爐、超負荷電器。　　經公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費按50%發給。超額的費用自理。　　一次請假在5個工作日以上的，需提前一個月申報休假計劃，未提前申報者，你的上級可以拒絕休假請求。　　國慶節3天。　　享受帶薪探親假的員工自愿在法定節假日(包括春節)期間探親且沒有超過年內規定的探親次數的，可以在規定假期的基礎上加上法定節假日的時間，報銷往返路費。分公司、片區部門經理以下級別)，轉正后一年以上，已婚(憑結婚證)且夫妻分居兩地的。　　(四)、喪假　　員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。　　(2)、為公司服務滿3年以上5年以下的員工，連續請病假不得超過60天。　　符合晚育規定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。　　八、下班離開辦公桌前，必須關閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，　　九、員工離開辦公室要有專門人員負責鎖門，并檢查電腦、空調的關閉情況。　　三、撥打或接聽電話時應嚴格按照規范進行，撥打長途電話要長話短說，自覺節約話費。　　(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續假未獲批準)。　　(十八)為了保證員工休息，應嚴格控制員工加班。　　(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次。　　(十)員工應按規定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。　　(三)對未經明確的事項處理，應請示上級，遵照指示辦理。　　《員工假期規定》。　　在市級報刊、雜志或省級部門簡報上發表每篇獎勵100元。　　縣中醫院單列視力殘疾鑒定有效。　　物品領用或放發需經領導同意，并逐一填寫領用單或發放單(收貨人必須簽字)。　　六、公務接待制度　　公務接待由辦公室負責，接待標準按縣里有關規定執行。　　嚴格執行國家經費支出標準，專項經費應專款專用，重大支出應由集體討論決定。請假一天以內由科室主任審批，三天以內由分管領導審批，三天以上由主要領導審批。　　會議時間：一般1個月召開一次，根據工作需要由書記提出議題可以臨時召開。　　會議紀錄：由副理事長負責紀錄。　　會議時間：根據上級布置工作需要臨時確定。　　會議內容：干部職工工作匯報、交流、討論。　　學習紀錄：由辦公室主任紀錄。辦公室下發通知的范文三篇　　辦公室下發通知的范文一篇　　各部、室：　　為規范單位內部管理,明確崗位職責,堅持管理規范、按章行事的原則,確保日常工作的有序開展,特制定了《員工守則》、《各部門職責說明書》、《財務管理制度》等內部管理制度(試行)，現下發給你們。　　主持人：由辦公室主任主持。　　二、會議制度　　(一)干部職工會議　　干部職工會議由單位全體干部職工參加。　　會議內容：黨建、黨教或由主持人提出議題。　　會議主持：由理事長或理事長委托的副理事長主持。　　會議內容：研究制定黨建黨教計劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調配、培養、考察，研究老干部、工會、婦聯、共青團工作，研究解決殘聯工作重大問題和突出問題。曠工一天扣除考勤獎50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎。　　單位經費私人不得借用，出差、開會等工作需要可按照規定辦理暫借手續，返回后一周內向單位結清。　　車輛用油由辦公室負責，保證車輛隨時可用。　　物品采購必須有專人驗收，并辦理入庫手續，逐一登記，采購人和保管人應相互分離。　　九、辦證制度　　辦理《殘疾人證》必須經縣級以上(包括縣級)醫院簽定(診斷)。　　在云和報或市級部門簡報上發表每篇獎勵50元。　　《辦公場所管理規定》。　　(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業務機密。夏季作息時間另行調整。達5次者給予警告處分一次。如無醫院證明，按照事假處理。　　以下情況，一律視為曠工：　　(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續的。　　二、上班時間不得利用網絡私人聊天、看電影、玩游戲。　　七、員工在上班時間因工作需要離開辦公室時，應經所在部門負責人批準，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點、所辦何事。(發基本工資)　　公司正式員工的妻子生產時，其員工本人享受帶薪護理假7天。　　(1)、為公司服務滿1年以上3年以下的員工，連續請病假不得超過30天。無住院醫院證明的，按事假處理。　　(六)、帶薪探親假　　一般員工(指總部二級部門副經理以下級別。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發給誤假補助500元。　　勞動節3天。　　員工探親休假，加班可以搭車調休，但最多不能超過3天。　　未經批準乘坐飛機的，報銷同等路程的火車硬臥票費。　　出差期間，伙食不是自己自理的(如會議提供，分公司、項目組提供)，只享受途中伙食補助，不享受出差期間的伙食補助，但日常不享受集體伙食的員工餐補照發。違者除立即改正外，并處以50元罰款。　　九、宿舍嚴禁賭博。　　十三、每月不定期由行政部門牽頭，各舍長參加，對宿舍管理情況進行一次檢查評比。購買單價在300元以上或總價在2000元以上的圖書，須向總部總經理辦公室提交申請轉機構總經理批準。原則上一次借閱最多不得超過3冊,并注明歸還日期。　　資料主要分以下幾鐘：　　1)公司員工采集的樓盤資料。9)音像資料。對每期版面較多的報紙，要在固定位置分類擺放，閱后放回原處。　　1圖書管理人員每半年要向總部、各分公司、辦事處、項目組的部門經理以上人員提供一份最新圖書目錄和其所在員工借書未還清單，以便相關領導了解現有圖書資源情況并協助追還到期未還圖書。　　駕駛員工作規范百分考核內容分解　　一、工作規范(20分)　　上班提前十五分鐘做好出車準備工作，在指定地點等候公司領導和同事乘車上班。　　二、服務規范(20分)　　要樹立“為領導服務、為員工服務、為客戶服務”的觀念，時時處處體現出積極向上、主動熱情、衣冠整潔、語言文明的服務形象。(5分)　　扣分原則：無電話或短信匯報有一次扣2—5分，出車期間電話關機有一次扣2—5分。(10分)　　扣分原則：用車時車廂內外不清潔(雨雪天氣例外)，發現一次扣2—5分，車廂內有垃圾、雜物，發現一次扣2—5分。　　遵守交通規則，不違章停車，不違章行駛，不帶故障上