開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動總結(jié)(專業(yè)版)

　　

【正文】 全縣煤監(jiān)系統(tǒng)要高度重視“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動，為切實加強(qiáng)對治庸治懶治散專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以辦黨組書記、主任丁科同志為組長，黨組書記、副主任袁朝洪同志，黨組成員、副主任楊光輝、唐輝、楊大志同志為副組長，黨組成員、紀(jì)檢組長徐懷林同志，黨組成員、機(jī)關(guān)支部書記劉兆錕同志，黨組成員、工會主任張碧軍同志，辦公室主任林建同志為成員的治庸治懶治散專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢組，由徐懷林同志任辦公室主任，劉兆錕同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常工作，具體組織實施治庸治懶治散專項活動的開展。（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月1日—3月31日）重點(diǎn)抓好思想發(fā)動、方案制定。第五篇：關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項活動宣漢縣煤監(jiān)辦關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項活動的通知各煤監(jiān)站、各股室隊：為深入貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實施意見》（宣縣委發(fā)?2011?6號）精神，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變煤監(jiān)系統(tǒng)干部作風(fēng)，有效治理工作平庸、紀(jì)律松散現(xiàn)象，提高全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部的執(zhí)行力，提升煤監(jiān)系統(tǒng)的工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，發(fā)揚(yáng)“奔跑精神”，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合本系統(tǒng)實際，現(xiàn)就我縣煤監(jiān)系統(tǒng)集中開展治庸治懶治散專項活動，提出如下實施方案：一、治理范圍治庸治懶治散專項工作的實施范圍：全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部、職工。三、嚴(yán)格制度，認(rèn)真落實全辦職工要認(rèn)真按照“搶跑爭先，領(lǐng)跑競位，長跑跨越”的要求，以治“庸、懶、散”為目的，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為宣漢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境。二、整改措施引進(jìn)人才，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)一是通過縣人才辦等組織渠道，擬引進(jìn)本科以上專業(yè)技術(shù)人才到縣煤監(jiān)辦工作，以提高專業(yè)水準(zhǔn)，提升安全監(jiān)管能力，確保對煤礦的安全監(jiān)管。四、工作措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。（3月12日——3月22日）各村各單位部門要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定教育培訓(xùn)計劃，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行能力。因此，開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動，是落實xx在十七屆中紀(jì)委六次全會上講話精神的需要，是認(rèn)真貫徹落實縣十一屆四次黨代會精神的需要，是加強(qiáng)全鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)的需要，是推動全鄉(xiāng)“高位求進(jìn)、奔跑跨越”的需要。把這項工作細(xì)化為三個階段，即“學(xué)習(xí)提高階段、分析檢查階段、總結(jié)評比階段”，每個階段又提出具體的工作方法和步驟。通過半年來的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓，我校已徹底根除“庸懶散”現(xiàn)象，風(fēng)清氣正的校園氛圍已形成，校園處處充滿競爭，處處感受和諧。查規(guī)范管理有沒有落實。重點(diǎn)對首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度落實情況開展自查，提高制度執(zhí)行力，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治庸、治懶、治散。違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為適用若干問題的解釋》。三、干群關(guān)系得到較好融洽為推動“治庸治懶治散”活動深入開展，結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及“萬名干部進(jìn)萬屯走萬戶”活動，鄉(xiāng)班子率先垂范，集體深入基層，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)干群之間的魚水情，走訪了全鄉(xiāng)較為偏遠(yuǎn)的XX村和XX村共12個自然村屯32戶特困群眾，深入困難群眾家中了解實際情況，詳細(xì)察看并詢問走訪群眾的房子、糧食收成以及經(jīng)濟(jì)收入等，傾聽群眾訴說，解決群眾實際困難。對企業(yè)的咨詢不耐煩等。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對存在不作為、不進(jìn)取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等方面問題的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對治庸治懶治散專項活動重視不夠、措施不得力、工作沒實效的干部實行問責(zé)，對典型事件要公開曝光，強(qiáng)化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項活動取得成效。根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。（五）宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，方法簡單，態(tài)度生硬，干部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)意識不強(qiáng)、熱情不高。認(rèn)真對照縣委、縣人民政府列舉的9種慵懶散表現(xiàn)，專門針對全鄉(xiāng)整體機(jī)關(guān)效能及干部個人開展自查自糾活動，從自查自糾中查找出全鄉(xiāng)在機(jī)關(guān)效能上存在的3大問題，一是解決紛繁實際問題的能力有待加強(qiáng)，二是協(xié)調(diào)性的工作效率需要提高，三是處理問題的緊迫感及責(zé)任感有待加強(qiáng)。嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理對駐礦監(jiān)管員一是落實目標(biāo)責(zé)任；二是隨時交流輪換；三是加強(qiáng)督查考核；四是對違規(guī)違紀(jì)的人員進(jìn)行處理；五是關(guān)心、愛護(hù)駐礦安監(jiān)員。鄉(xiāng)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組在作風(fēng)整頓期間將公示作風(fēng)整頓辦的舉報電話：，凡是群眾有投訴的，一律追究到底；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律追究責(zé)任；凡是對本單位部門治理工作抓得不力，問題嚴(yán)重的，一律追究單位部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。重點(diǎn)對黨委、政府安排部署的目標(biāo)任務(wù)，為民辦實事任務(wù)，特別是重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查