某超市有限公司績(jī)效考核方案(專業(yè)版)

　　

【正文】 因公必須查閱跨部門員工考核情況時(shí)，必須以 書面申請(qǐng) 形式呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可查閱。 各部門主管每月 25 日填寫本工作績(jī)效自評(píng)結(jié)果，交部門總監(jiān) /經(jīng)理初評(píng)，呈總經(jīng)理終評(píng)，終評(píng)結(jié)果于每月 30日前交人力資源部匯總。總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。 財(cái)務(wù)部憑批準(zhǔn)的“績(jī)核考核年度匯總表”制作“年終獎(jiǎng)金計(jì)算表”（見附件），呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。 13
。 范例：月薪為 1000 元的員工，考核得分 80分，績(jī)效考核工資為： 績(jī)效考核工資 =個(gè)人工資 *10%*得分 /總分 80 元 =1000 元 *10%*80 分 /100 分 因創(chuàng)造革新給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，可由本人在“月績(jī)效考核表”創(chuàng)新欄目上填寫自評(píng)結(jié)果，由部門總監(jiān) /經(jīng)理初評(píng)，總經(jīng)理終評(píng)。 適用范圍：本公司各部門一般管理人員、中層、高層管理人員這績(jī)效考核管 理，除另有規(guī)定外，悉依本辦法執(zhí)行。 績(jī)效考核每月進(jìn)行一次，人力資源部每月 10 日前制作考核得分匯總清單張榜公布，并將考核得分匯總清單連同“月績(jī)效考核表”交財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資中實(shí)施獎(jiǎng)懲。 附件： A1501 月績(jī)效考核表 A1502 績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) A1503 績(jī)效考核年度匯總表 A1504 年終獎(jiǎng)金計(jì)算表 本制度自總裁批準(zhǔn)之日起生效 銀飾天蒂 純銀飾品只賣 1 元！！ 6 附件 ： A1501 XX 超市有限公司 月績(jī)效考核表 姓 名 部 門 職 務(wù) 績(jī)效工資 考核得分 考核工資 考核項(xiàng)目 序號(hào) 考核要點(diǎn) 標(biāo)準(zhǔn)分 自評(píng) 初評(píng) 終評(píng) 評(píng)述 日常工作 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 會(huì)議管理 26 其它 27 28 29 30 創(chuàng)新 31 合計(jì)： 100 銀飾天蒂 純銀飾品只賣 1 元！！ 7 自評(píng)人： 初評(píng)人： 終評(píng)人： 附件 ： A1502 XX 超市有限公司 績(jī) 效 考 核 評(píng) 估 標(biāo) 準(zhǔn) 職務(wù)： 序號(hào) 項(xiàng)目 評(píng) 估 標(biāo) 準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要 點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo) 準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)要點(diǎn) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 銀飾天蒂 純銀飾品只賣 1 元！！ 8 附件 ： A1503 XX 超市有限公司 績(jī)效考核年度匯總表 部門 ： 日 期： 姓名 考核得分 平均分 備注 1 月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11 月 12 月 制表： 審核： 銀飾天蒂 純銀飾品只賣 1 元！！ 9 附件 ： A1504 XX 超市有限公司 年終獎(jiǎng)金計(jì)算表 部門： 日期： 姓名 崗位 績(jī)效平均分?jǐn)?shù) （ 1） 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)（ 2） 年資系數(shù)（ 3） 核發(fā)金額（ 4） = （ 1） *（ 2） *（ 3） 合計(jì) 人力資源部： 財(cái)務(wù)部： 總經(jīng)理： 說(shuō)明： 人力資源部負(fù)責(zé)提供員工績(jī)效考核平均分值，年資系數(shù) 崗位獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：視企業(yè)的效益狀況由董事長(zhǎng)決定 此表于農(nóng)歷春節(jié)前二周完成 銀飾天蒂 純銀飾品只賣 1 元！！ 10 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)算核發(fā)金額。 年資系數(shù)評(píng)定： 任職滿一年：年資系 數(shù) =1 任職滿九個(gè)月未滿一年：年資系數(shù) = 任職滿六個(gè)月未滿九個(gè)月：年資系數(shù) = 任職未滿六個(gè)月：年資系數(shù) = 任職未滿三個(gè)月：年資系數(shù) =0 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn) 級(jí)別 崗位 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn) 店長(zhǎng) 各分店店長(zhǎng) 按情況而定 經(jīng)理級(jí) 行政部經(jīng)理 、 客服部經(jīng)理 、 生鮮部經(jīng)理 同上 副經(jīng)理級(jí) 部門副經(jīng)理 同上 主管 財(cái)務(wù)主管、人力資源部主管、行政部主管、采購(gòu)部主管、收銀部主管、防損部主管 同上 高級(jí)職員 高級(jí)文秘、網(wǎng)管員、運(yùn)輸組長(zhǎng) 同上 普通職員 客服人員、收銀員、人事文員、財(cái)務(wù)文員、秘書文員、倉(cāng)管員 同 上 后勤員工 廚房工、清潔工、水電工、保安 同上 備注： （ 1）、營(yíng)銷人員、展廳人員獎(jiǎng)金方案另行制定； （ 2）、高