20xx社區服務活動調研報告(留存版)

　　

【正文】 求與從業層次, 從業人員所需專業資格、職業能力與職業素養以及課程安排與設置等方面。
（二）匯總調查資料, 召開專題研討會
根據社區管理與服務專業的工作任務與職業能力, 我們聘請高校課改專家主持召開專業建設研討會, 邀請來自民政局、街辦、社區居委會的11位行業專家進行政策性和具體操作上的分析研究。
綜合調研情況顯示, 目前社區類專業對應行業和用人單位的人員情況及人才結構有兩方面的需求: 一方面, 城市社會的發展促使新社區的產生與擴大, 這就要求社區不得不引入新鮮血液, 充實工作人員隊伍。這次社會實踐，我
主要是通過在社區居委會服務來調查社區相關情況。
(二）創建特色社區，完善服務體系，開展各種形式的示范社區創建活
動和便民利民服務。
二是社區基礎設施建設不完善，工作經費緊缺。社區普遍建立了“一個大會，兩個委員會”的議事、執行機構，成立了社區工、青、婦、志愿者組織，加強了社區網格員工作網絡 建設，形成了全方位，多層次的組織體系。
二、社區服務發展過程中的主要問題
近年來，我鎮社區建設雖然去的了很大進展，但是與先進地區相比特別是與構建社會主義和諧社會的新形勢和新要求相比還存在許多薄弱環節主要表現為：
（一）社區資源有待進一步整合。行業式設置網格。社區工作中心辦公經費、辦公設施、工資以及福利待遇通過上級撥款和村（居）此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
（一）社區網格合理劃分，配齊網格員。通過公開招聘、民主選舉、競爭上崗等辦法。
（一）社區組織領導體系逐步健全。
總的來說，在區委區政府的高度關注下，區政府各部門之間、部門與社區之
間、各網絡服務平臺之間正朝著信息互通、資源共享的方向邁進，社區居委會的
自治機制逐步完善，社區居委會自治功能不斷增強，居民參與社區建設、管理和
服務意識明顯提高，社區各項管理服務工作取得了較大的成績，也得到了廣大市
民的認同。現將調研情況報告如下：
一、我區深化社區管理服務工作的基本情況
（一）整合管理服務平臺，推進社區居委會改革。
地點:四川省達州市河市鎮。 19家單位接收過1~ 2名相關專業畢業生, 占30. 6% 。用人單位調研問卷以直送方式共發放110份, 回收113份, % 。走訪面談訪談20人, 包括社區工作人員12人, 服務型企業人事主管4人, 其他相關單位的人事負責人6人。 只有7家接收過3人以上, 占24. 2%。
調查目的：了解社區服務情況，鍛煉自己，認識社會，增加知識。按照管理、服務、執法 “三
位一體”的思路，我區目前對街道管理、服務、維穩和執法等機構進行整合，形
成了“一隊三中心”組建政務服務中心、綜治信訪維穩中心、社區綜合服務中心
和綜合執法隊，形成各有側重、互為補充、互相促進的綜合管理服務格局，較好
地提高了街道社區管理和公共服務水平。
二、存在問題
一是缺乏專門的服務機構和人員，社區建設水平與老城區存在差距。目前全鎮轄區面積
，共有17個村（居）。社區工作者的年齡、
學歷結構得到了優化，整體素質顯著提高。健全社區黨組織和
黨的工作網絡,建立特色產業、行業協會、樓棟單元等網格黨支部(黨小組),健全工會、共青團、婦聯等群團組織,構建社區黨組
織、網格黨組織(黨小組)、樓棟(巷道、單元)黨小組三級組織構架。資料共分享，我們負責傳遞知識。依據街區巷道、人口數量、樓院布局、駐社區單位等因素按區域劃塊,將轄區單位、公共服務場所、物業管理機構、居民樓院等分塊歸類,劃分相對穩定的區域網格。社區工作者又鎮政府統一發放工資，部分社區還通過考勤、獎勵、考核等方式進行補貼。鎮黨委、政府撥付專門資金給各個社區服務中心配備了辦公產所、聘請了社區工作
者，服務于社區的勞保計生、民政救助和其他便民服務項目。我
區專門從事社區服務的工作人員和社會工作者，無論是在素質、規模，還是結構、
功能上都與現代服務管理的要求存在一定的差距，難以適應現代社區服務發展的
需要，特別是各鎮下面的社區，建設水平不高，管理欠規范，服務理念相對欠缺，
工作人員的素質仍有待提高。按照專干不單干、分工不分家的原則，
社區工作站在社區黨支部的領導和管理下開展工作，形成