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3基層反映：從信訪舉報看當前農村基層干部存在的問題(專業版)

2025-08-31 19:12上一頁面

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【正文】（三）加強溝通宣傳，建設陽光政務、村務溝通是暢通工作的渠道。甚至在有些干部看來即使開除了黨籍，以后還是可以重新入黨。雖然每年對公務員進行考核，但現有考核機制仍存在不足，一是日常考核雖有，但缺乏該項考核工作落實情況的監督，定期的年度考核由于考核結果大都是稱職以上，對公務員的約束力較小。三是疏于學習，業務生疏，法紀意識淡薄。隨著大量日復一日的重復性工作，有的干部工作熱情日漸消退，干事缺少沖勁，有的干部事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，不認真落實，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，推諉扯皮，牢騷滿腹，存在 “ 多一事不如少一事 ” 的思想，認為 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” ，遇見困難就退、發現問題就推、碰到矛盾就躲。第 1 頁共 9 頁基層反映：從信訪舉報看當前農村基層干部存在的問題今天，的小編為大家整理了一篇關于范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用。第 3 頁共 9 頁（六）工作欠缺方法，工作效率低。有的基層干部不重視自身學習，工作方法落后而不思進取，法紀意識淡薄，沒有擺正自己的位置，對自身的約束不嚴。二是考核指標的設置與比重上，往往將業績當成硬指標，沒有真正地從德、能、績、勤、廉等方面進行綜合考核。二是對村委會干部處分難，由于村民自治的緣由，目前現有的各項法律法規對村委會干部的處分比較困難。一是要切實落實好黨務政務村務公開工作，有關部門要抓好黨務政務村務公開的監管工作，確保這項工作能落到實處。四要認真貫徹責任追究制，對于不作為、亂作為的基層干部嚴格按照《問責條例》追究問責。現在給予黨紀處分較多的是黨內輕處分，在當事人看來不如免職、降級對其帶來的實際影響大。。二是官本位思想依然作祟，有些基層干部自視過高，不愿沉到底層與群眾溝通，不安心扎根基層工作。（五）工作缺乏熱情，積極性逐漸減退。正文如下：隨著社會經濟的發展與國家政策向農村基層的傾斜，隨著群眾維權意識的不斷增強，社會各類矛盾在農村基層日益凸顯，使得近年來 XX 縣區紀委收到的關于農

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