公文筐測驗題——高層管理者綜合性管理技能(留存版)

　　

【正文】 配工作，識別問題及注意不同信息間的關系，根據信息的不同性質和緊迫性對工作 的細節、策略、方法做出合理的規劃。根據評估內容，考察被試的思路清晰度、意見連貫性、措辭恰當性及文體相應性。 九．注意事項 公文筐測驗的適用對象為中、高級管理人員，它可以幫助企業選拔優秀的管理人才或考核現有管理人員。決策能力對復雜的問題能進行審慎的剖析，能靈活地搜索各種解決問題的途徑，并做出合理的評 估，對各種方案的結果做出清醒的判斷，從而提出高質量的決策意見對較復雜的問題能進行仔細剖析，搜索各種解決問題的途徑，并做出比較合理的評估，對各種方案的結果做出清醒的判斷，從而提出較有效的決策意見對一般問題能進行仔細的剖析，搜索各種解決問題的途徑，并做出較合理的評估，對各種方案的結果做出有一定準確性的判斷，從而提出決策意見對一般問題能進行剖析，搜索各種解決問題的途徑，并做評估，對各種方案的結果的判斷不太精確，提出的決策意見相對模糊溝通能力書面/語言表達非常流暢，談起問題來很有針對性，能提出有力的論據，結構性很強， 表現出熟悉業務的各個領域，并能通盤考慮問題。 該維量包括考察三部分內容：決策的質量、實施的方案、影響因素。 （每4分一個梯度） 設計一定的任務情境和角色情境，要求被試判斷所給材料的優先級。 你的答案應寫在隨后的兩頁紙上，我們只對這兩頁紙上的內容作評估。 請把答案寫在隨后的四頁紙上，我們只對這四頁上的內容作評估。 今天的日期是：年 月日，星期。) 如果大家沒有任何問題，我們來看測驗1——計劃，這個測驗要求你..(測驗1 的指 導語略)。如能單獨安排在模擬經理室里進行驗，效果更好。 (2) 功能 針對高層管理者的勝任要求，考察計劃、授權、預測、決策、溝通等方面的管理能力，特別是考察綜合各類業務信息、審時度事、全面把握、處變不驚、運籌自如的素質。它提 供了完成測驗所需的全部指導信息，完成各部分分測驗所需的指導語在各部分開始時給出。 請大家翻開答題冊第一頁，這是一個“公文筐”測驗，.. (總指導語略)。 六．測試的樣題(含指導語) 總指導語： 這是一個“公文筐”測驗，它模擬實際的管理情境，請你處理商業信函、文件和管理 人員常用的信息。你必須根據材料的重要性和緊迫性，用下列表示優先級的字母確定材料處理上的優先順序。 對每一個問題你必須： 1．列出可供參考的備選方案，并綜合考慮其優劣性。考察管理者對多方面管理業務的整體運作能力，包括對人、財、物、信息等多方面的控制、把握。 4)決策能力。對工作的處理比較差，分析能力較弱，對工作的細節、策略、方法不能做出合理的規劃。一為業務角度，公文筐的材料涉及財務、人事、行政、市場等多方面業務，它要求管理者具有對多方面管理業務的整體運作能力。工作有條理，能分清事務的主次，并能據此安排自己的工作步驟，使工作按一定的次序進行，表現出良好的計劃性。計劃也包括為避免預期的問題所采用的步驟， 以及出現這些問題時