20xx心內(nèi)科護理工作年度總結(jié)【三篇】(專業(yè)版)

　　

【正文】
　　在護理安全意識方面
　　(1)加強學習相關(guān)法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準確。
　　(2)護理二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務的探索》和《溫開水在留置導尿的男性患者尿道口護理中的觀察》
　　落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。使他們的才能得到發(fā)揮，找到了歸屬感。形成專科護士培訓的流程，在原有專科護士的基礎上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干。
　　(二)以提高護理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。”辦院宗旨，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動。
　　(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理能力。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
　　五、加強了院內(nèi)感染管理
　　嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
　　月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。心內(nèi)科護理工作年度總結(jié)【三篇】　　篇一
　　一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
　　四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
　　對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
　　(二)交接班制度執(zhí)行情況
　　交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院情況未描述或描述不具體，未進行各項評分，護理措施不全面，下一班無連續(xù)病情觀察等。
　　(六)危重癥護理質(zhì)量：對每例危重癥進行了檢查和指導，著重培養(yǎng)護士評估、病情觀察能力，找護理問題的能力，正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。
　　(3)認真學習每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進，跟蹤評價。根據(jù)科室新業(yè)務、新技術(shù)的開展，制定學習計劃，并認真落實。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
　　論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)5篇。
　　(2)繼續(xù)落實人性化服務措施，加強溝通能力，應用換位思考，不斷提高護理人員的服務能力
　　(3)把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。
　　(六)落實教學工作，加強新業(yè)務新技術(shù)的開展
　　配合開展新業(yè)務、新技術(shù)有：
　　(1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護理。
　　(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。在我科率先開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。主講的各級護士業(yè)務學習培訓30次，考核護士操作180余人次，年輕護士臨床能力考核10余人次，指導護士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽，獲得了團體三等獎的好成績。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應內(nèi)容演練，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件，護士能按預案有序搶救、上報，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進行，提高了搶救成功率，得到了醫(yī)生的肯定。
　　全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學