辦公室下發通知的范文三篇(專業版)

　　

【正文】 　　遵守交通規則，不違章停車，不違章行駛，不帶故障上路。(5分)　　扣分原則：無電話或短信匯報有一次扣2—5分，出車期間電話關機有一次扣2—5分。　　駕駛員工作規范百分考核內容分解　　一、工作規范(20分)　　上班提前十五分鐘做好出車準備工作，在指定地點等候公司領導和同事乘車上班。對每期版面較多的報紙，要在固定位置分類擺放，閱后放回原處。　　資料主要分以下幾鐘：　　1)公司員工采集的樓盤資料。購買單價在300元以上或總價在2000元以上的圖書，須向總部總經理辦公室提交申請轉機構總經理批準。　　九、宿舍嚴禁賭博。　　出差期間，伙食不是自己自理的(如會議提供，分公司、項目組提供)，只享受途中伙食補助，不享受出差期間的伙食補助，但日常不享受集體伙食的員工餐補照發。　　員工探親休假，加班可以搭車調休，但最多不能超過3天。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發給誤假補助500元。無住院醫院證明的，按事假處理。(發基本工資)　　公司正式員工的妻子生產時，其員工本人享受帶薪護理假7天。　　二、上班時間不得利用網絡私人聊天、看電影、玩游戲。如無醫院證明，按照事假處理。夏季作息時間另行調整。　　《辦公場所管理規定》。　　九、辦證制度　　辦理《殘疾人證》必須經縣級以上(包括縣級)醫院簽定(診斷)。　　車輛用油由辦公室負責，保證車輛隨時可用。曠工一天扣除考勤獎50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎。　　會議主持：由理事長或理事長委托的副理事長主持。　　二、會議制度　　(一)干部職工會議　　干部職工會議由單位全體干部職工參加。辦公室下發通知的范文三篇　　辦公室下發通知的范文一篇　　各部、室：　　為規范單位內部管理,明確崗位職責,堅持管理規范、按章行事的原則,確保日常工作的有序開展,特制定了《員工守則》、《各部門職責說明書》、《財務管理制度》等內部管理制度(試行)，現下發給你們。　　會議內容：干部職工工作匯報、交流、討論。　　會議紀錄：由副理事長負責紀錄。請假一天以內由科室主任審批，三天以內由分管領導審批，三天以上由主要領導審批。　　六、公務接待制度　　公務接待由辦公室負責，接待標準按縣里有關規定執行。　　縣中醫院單列視力殘疾鑒定有效。　　《員工假期規定》。　　(十)員工應按規定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。　　(十八)為了保證員工休息，應嚴格控制員工加班。　　三、撥打或接聽電話時應嚴格按照規范進行，撥打長途電話要長話短說，自覺節約話費。　　符合晚育規定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。　　(四)、喪假　　員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。　　享受帶薪探親假的員工自愿在法定節假日(包括春節)期間探親且沒有超過年內規定的探親次數的，可以在規定假期的基礎上加上法定節假日的時間，報銷往返路費。　　一次請假在5個工作日以上的，需提前一個月申報休假計劃，未提前申報者，你的上級可以拒絕休假請求。　　經公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費按50%發給。發現一次除沒收賭資外，對當事人處以100元罰款。　　圖書購買后，經辦人應及時到所在單位圖書管理人員處辦理登記并記入臺帳。2)外來信函傳真資料。每天下午下班前，報刊管理人員要將報紙分類放進庫存。(10分)　　扣分原則：遲到一次(未能按時間發車)扣5分。　　操作行駛要保持平穩，遇有凹凸不平路面或遭遇突發情況要提前減速，不到萬不得已，不得使用緊急制動，以保證乘座人員的舒適和安全。(10分)　　扣分原則：執行任務途中發生油電路故障或駕駛員自身可以預見的故障，有一次扣5分，因違反交通規則除自己負擔罰款外，有一次扣10分。(5分)　　扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分。　　每次出車，特別是長途出車，要經常用電話或手機短信的方式向行政部門的領導匯報自己的任務完成情況以及自己的行蹤位置，并全天候開通自己的手機，以保證聯絡暢通。確保無錯別字，無多字、漏字、無錯誤標點符號，如有疑問，須立即和審稿人溝通，把文字錯誤消滅在萌芽狀態。　　報紙要及時上夾上架，有關房地產有價值的內容要及時剪下，夾入專夾，隨時供員工傳閱。對由于人為原因造成圖書流失而不能追還的，按本條第二款追究相關人賠償責任。同時向總部總經理辦公室提交購買申請和圖書目錄備案。　　八、在廚房用火，必須有人監守，由此造成事故，當事人除承擔一切后果外，還要根據情節處以罰款，并逐級追求領導責任。　　享受途中補助必須符合乘車過夜6小時以上，連續乘車8小時以上為起始條件。具體以加班通知單和打卡紀錄為準。　　因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報銷往返路費。　　因病不能上班而未請假的，按曠工處理。　　遇難產或雙胎，增加10天。上班時間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時，應到會議室進行。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應于病假后上班第一天內，向單位提供正規醫療機構出具的住院或建議休息的有效證明。　　(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。　　附：　　《職場紀律》。　　接待群眾來信來訪必須態度和諧，不得與來訪者發生爭吵。　　車輛維護，需領導批準，并按指定地點維修，維修費用需經辦公室審核，領導簽字后方可報銷。　　因故需請假者，須事先辦好請假手續，交辦公室(劉云平負責)備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請假，后辦手續)。　　會議時間：一般2個月召開一次，根據工作需要可以臨時確定召開。　　學習紀錄：由主持書記紀錄。　　請各部、室針對各項制度組織學習，并嚴格遵照執行。領導布置工作等。　　(四)理事長辦公會議　　理事長辦公會議由理事長和副理事長參加。　　請假天數可在年休假中抵銷，超過年休假時間的請假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎。　　陪客原則上由領導陪同，確因工作需要可安排相應對口人員陪同，對口人員必須服從。　　智力殘疾、精神殘疾必須經麗水市第二醫院或市級以上專科醫院鑒定。　　《差旅