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工資子系統ppt課件(2)(專業版)

2026-06-15 01:20上一頁面

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【正文】注意?本功能只能由賬套（類別）主管才能執行。? 員工變動 ? 如果工資數據變化較大可以使用替換功能進行替換– 在修改了某些數據，重新設置了計算公式，進行了數據替換或在個人所得稅中執行了自動扣稅等操作，必須調用 “計算 ”和 “匯總 ”功能對個人工資數據重新計算，以保證數據正確。如基本工資、獎金等。 ③ 計算復雜。第五章工資管理系統第一節　工資子系統概述一、工資核算業務概述n （ 1）職工工資的構成：我國現行制度規定的工資一般包括：標準工資（包括計時工資、計件工資）、加班加點工資、獎金、工資性津貼、特殊情況下支付的工資等。④ 重復性強。? 已使用的工資項目不可刪除，不能修改數據類型。– 如果對工資數據只進行了 “計算 ”的操作，而未進行 “匯總 ”操作，則退出時系統提示 “數據發生變動后尚未進行匯總，是否進行匯總？ ”，如果需要匯總則單擊 “是 ”按鈕；否則，單擊 “否 ”按鈕即可。?執行此功能前、后處于關閉工資類別狀態。注意反結賬、反結賬在工資管理系統結賬后，發現還有一些業務或其他事項需要在已結賬月進行賬務處理，此時需要使用反結賬功能，取消已結賬標志。注意事項；? 第一次使用工資系統必須將所有人員的基本工資數據錄入系統。? 其它項目可以根據實際需要定義或參照增加。② 項目繁多。n （ 2）工資核算n 企業工資核算主要包括以下工作：n ① 企業應按照勞動工資制度的規定，根據考勤記錄、工時記錄、產量記錄、工資標準、工資等級等，編制 “工資單 ”(也稱工資結算單、工資表、工資計算表等 )，準確及時的計算職工的應發工資、代扣款項和實發工資。⑤ 原始數據來源分散，數據量大。② 打開工資類別狀態下工資項目設置。三、工資分錢清單四、扣繳所得稅? 系統中提供了個人所得稅自動計算功能，用戶只需要定義所得稅率并設置扣稅基數就可以由系統

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