貿(mào)易公司管理章程(留存版)

　　

【正文】 第十條 股東繳付出資額后，經(jīng)公司聘請的會計師驗資，出具驗資報告后，由公司據(jù)以發(fā)給出資證明書。其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。———決定設(shè)立分支機構(gòu)。 第二十五條 公司的會計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。提取的比例由總經(jīng)理確定。 第四十七條 公司工會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展計劃，生產(chǎn)經(jīng)營活動等問題的會議，反映職工的意見和要求。6． 財務(wù)制度。2． 職工手續(xù)。組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識。 第三十三條 公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條列》的有關(guān)規(guī)定辦理。總會計師負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)會計工作，組織公司開展全面經(jīng)濟核算，實施經(jīng)濟責(zé)任制。第十六條 公司設(shè)有董事長一人，董事長為公司法定代表人。第二條 企業(yè)名稱：江蘇金島國際貿(mào)易有限公司。第十三條 公司注冊資本增加須召開股東會，經(jīng)公司全體股東一致通過并作出決議才能生效，并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。 第二十條 公司設(shè)總會計師、審計師各一人。4． 公司注冊資本的繳納時間，增加及轉(zhuǎn)讓情況。 第四十三條 職工福利，獎金、勞動保險和勞動保護等事宜，公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下工作。 第五十四條 清算委員會對公司的債務(wù)全部清算后，其剩余的財產(chǎn)全部歸股東所有，由股東進(jìn)行分配。第十一章 附則第五十七條 本章程的修改必須經(jīng)董事長決定，并報有關(guān)部門批準(zhǔn)。公司按照中國全國總工會制定的《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。第七章 職工 第三十八條 公司職工的雇用、解聘、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀(jì)律等事宜