急診科護士長專業技術工作總結[★](專業版)

　　

【正文】 ，嚴防差錯事故發生。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。五、存在的不足和今后努力的方向 一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高；年輕護士的急救能力有待進一步提高。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。，確保搶救病人在第一時間內得到有效的急救處理。加強了實習生臨床帶教工作科室內制定了實習生帶教計劃，并選出優秀的資深護士做為帶教老師，要求帶教工作嚴格按計劃進行，出科時給予考核，確保實習生在科室能學到相應的技能，年內受到實習生好評的優秀老師有2名，分別是:楊柳、韋靈花。嚴防差錯、醫患糾紛的醫療護理不良事件的發生，按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救人員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成良好的學習風氣，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。按照科室的培訓和考核計劃，通過翻閱書籍、查閱論文，認真學習業務知識，定期參加業務學習及培訓，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，并在工作實踐中將其貫徹落實，爭取做到熟能生巧，以提高急診急救能力。然而，目前我科最主要的困難，還是相當突出，嚴重制約了我科的發展，迫切需要得到切實的改善。在護理部組織的全院衛生大檢查活動中，成績排名前例。不斷就《護士條例》、《病歷書寫規范》及溝通技巧方面問題進行學習和討論，增強護理人員急救意識、法律意識以及對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感。120指揮調度系統及一些搶救醫療設備由于年代久遠，已部分或全部損壞，而不能正常使用，需要更新換代。㈤ 急診專業護士崗位培訓及繼續教育全年科室組織業務學習20次，操作培訓15 項。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。進一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作熱情，努力拼搏，盡心盡力，團結同志，尊重患者，不為名，不為利，當一個默默無聞的好配角，最后再次感謝院領導對我的信任和厚愛。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發揮護士長業務指導作用，每天堅持學習急危重科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。通過自身的不懈努力，全面履行了急診科護士長的崗位職責，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。病人滿意度大大提高。㈡ 全年各項護理工作量及工作達標情況工作量：急診 36207人次，搶救 5075人次，搶救成功率 96%，配合急診手術 20例，護理留觀病人 55866人次，120出診 1918人次，處理突發事件10次。有效利用人力資源，進行分組連續性排班，減少交接班次數，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了2名護士到北京協和醫院進修學習急救護理，外派2名護士到西安交大第一附屬醫院進行為期2個月的急救培訓,并將新的護理理念帶回科室。2010/11/8第三篇：急診科護士長個人工作總結急診科護士長工作總結 2010年是我院開展效能建設年活動的重要一年。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達 15人，通過身份證聯系省外家屬人。參加遠程教學200人次，參加院內學術講座50人次。４、我科醫護人員所得報酬與勞動付出極不相符，嚴重打擊了大家的工作積極性。我下載課件認真學習醫療文書的書寫規范，認真書寫護理記錄和搶救記錄。急診是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫院的形象，時時刻刻注重形象，注意和患者及其家屬的溝通，緩和醫患關系，為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。篇四：2013年急診科護理工作總結2013年急診科護理工作總結與2014年工作計劃 2013年急診科護理工作在醫院領導及護理部的領導下，在全科人員共同努力下，從院前急救、長途轉運到院內留觀、搶救及輸液等各項工作順利開展。護士的應急能力須提高。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。二、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。五、存在的不足和今后努力的方向一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高。，按要求定期上報各種統計表。在新的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。責任區護士—小組長—護士長的分層管理。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。本無醫療護理糾紛發生。加強與醫院其他科室的協作配合，完善急診工作流程，提高急診服務質量，打造醫院形象。加強了不良事件的上報與管理，提高護理質量 本共上報護理不良事件5件，其中:服務方面的2件，針刺傷1件，藥名書寫錯誤1件，其他1件。篇三：2014年急診科護士長考核個人總結 2014年考核個人總結一年的光陰轉瞬即逝,回首這一年來的工作,有付出、有收獲、有心酸、有成績，現將2014年的工作總結如下：一、政治思想方面：在本的工作中，本人能認真學習黨的十八大精神，堅決擁護共產黨的領導，積極參加醫院及科室組織安排的各項政治學習，努力提高自身的政治素質和政治覺悟，旗幟鮮明、立場堅定。嚴格遵守規章制度。過去的一年中，雖然有很多挫折和辛酸的體會，但是，更多的是成功和收獲。同時培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，效果良好。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。獲得榮譽：收到錦旗 4面，表揚信 6封，感謝信 2封。㈦ 存在的主要困難、問題及建議2010年雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，如在學習培訓中，個別人員存在消極、被動的態度；在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒；還有護理記錄書寫欠規范，主動服務意識欠佳，年輕護士急救技能欠缺等。制定清潔工工作流程，加強清潔工的管理，大大地改善了各區域的環境衛生狀況。㈢ 加強護理人員服務意識，提供優質服務強化服務理念，增強法律意識全科護士積極參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。始終做到急救藥品，物品完好率 100%，搶救設備處于應急備用狀態，在院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。急診科是診治和搶救病人的場所，所以，我深深地懂得僅有良好的服務態度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。二、加強培訓，提高能力。在急救工作中，做到隨時出診、準備及時到達急救現場。收支情況：全年業務總收入 2691443元。制定并完善各項規章制度、各班工作職責和工作流程，以及新