思想政治建設調研材料(專業版)

　　

【正文】 二是要堅持經常性和重大問題相結合的調查研究制度，確保領導干部深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，及時解決改革和發展中的新情況、新問題。二、換屆后領導班子思想政治工作面臨的新問題（一）理論學習有待進一步深入，領導能力有待提高。堅持以人為本理念，既講原則，又講感情。著力建設一支高素質的干部隊伍，把更多的優秀人才聚集到黨和人民的各項事業中來。通過以上措施和做法，以縣委為主的縣四大班子在十五屆六中全會以來的整體政治思想水平有了很大的提高，把握全縣發展與穩定大局的能力得到了增強，真正成為丹寨縣15萬人民富民興縣大業的堅強的領導集體。兩年來，對考察對象進行考察，差額人數為25人。自《條例》頒布以來，縣委嚴格堅持黨政領導干部選拔任用的原則、基本條例及任職資格，按照《條例》規定的程序和要求，經過民主推薦、組織考察、討論決定，對86名成績突出的優秀干部進行提拔任用，充實到鄉鎮和縣直機關單位中，進一步增強了二級領導班子和鄉鎮班子的活力。另一種就是決議就是法規的觀念，任何個人都無權擅自改變班子的決議，在執行過程中更不能變通地執行，確需改變的必須由班子集體研究決定。縣委領導班子成員都自覺地把學習擺在重要的位置，樹立終身學習、全程學習、自主學習的新理念，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強對政治、經濟、文化、科技、歷史和法律等方面知識的學習，加強對國外先進經營管理經驗和一切反映當今世界文明進步的新知識的學習，并不斷把學到的東西應用于實踐，做到與時俱進，開拓創新。改進干部考察、考核方法，進一步提高干部考察、考核的準確性和科學性。區、街（鎮）的領導班子和領導干部與人民群眾貼得最近、聯系最直接，能否牢記“兩個務必”、發揚艱苦奮斗的精神、改進領導作風和工作方式，能否把黨和國家的路線方針政策貫徹落實好，直接影響到黨的形象。加大了軟弱渙散村整頓的力度，全區11個后進村都有了不同程度的轉化。貫徹“三個代表”重要思想，核心在保持黨的先進性，而黨的先進性的發揮，首先體現在確立創新的發展思路上。在堅持民主集中制原則問題上我們做到以下幾點：一是堅決貫徹“四個服從”的原則，保證各級黨委班子在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威和大局利益，確保中央和省、市委決策指示在我區的貫徹落實。一是大力選拔德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部。為處級以上領導干部購買了《“三個代表”重要思想學習綱要》等輔導材料，為每個黨委配發了“三個代表”重要思想的電教片，為領導干部的學習提供了基本的條件。大家知道，訂單農業已成為中心團場發展經濟的重要渠道，民政學院必須從大局出發，做好“龍頭企業+基地+農戶”的各方利益銜接問題，比如從產品質量、產量上下功夫，多技術指導、多培訓、多學習、多請教，在保證職工利益的基礎上，讓基地獲利，讓龍頭企業立足、發展。有些干部對學生的感情越來越淺、關系越來越淡，深入基層少、深入學生少、調查研究少，不能為老百姓切切實實地辦一些好事，解決一些實際困難和問題；有的干部在工作上不愿、不敢甚至不會抓落實，說的多，做的少，安排多，落實少，致使一些工作遲遲沒有明顯進展。特別是通過開展“三個代表”重要思想和“四抓四看”“學習實踐科學發展觀”等活動，廣大干部的思想政治素質不斷提高，黨性意識、大局意識得到加強。堅持以領導干部特別是領導班子成員為重點的廉政教育以及重要崗位工作人員的廉政教育，利用集中上黨課的機會，認真組織學習黨章及《廉政準則》，培養對黨忠誠、一心為民、清正廉潔的理想信念，加強正確行使權力、愛崗敬業、按章辦事、遵紀守法教育，增強責任感和自律意識。u 黨建工作會議上下發的干部管理方面的文件落實情況一、干部教育培訓方面根據市委組織部關于干部教育培訓管理相關文件的精神，我局積極組織領導干部進行教育培訓，主要從以下方面著手：參加“公務員職業道德”培訓。愛崗敬業，立足崗位成才。單位領導經常聽取二線老同志意見，讓他們參加一些重要會議和重大活動，工作中的重大決策誠懇地征求老同志的意見，二線領導能積極支持我們在職同志的工作。為了防范脫離群眾的風險，我們將加強教育、強化管理，引導全局干部職工，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的根本標準，從做好本職工作出發，解決群眾關心的環境問題、消除影響群眾健康的環境隱患、滿足群眾日益增長的生態需求。既要金山銀山，也要綠水青山，就要求環保工作更加專業、精細、創新，必須緊密聯系實際，進一步解放思想，拓寬視野，以新思路、新舉措、新方式滿足環境保護工作的需要。能夠取得這樣的成績，說明環保局班子成員的思想作風從總體上講是好的，絕大多數干部對自身的要求嚴格，能堅持貫徹市委、市政府的工作部署，能深入實際，聯系群眾，勤政為民；講團結，講協作，貫徹執行民主集中制。同時，通過及時傳達、分析其它地區、條口的反面案例，引導干部從中吸取教訓，達到預防教育的效果，筑牢領導干部的思想道德防線。進一步加強對領導干部作風狀況的考察考核，實事求是地界定干部德、能、勤、績、廉的涵義，全面準確的評價干部，并嚴格按照黨章和《干部任用條例》規定選拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上能創新、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔進各級領導班子，進一步純潔領導干部隊伍。后備干部能主動接受思想政治教育和黨的理論培訓，增強黨性教育和理論素養。加大干部輪崗交流力度。按照利于工作的原則、利于調動多數人積極性的原則、利于培養鍛煉年輕人的原則，將民主推薦和個人陳述相結合，真正做到了“啟用想干事的人，重用會干事的人，培養能干事的人，調換不干事的人”。建設一支高素質的領導班子和干部隊伍是加強黨的建設的重中之重，是順利推進各項改革，全面建設小康社會的根本保證。民政學院廣大干部心往一處想，勁往一處使，初步形成了同心協力干事業，和舟共濟謀發展的良好局面。加強干部管理，加強班子管理，要扶正氣、抵邪氣，要求干部做的，我們必須以身作則，要做到做好，要求干部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細。第三篇：領導班子思想政治建設調研報告領導班子思想政治建設調研報告中共天橋區委組織部(2003年10月10日)2003年初區級領導班子換屆以來，天橋區委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和全國組織工作會議精神，緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，大力加強各級領導班子思想政治建設，進一步提高領導班子的思想政治素質和領導能力，為實現“新泉城、新天橋、建設現代化省會城市中心城區”的目標提供堅強的思想組織保證。到目前為止，我們共舉辦了兩期處級干部培訓班，培訓干部120多人，還有20多名區級領導干部到省、市委黨校參加學習。二是進一步健全了對領導干部的監督約束機制。民主生活會上，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，真正做到談問題，一針見血；講缺點，入木三分，有效地杜絕了“你好我好互唱贊歌”的現象。黨的基層組織建設這個基礎如果不抓牢抓實，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎、提高黨在全社會的影響力和凝聚力就無從談起。三是以發揮作用為著力點，切實加強新型經濟社會組織黨建工作。（一）進一步增強高理論學習的實效。繼續深入開展“走千家、訪萬戶、察民情、解民憂”活動，完善抓落實責任制，并以此為載體，體察民情、傾聽呼聲，結對幫扶，切實為群眾辦實事、辦好事。完善民主集中制各項規章制度。按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，縣委班子把作風建設作為立黨為公、執政為民的大事來抓，專門作出了領導干部每月聯系群眾、深入基層調研的規定，并全部落實班子領導聯系貧困村負責制。其次，實行干部考察預告制度。要求領導干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，保持清正廉潔。不解放思想，搞教條主義，不可能做到實事求是，離開實事求是，脫離實際，不是真正的解放思想。通過近年來先后開展的保持共產黨員先進性教育、解放思想大討論學習、創先爭優、三治三提等活動，我們不斷解放思想，真正學會了用“解放思想、實事求是、與時俱進”的理論精髓解決發展中的實際問題，通過積極開展查擺問題、轉變作風、整改提高工作。（四）以紀律制度為約束，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。（五）認為抓思想政治建設無據可依，可抓可不抓。（四）領導干部培訓渠道和范圍還比較狹窄，培訓方式和內容多樣化程度不高。貫徹執行黨內組織生活制度。近年來，人社局始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取局機關內部學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種方式，組織班子成員認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、科學發展觀。（二）堅持解放思想與實事求是相統一。要求各班子成員在春節等節日期間，要帶頭嚴格執行黨中央、國務院關于厲行節約、制止奢侈浪費的有關規定。首先，組建素質優良的考察組，嚴格考察紀律。依靠制度和法制，正確處理好執政黨與國家權力機關和政權機關的關系，執政黨與參政黨的關系，執政黨與人民群眾的關系，以及執政黨內部的關系。（二）認真貫徹執行民主集中制原則，領導班子的團結和活力得到有效增強。認真落實《關于進一步改進領導方式、轉變工作作風的意見》，加強督促檢查，不斷完善對口幫扶、深入基層調查研究和蹲點制度。一是個別班子理論學習質量還不是很高，一些同志盡管制定了學習計劃，但落實不夠好，理論水平和思維層次還不適應社會主義市場經濟和現代化建設的需要；二是一些班子和干部的領導方式和工作作風還需要進一步改進；三是個別干部駕馭社會主義市場經濟、領導本單位經濟和社會發展的能力和水平還不高。并從黨費中撥出專款加強陣地設施建設，幫助社區黨組織改善辦公場所、黨員活動室，配備現代化的辦公設施。（五）把全面推動黨的基層組織建設，作為加強領導班子思想政治建設的創新點。為增強民主生活會的針對性，有的放矢地解決存在的問題，會前區委都采取多種形式，廣泛征求基層單位和干部群眾對常委“一班人”的意見和建議，并將有關情況反饋給每位常委。進一步優化了領導班子的年齡、專業和知識結構，增強了班子的整體功能。按照學以致用、用以促學、學用相長的要求，引導廣大干部把學習“三個代表”重要思想與明確奮斗目標、理清發展思路結合起來，與改造世界觀、解決黨性黨風方面存在的突出問題結合起來，使廣大黨員干部的認識真正統一到“三個代表”重要思想上來，進一步增強學習、貫徹和實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。二是加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺遵守廉潔自律的有關規定，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“為誰掌權，為誰服務”的問題。樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。領導班子從自身做起，認真抓好自身建設，展示了班子的好作風、新面貌、新形象，以實際行動影響和帶動了民政學院各基層單位班子和干部隊伍。組織干部職工深入學習環保系統“六項禁令”以及“十條紀律”規定，將規定內容貫徹到環保執法人員執行公務的行動中，嚴格依法行政。通過領導帶頭，全體同志共同學習了《干部任用工作條例》和中央近年來頒布的一