3國有企業黨支部黨建工作計劃(專業版)

　　

【正文】 繼續完善與市場經濟和公司經濟效益相適應的工資調整機制。堅持以人為本、心系職工，按照教育先行、預防為主、疏導結合的原則，把嚴格管理和思想教育結合起來，把做好一人一事的思想工作和解決實際問題結合起來，加強人文關懷和心理疏導，切實增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。建立健全落實科學發展觀紀律保障機制，加強對中央、省委和公司重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。一要加強黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育。堅持不斷完善干部考核評價和激勵約束機制，建立科學的干部績效考核制度，真正做到干部能上能下。 第 16 頁 共 25 頁 加強領導班子建設。 發揮黨組織政治核心作用。重視發揮企業文化在促進企業發展、打造企業品牌、樹立企業信譽、提升企業核心競爭力等方面的重要作用，增強公司競爭軟實力，為公司可持續發展提供強有力的文化支撐。 （五）加強思想政治工作和企業文化建設，為公司可持續發展提供強大的精神動力和文化支撐 增強思想政治工作的針對性和實效性。重點加強對領導人員特別是主要領導人員、人財物管理使用和關鍵崗位的監督。以 “ 育得出、引得進、留得住、用得好 ” 為目標，大力培養和引進公司當前發展急需和未來發展必需的高層次人才。要不斷加強基層單位領導班子建設，選好配強黨政主要領導，優化領導班子的整 體結構。決策時，進入董事會、經理層的黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現。確立黨組織在企業治理結構中的政治核心地位，構建確保黨組織充分發揮政治核心作用的運行機制，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征和本質要求。堅持以黨校為主陣地，開展多種形式的理論培訓，組織黨員干部學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習跨國經營所需要的市場經濟、金融、科技、信息化和企業管理等方面 的知識，促進黨員干部不斷解放思想、轉變觀念，培養世界眼光和戰略思維，不斷提高政治理論素質和領導水平。 兩級黨組織要支持行政大力實施人才強企戰略，深入開展職工素質提升工程，建設一支規模適度、結構合理、市場意識強、熟悉經濟運行規則、經營管理能力強的高素質經營管理人才隊伍；建設一 支專業知識扎實、技術水平高、創新意識強、能夠 第 7 頁 共 25 頁 加快公司技術進步的高素質專業技術人才隊伍；建設一支愛崗敬業、技藝精湛、操作能力強、善于解決技術難題的高技能人才隊伍。完善財務及人力資源負責人委派制度。兩級黨委、行政 及各職能部門主要負責人要把黨風建設和反腐敗工作納入黨政總體工作規劃，通盤考慮，協調推進。加強制度文化建設，健全企業及員工行為規范，不斷將安全文化、環境文化、質量文化、廉潔文化、班組文化建設引向深入。我們要認真貫徹落實黨的十七大、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨 第 13 頁 共 25 頁 的建設若干重大問題的決定》、《中共 XX 省委關于加強和改進國有企業黨建工作的意見》和全國國有企業黨建工作會議精神，把充分發揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠職工辦企業有機結合起來，把黨組織獨特的政治優勢和組織優勢同現代企業經營管理優勢結合起 來，建立與公司法人治理結構有機融合、職責明確、運轉協調的黨建工作機制。 完善黨建工作制度。 堅持正確的用人導向，按照德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選拔干部，講政治、重業績、看品行、用能人，提高選人用人公信度。 （ 四）加強黨風廉政建設，為公司可持續發展提供有力保障 加強黨風建設和反腐倡廉工作，對于推進公司改革發展，增強公司核心競爭力，實現國有資產保值增值和公司遠景目標具有十分重要的意義。加強中層經營管理人員任中和離任經濟責任審計。 增強思想政治工作的針對性和實效性。重視發揮企業文化在促進企業發展、打造企業品牌、樹立企業信譽、提升企業核心競爭力等方面的重要作用，增強公司競爭軟實力，為公司可持續發展提供強有力的文化支撐。 四、大力支持職工培訓中心、中小學總校、服務分公司和職工醫院，辦好職業教育、基礎教育和職工醫療衛生事業，確保職工子女受到良好的教育，不斷提高職工的醫療保障水平。做好統戰、民兵、擁軍優屬和保密 等工作。嚴肅查辦發生在經營管理人員中的貪污受賄、濫用職權、失職瀆職案件，嚴肅查辦商業賄賂案件和嚴重侵害職工群眾利益的案件，嚴肅查辦群體性事件和重大責任事 故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態勢。積極探索紀檢監察機構融入法人治理結構，健全紀委書記統一協調紀檢、監察、審計、監事會等機構的監督機制。認真落實《干部教育培訓條例》，綜合運用組織調訓、脫產培訓、在職自學、研修考察、專題研討等多種形式，不斷提高經營管理人員的管理素質和能力。 堅持把思想政治建設放在首位。參與重大問題決策是國有企業黨組織的重要職責，是黨組織發揮政治核心作用的基本途徑。繼續完善與市場經濟和公司經濟效益相適應的工資調整機制。堅持以人為本、心系職工，按照教育先行、預防為主、疏導結合的原則，把嚴格管理和思想教育結合起來，把做好一人一事的思想工作和解決實際問題結合起 第 10 頁 共 25 頁 來，加強人文關懷和心理疏導，切實增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。加強中層經營管理人員任中和離任經濟責任審計。 （四）加強黨風廉政建設，為公司可持續發展提供有力保障 加強黨風建設和反腐倡廉工作，對于推進公司改革發展，增強公司核心競爭力，實現國有資產保值增值和公司遠景目標具有十分重要的意義。 堅持正 確的用人導向，按照德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選拔干部，講政治、重業績、看品行、用能人，提高選人用人公信度。 完善黨建工作制度。在接下來的 20xx 年工作中，公司黨委將加大工作力度和黨建工作，為 公司又快又好方向方展做出貢獻。按照建設馬克思主義學習型政黨和學習型領導班子的要求，堅持用 中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，不斷加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，今后五年要安排開展一次以堅定理想信念為主題的集中學習教育活動，使廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。深入開展 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 活動，使干部始終保持政治堅定、品德高尚和行為先進。嚴格執行述職述廉、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告個人有關事項等制度。 嚴格執行黨風廉政建設責任制。 加強公司核心價值體系建設。我們要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面加強黨的建設，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創公司改革發展和黨建工作的新局面，為實現公司 “ 十二 五 ” 發展目標、建設跨國經營的礦業集團而努