7園區黨工委黨建工作述職報告(專業版)

2025-10-01 14:56上一頁面

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【正文】每年表彰一批優秀黨支部書記，進一步營造“書記抓黨建”的濃厚氛圍。理順黨建工作機制，組建黨建工作專門機構，將綜合辦提升為黨政辦公室，直接由黨工委領導，配備23名專職人員。保障支持力度不大。在非公有制企業內積極開展“一建雙爭三培”活動，即建強黨組織，爭創“十佳務工黨員、十佳黨支部”、培優黨務工作者、培育企業文化、培養企業黨員，努力提升非公企業黨組織的凝聚力和影響力，增強企業活力，把黨旗插到每一個車間，每一個班組，把黨微掛在每一個黨員的胸前。（二）注重學習，著力提高黨建工作的能力和水平。一是堅持履行職責。（四）強力推進“連心、強基、模范”三大工程。指導黨建工作責任落實不夠，企業服務重于企業黨務。園區黨建工作責任落實不夠。三是擴大覆蓋面。加強學習，全年組織開展園區、企業干部職工開展技能培訓兩次以上，并繼續聯合工會，勞動人事等部門在非公企業中開展勞動技能比賽活動，充分發揮黨工委的引領和戰斗堡壘作用。分產業抓好4個示范點建設，由班子成員每人掛點一個支部，年終進行評比，考核結果作為年終推薦優秀干部的重要標準。工作中，對招商引資和項目建設關注較多，對黨建工作思考謀劃較少，歸根結底是政績觀出了偏差。工作上與企業溝通不夠，底數不清，情況不明。園區黨工委班子成員各聯系非公有制企業3個以上基層黨建點。就任園區管委會主任、黨工委副書記以來，我始終認為抓黨建就是自己責無旁貸的工作，是自身的“責任田”、“自留地”。組織開展了黨員干部學習黨章活動。投資近30萬元建設“四位一體”黨群活動中心，實現了“黨及工青婦”功能一體化、活動多樣化、服務便捷化、建設標準化，輻射園區近百家企業，近百名黨員，近萬余群眾。表現在一是未設立專門的辦公場所，配備專職黨建工作人員偏少

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