外文翻譯---人力資源管理系統-管理系統(專業版)

　　

【正文】 這個模板為很多組織者的管理員 和跟蹤員工培訓與發展努力的活動提供了一個系統。客戶端 服務器，應用服務提供者和軟件的出現作為一種服務 或者稱為軟件服務化的人力資源管理系統促使這些系統日益升高的管理控制能力成為現 實。在這種情況下，擁有專門用途的容量將不能從企業外部獲得，企業升級內部員工的工作量和企業的快速反應能力的提升，以及很好的執行能力，這些問題需要盡可能快的解決。 本文運用了現代人力資源管理理論，結合企業的實際情況，比較國內外人力資 源管理系統的現狀，設計了一個基于Inter/ Intra 的人力資源管理系統。 Opensource projects。 ☆ pursue Talent Management. Online recruiting has bee one of the primary methods employed by HR departments to garner potential candidates for available positions within an organization. Talent Management systems typically enpass: ☆ analyzing personnel usage within an organization。它整合了人力資源管理作 為一門學科，尤其作為它的基本的人力資源活動和信息技術領域的程序，然而，這些數據處理系統的執行逐漸演變成了標準的計算機程序和企業 資源規劃軟件。 最高級的模塊在數據收集方法， 勞動分配能力和數據分析特色提供廣泛的靈活性，成本分析和效益指標是兩個基礎的功 能。員工也可以從系統上查詢他們的出勤記錄，而無需從人力資源部 問這些信息。人力 資源管理涉及到招聘，評估，賠償和一個組織的員工的發展。人力資源功能由那些跟蹤現有雇員數據組成，包括傳統意義 上的個人歷史，技能，能力，業績和薪水。它的內容對于企業的決策者和管理者來說都至關重要，所以人力資源管理系統應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段，以幫助企業領導了解企業現有的人力資源狀況。 系統開發主要是 MVC 設計思想的應用，主要采用Jsp+Servlet+JavaBean 的開發方式。結合實際項目的功能需求，從系統分析、系統總體設計、系統詳細設計、系統實 現等方面進行了詳細的論述 。, module. The training module provides a system for organizations to administer and track employee training and development efforts. The system, normally called a Learning Management System if a stand alone product, allows HR to track education, qualifications and skills of the employees, as well as outlining what training courses, books, CDs, web based learning or materials are available to develop which skills. Courses can then be offered in date specific sessions, with delegates and training resources being mapped and managed within the same system. Sophisticated LMS allow managers to approve training, budgets and calendars alongside performance management and appraisal metrics. The Employee SelfService module allows employees to query HR related data and perform some HR transactions over the system. Employees may query their attendance record from the system without asking the information from HR personnel. The module also lets supervisors approve . requests from their subordinates through the system without overloading the task on HR department. Many organizations have gone beyond the traditional functions and developed human resource management information systems, which support recruitment, selection, hiring, job placement, performance appraisals, employee benefit analysis, health, safety and security, while others integrate an outsourced Applicant of the above. Tracking System that enpasses a subset 譯文 人力資源管理系統 人力資源管理系統是一個企業單位不可缺少的部分，是適應現代企業制度，推動企業人力資源管理走向科學化、規范化、自動化的必要條件。高效的和有效的管 理 “ 人力資本 ” 已經發展到 一個日益緊迫和復雜的過程。交叉系統提供了 “ 讀 ” 應用程序的能力，并且可以進入一 個與申請數據庫相關的數據，通告員工，提供管理職位和沒有被使用的控制職位。這個模塊也可以使上級通過該系統批準那些系統不超載的任 務，就由人事 部門下屬完成的要求。 福利管理模塊為組織管理和跟蹤員工是否參與到效益活動中提供了一個系統。整體而言，這個企業資源規劃系統在軟件上也有它的起源，就是它可以把 來自不同應用程序的信息集成到一個通用數據庫中。 ☆ identifying potential applicants。 MVC mode. 摘要 人力資源管理系統是現代企業管理的核心內容。系統的實現過程中運用了一