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7園區黨工委黨建工作述職報告-wenkub

2024-09-26 14 本頁面

　

【正文】黨建工作促園區建設”的效果。結合縣委“三進三解三促”活動，組織開展機關全體黨員干部下基層“連心”活動，興辦好事實事10件，排查矛盾糾紛28起。具體問題均已辦結。組織開展了黨員干部學習黨章活動。非公企業支部書記是整個非公企業黨建工作的關鍵“角色”。抓好黨委班子建設，帶頭學習，帶頭上黨課，帶頭做好掛點幫扶企業工作，著力提高班子整體素質，發揮領導核心作用。按照要求，我就2014年度園區黨建工作述職如下：一、履職情況和工作亮點（一）轉變觀念，把黨建工作作為自身“第一要務”。就任園區管委會主任、黨工委副書記以來，我始終認為抓黨建就是自己責無旁貸的工作，是自身的“責任田”、“自留地”。二是堅持用制度規范黨建工作。我緊緊圍繞抓黨建“書記抓，抓書記”的理念，委任一批黨員企業法人代表為支部書記，著力培育一批“黨建強，發展強”的先鋒示范企業，從而發揮引領、輻射、帶動作用。聘請縣委黨校副校長為園區黨工委理論宣講員。園區黨工委班子成員各聯系非公有制企業3個以上基層黨建點。采取“點對點”的辦法整頓軟弱渙散的非公企業黨支部，從機關支部抽出一名優秀黨員干部，駐點進行指導。（五）黨建工作亮點紛呈注重非公有制企業黨建工作人才培養，以普正藥業黨支部、金品科技黨支部、日盛生物科技黨支部為示范，引導企業把人才培養成黨員，把黨員培養成人才，把黨員人才培養成優秀管理者。二、存在的主要問題及原因非公經濟組織黨建工作不夠扎實。工作上與企業溝通不夠，底數不清，情況不明。目前園區內現有企業97家，已單獨成立黨支部20家，僅占20%，特別是我縣園區內企業規模普遍較小，生產經營不穩定，嚴重影響了規模以下非公有制企業黨建工作的開

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