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      正文內(nèi)容

      急診科護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料大全(專業(yè)版)

        

      【正文】 按照醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核計(jì)劃,定期對(duì)急救隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技術(shù)的培訓(xùn),在科室形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),互相交流、互相促進(jìn),從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù),如心肺復(fù)蘇術(shù)、機(jī)械通氣、氣管插管、電除顫、電動(dòng)洗胃術(shù)、心電監(jiān)護(hù)等操作技術(shù),進(jìn)一步提高了急救隊(duì)員的急診急救能力,對(duì)科室醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、質(zhì)控、培訓(xùn)、考核、督導(dǎo),嚴(yán)格醫(yī)療護(hù)理文書書寫規(guī)范,嚴(yán)格按照國(guó)家衛(wèi)生部制定的相關(guān)法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開(kāi)展急診搶救工作,做到防醫(yī)療差錯(cuò)、防醫(yī)療事故于未然,杜絕醫(yī)療行為過(guò)程中的麻痹大意思想。但我也知道,生命是脆弱的,為此,我也才讓自己背負(fù)上了這種期望,希望自己每次的努力都能多增添一份希望。如:心肺復(fù)蘇、電動(dòng)洗胃術(shù)、心電監(jiān)護(hù)、除顫儀等操作技術(shù),進(jìn)一步提高急救人員的急診急救能力,對(duì)科室醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、質(zhì)控、培訓(xùn)、考核、督導(dǎo)。小的方面,我急患兒所急,例如:又一次,一個(gè)5歲的男孩,患急性胃腸炎,來(lái)急診室就診,在侯診椅上坐著等化驗(yàn)報(bào)告,突然又吐了,孩子的爸爸忙著看孩子,這時(shí),我倒了一杯溫水給他送去,“漱漱口吧,別緊張,我去叫醫(yī)生。 功能鍛煉指導(dǎo)。 掌握標(biāo)本留取、常規(guī)檢查要點(diǎn)。,需經(jīng)主管醫(yī)生及護(hù)士長(zhǎng)同意,發(fā)給陪客證(蓋章有效),方可陪伴。如果由于醫(yī)療費(fèi)用不到位延誤治療從而導(dǎo)致不良后果,我院不承擔(dān)責(zé)任。請(qǐng)攜帶洗漱用品和衛(wèi)生用品。、治療和處理中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,耐心細(xì)致解釋,選用合適的器械,不增加患者痛苦。、舒適、溫馨、安靜、安全,避免噪音,護(hù)理人員做到走路輕、開(kāi)關(guān)門窗輕、操作輕、說(shuō)話輕。,護(hù)理人員應(yīng)主動(dòng)起立迎候患者,給予熱情接待,向患者介紹責(zé)任護(hù)士和經(jīng)管醫(yī)生,做好入院宣教,協(xié)助患者熟悉環(huán)境。 ,值班護(hù)士應(yīng)將被服當(dāng)面點(diǎn)清收回。協(xié)助危重患者漱口或口腔護(hù)理,必要時(shí)做好記錄。指導(dǎo)或示范護(hù)理技術(shù)操作。: 醫(yī)生錄入醫(yī)囑要準(zhǔn)確、完整,確保醫(yī)囑錄入時(shí)間是自動(dòng)生成,不得人工填寫;護(hù)士處理醫(yī)囑必須經(jīng)第二人核對(duì)、確認(rèn)后方可執(zhí)行。一般情況下要嚴(yán)格執(zhí)行;當(dāng)發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向開(kāi)具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議;必要時(shí),應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師所在科室的科主任、護(hù)士長(zhǎng)或者醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部報(bào)告。 手術(shù)器械清點(diǎn)單,必須術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后共同清點(diǎn)簽名后夾入病歷,以備后查。 輸血前查對(duì):,血液無(wú)凝血塊和溶血,血袋有無(wú)破損。對(duì)有疑問(wèn)的醫(yī)囑,須向有關(guān)醫(yī)師詢問(wèn)清楚后方可執(zhí)行。 貴重、毒、麻、精神藥品及搶救藥品、器械、儀器的數(shù)量、完好狀態(tài)等,交接班者均應(yīng)簽全名。必須寫好各項(xiàng)護(hù)理記錄單,處理好用過(guò)的物品。可以確定為二級(jí)護(hù)理: ,仍需臥床的患者; 。3 解決急診科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題,指導(dǎo)并參與急危重、疑難病人的預(yù)檢分診 和搶救工作。定期征求急診病人和各科室對(duì)急診科工作的意見(jiàn)和建議,總結(jié)和改進(jìn)工作。暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。無(wú)菌物品合格率。熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。每項(xiàng)護(hù)理工作中突出過(guò)程控制,強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主,提倡不斷改進(jìn)、不斷提高工作精神。護(hù)理文件書寫合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)≥95%。按照二甲中醫(yī)院急診科建設(shè)要求,要有本科常見(jiàn)病、特色病種的診療規(guī)范與特色技術(shù)的操作規(guī)程,使本科規(guī)范性文件不少三種。認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、交接班制度、危重病人搶救制度、各級(jí)各類人員職責(zé)、依據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序。六、不斷加強(qiáng)急診護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè),提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力提高護(hù)理人員的急救意識(shí)和群體意識(shí),每月組織一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)急預(yù)案演練,熟練掌握常見(jiàn)危重病人的護(hù)理常規(guī)及應(yīng)急處理,常見(jiàn)儀器設(shè)備的使用與保養(yǎng)等,定期考核,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé),定時(shí)檢查、定點(diǎn)放置、定期消毒,維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符,嚴(yán)格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。,培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力,要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工,專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理,發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,及時(shí)反饋并討論修訂,保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理留觀病人人次。科室各治療室、病房均能堅(jiān)持消毒液(1:10084消毒液)拖地每日二次,病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1:10084消毒液)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。每項(xiàng)護(hù)理工作中突出過(guò)程控制,強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主,提倡不斷改進(jìn)、不斷提高工作精神。特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)≥90%。,督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)生診治情況。不能因?yàn)樽约菏亲o(hù)士長(zhǎng)就不屑費(fèi)心去做具體的事情,不能只指揮不動(dòng)手。因此也得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴。在看到患兒家長(zhǎng)由急切緊張轉(zhuǎn)為感激微笑時(shí)我深深明白,什么是病人的最根本需求,我們首先該做好什么。、器材、被服及室內(nèi)所需物品的使用、保管情況,做到計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng),及時(shí)維修和報(bào)損。年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)0。(3)開(kāi)展應(yīng)急救護(hù)能力培訓(xùn),要求全體護(hù)理人員掌握心肺復(fù)蘇術(shù)。七、存在問(wèn)題:個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無(wú)菌觀念不強(qiáng)。病歷書寫合格率。不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。今年順利完成人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開(kāi)展專科發(fā)展調(diào)整原辦公室建簡(jiǎn)易監(jiān)護(hù)病房,留觀病人逐漸增多,護(hù)理方面加強(qiáng)落實(shí)留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等,同時(shí)安排人員到icu進(jìn)修危重病人護(hù)理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。,以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開(kāi)展整體護(hù)理,從生理、心理、生活上關(guān)心體貼病人,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)。這一年我們將全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以急診發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),凝聚人心,以新思路、新觀念、新舉措增強(qiáng)急診工作的生機(jī)與活力,加強(qiáng)急診管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,鞏固并壯大急診隊(duì)伍,使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化,加快我院急診發(fā)展。加強(qiáng)心肺復(fù)蘇技能的訓(xùn)練,使心肺復(fù)蘇技能達(dá)到高級(jí)水平。增加院前急救設(shè)施,加強(qiáng)院前急救知識(shí)和技能的培訓(xùn),提高院前急救水平。1健康教育覆蓋率≥95%。(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)(2)科室每月組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,要求護(hù)師講課2次,專科理論和專科技能考核每月各一次,并組織隨機(jī)提問(wèn),有成績(jī)記錄。每周對(duì)科室的急救用品、儀器性能進(jìn)行常規(guī)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,保持搶救設(shè)備的完好率達(dá)100%。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn),確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行三查、七對(duì)制度,杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境,安裝電視等設(shè)施,提供紙巾、水杯、無(wú)陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。建立護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)并做好記錄。加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和應(yīng)急綜合技能的訓(xùn)練,提高急診搶救的技術(shù)水平。負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。:,監(jiān)測(cè)生命體征; ,正確實(shí)施治療、給藥措施; ,準(zhǔn)確測(cè)量出入量;,正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理,如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等,實(shí)施安全措施; ; 。如進(jìn)修護(hù)士或?qū)嵙?xí)護(hù)士記錄時(shí),帶教老師或護(hù)士長(zhǎng)要負(fù)責(zé)修改并簽名。 、注射、輸液查對(duì)制度 服藥、注射、輸液必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度(三查:備藥前查、備藥中查、備藥后查,七對(duì):對(duì)床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法)。應(yīng)保留血袋24小時(shí),以備必要時(shí)檢驗(yàn)。 操作過(guò)程中患者如提出疑問(wèn),應(yīng)認(rèn)真核對(duì),無(wú)誤時(shí)方可執(zhí)行。 錄入、執(zhí)行醫(yī)囑一律注明時(shí)間和簽全名,取消或作廢醫(yī)囑應(yīng)用紅筆注明并簽全名。 患者轉(zhuǎn)科之前要完成領(lǐng)藥和退藥,不能將已領(lǐng)藥品帶入新科室。帶教老師應(yīng)負(fù)責(zé)組織教學(xué)查房,每一輪學(xué)生至少一次。建立帳目,分類保管,定期檢查,做到帳物相符。 精密、貴重、搶救儀器必須指定專人負(fù)責(zé)保管,應(yīng)經(jīng)常保持儀器清潔干燥,用后須經(jīng)保管者檢查,性能是否完好并簽名。 停止患者住院期間一切治療、護(hù)理,撤除所有診療、治療等卡片,做好出院登記。,攜帶必要生活用品。、飲酒,請(qǐng)保持病房、衛(wèi)生間清潔,節(jié)約水電,切勿向窗外倒水、曬衣服,請(qǐng)勿隨地吐痰、扔垃圾果皮,禁止在洗漱池內(nèi)刷洗痰盂、便盆、尿布,使用空調(diào)時(shí),請(qǐng)關(guān)好門窗。以防燙傷。不得私自翻閱病歷,未經(jīng)允許不得請(qǐng)?jiān)和忉t(yī)師會(huì)診和私自給患者用藥。 介紹住院費(fèi)用的查詢。急診患兒又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,面對(duì)危重急癥患兒的首診和搶救,若處理不當(dāng),就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高技能水平,對(duì)待病兒多一份關(guān)心,多一點(diǎn)愛(ài)心,多一份耐心,多一份細(xì)心,多一份責(zé)任心。急診科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)3匆匆忙忙的一年,身為急診科的一名護(hù)士人員,正如我們科室的名字一樣,一直以來(lái)都是急匆匆的。但無(wú)論如何,我總是會(huì)保持著微笑前進(jìn),并努力的為病人帶來(lái)自己最好的服務(wù)。落實(shí)醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),防止傳染病的傳播,做好自身防護(hù)、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理,嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染。做為一名急診科護(hù)士,我們肩負(fù)著xx院前急救、轉(zhuǎn)運(yùn)、院內(nèi)急救的任務(wù),以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù),充分保障了轄區(qū)內(nèi)xx院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利開(kāi)展,確保了我院xx急救站“綠色生命通道”的暢通,保證了門急診工作的正常進(jìn)行。他們對(duì)“生命”的渴望,更加催促著我作為一名護(hù)士的愛(ài)心和關(guān)心。作為科室護(hù)士長(zhǎng)在工作中遵紀(jì)守法、廉潔自律,認(rèn)真做好本職工作為醫(yī)院發(fā)展盡自己的一份力量。練好基本功,去年被院評(píng)為“穿刺能手”。早期康復(fù)、功能鍛煉指導(dǎo)等。,如病情不宜探視,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)做好解釋工作。、發(fā)展等情況而致生活不能自理者。四、安全告知,請(qǐng)您務(wù)必提供真實(shí)的姓名和病史,切勿隱瞞病情。,對(duì)其治療、生活、飲食、護(hù)理等各方面的問(wèn)題,應(yīng)盡可能設(shè)法解決,并定時(shí)向患者征求意見(jiàn),改進(jìn)工作。 附1:病房工作人員守則,進(jìn)行入院評(píng)估,了解患者的要求,使他們盡快適應(yīng)環(huán)境,接受治療。,由責(zé)任護(hù)士及主管醫(yī)師向患者或親屬告知相關(guān)注意事項(xiàng),如目前的病情,途中可能遇到情況等。4.標(biāo)本應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)送檢,保證結(jié)果的真實(shí)性。重要物品須經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意方可借出,搶救器械原則上不外借。,扶持老弱患者坐起。:行政查房、業(yè)務(wù)查房、教學(xué)查房、夜查房。六、病房醫(yī)囑計(jì)算機(jī)錄入管理制度: 信息科負(fù)責(zé)醫(yī)囑系統(tǒng)的全面技術(shù)支持。 長(zhǎng)期醫(yī)囑處理后護(hù)士必須在醫(yī)囑單上簽名。 嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度、手術(shù)室十二項(xiàng)查對(duì)制度,接收患者應(yīng)查對(duì)十二項(xiàng),包括科室、床號(hào)、姓名、性別、年齡、住院號(hào)、診斷、手術(shù)名稱、手術(shù)部位、術(shù)前用藥、藥物過(guò)敏試驗(yàn)結(jié)果、備皮及所帶物品(包括藥品、病歷、X光片等),禁止帶貴重物品入室,假牙及時(shí)取下,詢問(wèn)禁食情況等。使用毒麻、精神類藥物時(shí),要經(jīng)過(guò)反復(fù)核對(duì),用后保留安瓿。在實(shí)施任何介入或其它有創(chuàng)高危診療活動(dòng)前,操作者都要用主動(dòng)與患者溝通的方式,作為最后查對(duì)確認(rèn)的手段,以確保正確的患者、實(shí)施正確的操作。要求:護(hù)理記錄單上要寫清、口頭要講清、患者床頭要看清,如交待不清不得下班。二、交接班制度交接班制度是保證臨床醫(yī)療護(hù)理工作連續(xù)進(jìn)行的重要措施。我院由醫(yī)生確定分級(jí)護(hù)理并以醫(yī)囑的形式下達(dá),護(hù)理人員必須嚴(yán)格按照分級(jí)護(hù)理要求,落實(shí)各項(xiàng)專科護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理措施,確保患者護(hù)理和安全的需要。制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案,做好突發(fā)事件管理。加強(qiáng)急診室、觀察室、輸液室的管理,做好各種護(hù)理資料的記錄和交接班工作。三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理,重點(diǎn)監(jiān)督制度落實(shí)情況。配合急診手術(shù)例。不斷建立、健全急診科的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)人員的法律意識(shí)。規(guī)范教學(xué),提高帶教水平。(4)每月進(jìn)行病人工休座談會(huì),征求病人意見(jiàn),改進(jìn)工作,提高病人滿意度。二、具體目標(biāo)病人對(duì)護(hù)理工作和服務(wù)態(tài)度滿意度≥90%。采取多種形式,分層次、有重點(diǎn)地對(duì)全體職工進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)的培訓(xùn),強(qiáng)化全員職業(yè)責(zé)任意識(shí)。協(xié)調(diào)臨床各科對(duì)急診工作的配合。二、做好搶救病人、輸液病人、留觀病人的管理完善輸液病人的相關(guān)管理制度,將輸液病人分為發(fā)熱區(qū)、腹瀉區(qū)等,實(shí)行分區(qū)管理;各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé),定時(shí)檢查、定點(diǎn)放置、定期消毒、嚴(yán)格急救箱管理,保證院外急救的正常使用。熟練掌握搶救流程及護(hù)理要點(diǎn),實(shí)行定期考核。成績(jī)良好。并通過(guò)環(huán)境的衛(wèi)生督促、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量。急診科護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃2008年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù),發(fā)展專科”的工作思路,我科護(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌,堅(jiān)守在工作崗位上,并結(jié)合自身實(shí)際情況不斷努力整改,堅(jiān)持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)專科人才的宗旨,逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)理人員的管理,由高年資經(jīng)驗(yàn)豐富護(hù)師護(hù)理人員帶教;實(shí)習(xí)結(jié)束后,學(xué)習(xí)生進(jìn)行理論、操作考核。(3)規(guī)范服務(wù)用語(yǔ),體現(xiàn)以人為本,倡導(dǎo)“八聲服務(wù)”要求人人做到:病人入院有問(wèn)候聲,巡視病有親切稱呼聲,操作前有解釋聲,操作中有安慰聲,操作失誤有道歉聲,配合操作有真誠(chéng)感謝聲,病人不適有安慰聲,親人到來(lái)或節(jié)目時(shí)有祝賀聲,逐步達(dá)到順應(yīng)護(hù)理改革,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)意識(shí)。一、總體要求:以病人的要求為工作起點(diǎn),以病人滿意度為工作終點(diǎn),全面落實(shí)以病人為中心的各項(xiàng)護(hù)理工作。11年又被評(píng)為XX縣十佳文明護(hù)士。”“快,抬到床上,吃了什么?要洗胃!”于是一陣緊張的忙碌又開(kāi)始了。氣管插管、機(jī)械通氣、補(bǔ)液輸血、護(hù)送ct、術(shù)前準(zhǔn)備,待一切忙碌停當(dāng),心想去吃點(diǎn)飯,正琢磨著去吃點(diǎn)什么,一陣嘈雜的腳步聲從搶救室外傳來(lái)“醫(yī)生, 快!救命,救命!吃農(nóng)藥了!“聞聲,我一個(gè)箭步?jīng)_出室外,只見(jiàn)一群人抬著一個(gè)人直向急診室走來(lái)。在這十多年里,曾有過(guò)不少榮譽(yù),年年被評(píng)為院先進(jìn)工作者,xx年被評(píng)為衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士,。第三篇:急診科護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃篇一:2014年急診科護(hù)理工作計(jì)劃2014年急診科護(hù)理工作計(jì)劃在新的一年里,為了適應(yīng)二級(jí)醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,認(rèn)真貫徹護(hù)理部的計(jì)劃目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)科室的積極性、創(chuàng)造性,認(rèn)真落實(shí)以病人為中心的各項(xiàng)工作,強(qiáng)化科學(xué)管理,護(hù)理人員人材培養(yǎng),提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),提高病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度,擬定今年的護(hù)理工作計(jì)在新的一年里,為了適應(yīng)醫(yī)療、護(hù)理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,認(rèn)真貫徹護(hù)理部的計(jì)劃目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)科室的積極性、創(chuàng)造性,認(rèn)真落實(shí)以病人為中心的各項(xiàng)工作,強(qiáng)化科學(xué)管理,護(hù)理人員人材培養(yǎng),提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),提高病人對(duì)護(hù)理工
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