運行部崗位任務績效考核指標庫(專業(yè)版)

　　

【正文】 及時有效處理現(xiàn)場異常運行部經(jīng)理17專業(yè)技術(shù)培訓技術(shù)培訓效果每次培訓都有新意，針對性強，對專業(yè)成員有指導作用運行部經(jīng)理18基礎技術(shù)管理本專業(yè)技術(shù)資料收集、整理、歸檔等工作的及時性與有效性本專業(yè)技術(shù)管理工作能不斷滿足運行部的需要運行部經(jīng)理19設備巡查對所轄設備巡查和反饋結(jié)果及時性巡查細致、到位，能及時反饋巡查結(jié)果，并做好過程記錄運行部經(jīng)理汽機運行工程師崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1發(fā)電量計劃完成率當期實際完成發(fā)量電/計劃完成發(fā)電量100%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技術(shù)安全部2廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部3計劃完成率當期已完成的工作項數(shù)/計劃的工作項數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分經(jīng)營策劃部4汽機真空（ ）kPa高/低于目標（ ）、（ ）及（ ）以上時，分別加/扣（ ）、（ ）及（ ）分技術(shù)安全部5主汽壓力（ ）MPa超出目標范圍（ ）、（ ）及（ ）以上時，分別扣（ ）、（ ）及（ ）分技術(shù)安全部6端差循環(huán)水的出口溫度與排氣溫度之差（ ）℃高/低于目標（ ）、（ ）及（ ）以上時，分別扣/加（ ）、（ ）及（ ）分技術(shù)安全部7主汽溫度（ ）℃超出目標范圍（ ）、（ ）及（ ）以上時，分別扣（ ）、（ ）及（ ）分技術(shù)安全部8給水溫度（ ）℃高/低于目標（ ）、（ ）及（ ）以上時，分別扣（ ）、（ ）及（ ）分技術(shù)安全部9給泵電耗當期泵耗電量/發(fā)電量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部10循泵電耗當期循泵耗電量/發(fā)電量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部11不合格點數(shù)當期核定給本專業(yè)的不合格點個數(shù)（ ）個每減少1個，加（ ）分；每增加1個，扣（ ）分技術(shù)安全部12運行操作正確率(千差率)當期本專業(yè)正確操作次數(shù)/總操作次數(shù)100%100%%，加（ ）分技術(shù)安全部13操作票合格率當期本專業(yè)合格操作票數(shù)/操作票總數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分技術(shù)安全部14技術(shù)講課當期對本專業(yè)進行技術(shù)講課的課時（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓記錄15安規(guī)考試合格率本專業(yè)安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部安規(guī)考試記錄16運規(guī)考試合格率本專業(yè)運規(guī)考試合格人數(shù)/參加運規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部運規(guī)考試記錄17安全指標一類障礙當期本專業(yè)所轄范圍發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分責任性和設備性，具體認定見《設備不安全情況定性標準》責任性不超過（ ）次；設備性不超過（ ）次責任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；設備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告18二類障礙當期本專業(yè)所轄范圍發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分責任性和設備性，具體認定見《設備不安全情況定性標準》責任性不超過（ ）次；設備性不超過（ ）次責任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；設備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告19人身輕傷事故當期本專業(yè)經(jīng)勞動和社會保障部門工傷鑒定的事故起數(shù)（ ）人次每發(fā)生1人次，扣（ ）分；每超過1人次，扣（ ）分勞動和社會保障部門20火警起數(shù)當期本專業(yè)所轄范圍發(fā)生的火警起數(shù)不超過（ ）起每發(fā)生1起，扣（ ）分；每超過1起，扣（ ）分公司安委會21違章、違紀當期本專業(yè)員工發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)（ ）人次每出現(xiàn)1人次，扣（ ）分；每超過1人次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體22工作計劃與執(zhí)行工作計劃制定的完整性與執(zhí)行的有效性能及時制定所負責的各項工作的計劃，且按時保質(zhì)保量完成運行部經(jīng)理23現(xiàn)場異常情況處理根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況制定臨時措施，措施的及時性、有效性。及時有效處理現(xiàn)場異常運行部經(jīng)理25專業(yè)技術(shù)培訓技術(shù)培訓效果每次培訓都有一定新意，針對性強，對專業(yè)成員有一定的指導作用運行部經(jīng)理26基礎技術(shù)管理本專業(yè)技術(shù)資料收集、整理、歸檔等工作的及時性與有效性本專業(yè)技術(shù)管理工作能不斷滿足運行部的需要運行部經(jīng)理27設備巡查對所轄設備巡查和反饋結(jié)果的及時性巡查細致、到位，能及時反饋巡查結(jié)果，并做好過程記錄運行部經(jīng)理燃料運行工程師崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1發(fā)電量計劃完成率當期實際完成發(fā)量電/計劃完成發(fā)電量100%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技術(shù)安全部2廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部3供電標煤耗供電標煤量/供電量（ ）g/kwh每降低1g/kwh，加（ ）分；每增加1g/kwh，扣（ ）分技術(shù)安全部4燃煤成本當期每發(fā)1kwh電，需要的燃煤費用：燃煤費用/發(fā)電量（ ）元/kwh，加（ ）分；，扣（ ）分財務部5計劃完成率當期已完成的工作項數(shù)/計劃的工作項數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分經(jīng)營策劃部6入爐煤質(zhì)當期因煤質(zhì)問題造成滅火、停爐的次數(shù)（ ）次每發(fā)生1次，扣（ ）分；每超過1次，扣（ ）分技術(shù)安全部7輸煤電耗當期輸煤電量/發(fā)電總量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部8運行操作正確率(千差率)當期本專業(yè)正確操作次數(shù)/總操作次數(shù)100%100%%，加（ ）分技術(shù)安全部9操作票合格率當期本專業(yè)合格操作票數(shù)/操作票總數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分技術(shù)安全部10技術(shù)講課當期對本專業(yè)進行技術(shù)講課的課時（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓記錄11安規(guī)考試合格率本專業(yè)安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部安規(guī)考試記錄12運規(guī)考試合格率本專業(yè)運規(guī)考試合格人數(shù)/參加運規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部運規(guī)考試記錄13安全指標一類障礙當期本專業(yè)經(jīng)勞動和社會保障部門工傷鑒定的事故起數(shù)（ ）人次每發(fā)生1人次，扣（ ）分；每超過1人次，扣（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告二類障礙當期本專業(yè)所轄范圍發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，具體認定見《設備不安全情況定性標準》責任性不超過（ ）次；責任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告人身輕傷事故當期本專業(yè)經(jīng)勞動和社會保障部門工傷鑒定的事故起數(shù)（ ）人次每發(fā)生1人次，扣（ ）分；每超過1人次，扣（ ）分勞動和社會保障部門14火警起數(shù)當期本專業(yè)所轄范圍發(fā)生的火警起數(shù)不超過（ ）起每發(fā)生1起，扣（ ）分；每超過1起，扣（ ）分公司安委會15違章、違紀當期本專業(yè)員工發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)（ ）人次每出現(xiàn)1人次，扣（ ）分；每超過1人次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體16工作計劃與執(zhí)行工作計劃制定的完整性與執(zhí)行有效性能及時制定所負責各項工作的計劃，且按時保質(zhì)保量完成運行部經(jīng)理17現(xiàn)場異常情況處理根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況制定臨時措施，措施的及時性、有效性。及時有效處理現(xiàn)場異常運行部經(jīng)理19設備巡查對所轄設備巡查和反饋結(jié)果的及時性巡查細致、到位，能及時反饋巡查結(jié)果，并做好過程記錄運行部經(jīng)理20文明生產(chǎn)本班組所轄現(xiàn)場的文明衛(wèi)生狀況，按公司文明生產(chǎn)標準執(zhí)行現(xiàn)場清潔整齊，達到公司的文明生產(chǎn)現(xiàn)場標準運行部經(jīng)理電氣主值崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部2操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分技術(shù)安全部3不合格點數(shù)當期由于本人責任造成的不合格點個數(shù)0個每增加1個，扣（ ）分技術(shù)安全部4運行操作正確性當期由于本人責任造成的誤操作次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分工作記錄5設備缺陷管理當期本人負責范圍應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的缺陷（現(xiàn)場缺陷出現(xiàn)超過1小時）次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分技術(shù)安全部6培訓時數(shù)當期要求本人接受技能、安全等培訓的課時總數(shù)（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓記錄7技術(shù)問答當期本人的技術(shù)問答不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分；技術(shù)問答記錄8現(xiàn)場考問當期本人的現(xiàn)場考問不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分；技術(shù)問答記錄9安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部安規(guī)考試記錄10運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部運規(guī)考試記錄11安全指標一類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分責任性和設備性，具體認定見《設備不安全情況定性標準》責任性不超過（ ）次；設備性不超過（ ）次責任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；設備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告12二類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分責任性和設備性，具體認定見《設備不安全情況定性標準》責任性不超過（ ）次；設備性不超過（ ）次責任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；設備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告13火警起數(shù)當期本人負責范圍發(fā)生的火警起數(shù)不超過（ ）起每發(fā)生1起，扣（ ）分；每超過1起，扣（ ）分公司安委會14違章、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體15工作任務完成情況工作任務完成的實效性、及時性能按時、保質(zhì)、保量完成本職工作任務班長16臨時工作完成情況臨時工作任務完成及時性與有效性能按時，有效完成班組臨時安排的工作任務班長17技能指導對副值、助手的日常技能指導工作能積極主動指導副值、助手的日常工作，使副值、助手的技能有所提升班長18現(xiàn)場異常情況處理根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況制定臨時措施，措施的及時性、有效性及時有效處理現(xiàn)場異常班長19設備巡查對所轄設備巡查和反饋結(jié)果及時性巡查細致、到位，能及時反饋巡查結(jié)果，并做好過程記錄班長20安全生產(chǎn)生產(chǎn)操作過程中執(zhí)行安全措施及規(guī)程的嚴格性執(zhí)行安全措施及規(guī)程，杜絕違章行為班長21文明生產(chǎn)本人所負責現(xiàn)場的文明衛(wèi)生狀況，按公司文明生產(chǎn)標準執(zhí)行現(xiàn)場清潔整齊，達到公司的文明生產(chǎn)現(xiàn)場標準班長電氣副值崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分技術(shù)安全部2不合格點數(shù)當期由于本人責任造成的不合格點個數(shù)0個每增加1個，扣（ ）分技術(shù)安全部3運行操作正確性當期由于本人責任造成的誤操作次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分工作記錄4設備缺陷管理當期本人負責范圍應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的缺陷（現(xiàn)場缺陷出現(xiàn)超過1小時）次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分技術(shù)安全部5培訓時數(shù)當期要求本人接受技能、安全等培訓的課時總數(shù)（ ）課時每低于1課時，扣（