物業管理有限公司員工手冊范本(留存版)

　　

【正文】 警告、最后警告三種處分，由員工所在部門經理簽發《員工違紀通知》，人事經理審核，物業總經理審批。 如遇火勢擴大，必須協助疏散業戶，安全撤離現場。五、 本手冊自2006年4月1日起生效 最后，物業管理公司保留修改『員工手冊』的條文及內容的權力。第九章 安全守則 因工意外受傷一切因工意外受傷必須立即呈報部門主管，并做工傷報告交與行政人事部及提供有關醫療診斷報告，為安全起見，員工如發現有不安全之隱患足以引致意外的，應立即報知部門主管，以便及早解決。 向他人索取小費或其它酬勞。 蓄意損耗、毀壞、偷盜公物或他人物品。 遺失公司的物品而導致公司損失。 達不到公司規定的服務標準。 在工作中尋釁、起哄、鬧事和撥弄是非 與同事或賓客爭吵，污言穢語，編造、傳播有損企業和職工利益的謠言，無事生非，影響團結和工作。 服務熱情受到客戶表揚者。損傷報告及事故調查表187。另外，員工屬再婚，則不再享有婚假。具體按國家相關規定執行。 鐘卡記錄 員工上下班必須打鐘卡。 保安檢查，應事先在員工通道保安崗登記。 立姿：身體挺直、不倚不靠，雙手自然下垂，或在體前交叉，雙腳稍稍分開，目光平視。第五章 管理規則 人事記錄員工須將以下變更事項在變更后七天內報知行政人事部： 個人儀表所有員工應經常保持清潔整齊及個人衛生清潔。，下列情況下，員工有權解除勞動合同而不需要給予通知期或等值工資補償。 工作時間管理處實行定時工作制及綜合計時制的工作時間制度。－管理處為員工提供與其工作相適應的報酬和補貼，提供各種培訓 課程，以及個人的專業發展機會，為員工提供良好的工作條件， 根據工作表現給予員工獎勵和處罰。印象]物業管理的行列。施泰德勒()主持設計，其設計作品除在德國當地極受推崇外，在歐洲的其他國家也同樣很歡迎，奧地利、羅馬等地都有他的住宅作品。阜成、阜石路是城市交通快速路，是連接二、三環、市中心與京西的主要城市干道之一；南鄰的長安街為北京最重要的交通道路之一，由西至東貫穿全市。管理服務的樓宇物業建筑面積達30萬平方米。北京，如有隱瞞及虛報，一經查實，將被解除勞動關系。 工資調整及工資分類管理處將視各員工之工作表現及年終考核為調整員工工資之依據。在停職期間，只發放國家規定的最低標準工資。，過肩長發要用黑發夾束起，不佩戴夸張頭飾。制服穿著必須整齊。 所有員工用餐時間按管理處安排進行，固定崗及辦公室須輪留用餐，至少留守一人。3） 指定有經驗的員工輔導業務。 員工因打架受傷，不得按病假處理。6． 所有女員工必須在懷孕期的首三個月內向辦公室報告，否則公司有權對員工進行經濟處罰。 社會保險公司根據國家和北京市規定為員工上相關社會保險。 擅自離開工作崗位、脫崗。 在工作時間或班前飲用含酒精飲料。 蓄意損耗、毀壞管理處財物和未經許可移往他處。 違反工作要求，遭客人投訴者。 經常疏于職守。公司質量管理實施細則的獎懲與本員工守則規定為不同的兩個獎懲系統。 在發生危險的部位加設標志，警告他人不要靠近危險區，防止事態進一步擴大。 在緊急情況下，員工有義務做好處理突發事件的各項工作，保證管理處的安全和工作正常進行。第八章 公事處理程序 直屬主管員工在公事上出現困難或發生爭執時，應首先向直屬主管報告。 請假期間在公司外另謀職業。 未得管理處同意作任何形式的募捐。 消極怠工 (三天以下)。 怠工或慫恿他人怠工。 當值時私訪客人。第七章 獎懲條例 下列情況之一者，酌情給予獎勵 嚴格開支，節約費用有顯著成效者。喪假必須在親人去世后一個月內辦理喪事時一次使用，不能保留或辦以其他方式安排。員工續假應親自辦理手續，如本人確有困難無法親自辦理，可由直系親屬代辦，經批準后方可續假，否則以曠工論處。— 專業培訓，視業務和工作需要，公司將選派員工于本地或外地職業培訓機構等場所進行培訓。未經批準嚴禁擅自在管理處范圍內張貼任何通告/告示等。制服非自然損壞或遺失，應照成本價賠償。 除結婚戒指外，不可戴其它飾物。 勞動合同續約行政人事部將在合同期滿前30日致函與員工，與員工商討續約事宜。 調職 根據實際情況，管理處可以合理調整員工工作崗位及員工人事變動。合格后，方能被錄用。員工是管理處的重要財產，是為管理處辛勤工作，具有良好的素質，富有活力和創造力的團隊。通過公司所有員工之銳意進取，不斷挑戰精神，憑借高素質的管理服務人才，以與市場相適應的管理模式及專業的管理隊伍，追求嚴謹的管理，周到的服務，在創業與成長期中，整合多年實際綜合物業管理服務經驗，現已發展成為一家集房地產項目投資、工程策劃、信息咨詢、工程技術管理及開發后期物業經營、商業物業經營管理于一體的專業化物業管理企業。印象位于西四環與阜成路交叉口、定慧立交橋的東北角，精裝修。周邊生活配套齊全，四通八達的公共交通線路、輻射往北的高等學府等等，匯成豐富的社區生活。： 33971256084850、 36787385959596運通10運通10運通20運通104等20余條公交線路均可到達。占地面積：46800平方米；希望能在各位同仁的努力下，隨著物業管理業務的不斷開拓和服務水準的進一步提高而共同成長，共創佳績。－每位員工要努力減少支出，降低成本，在工作中嚴于律己，幫助管理處不斷提高公眾形象。 試用期員工試用期按合同期限長短不同，最短為一個月，最長不超過三個月。，不需任何補償。，30日內結束，特殊情況可視情節相對延長或縮短移交期限，但必須經管理處負責人批準。 與客人及上級接觸時，保持良好站姿、坐姿及行姿。制服管理按管理處規章制度執行。 管理財產員工如蓄意或疏忽，以致損壞管理處的財物或設施，管理處可按被毀物品價值要求員工照價賠償。觸犯此條例之員工一經證實，將被即時解除合同。婚假必須提前十四天向部門主管申請，并報行政人事部及呈交有關證明文件，批準后方屬有效。注明與死者關系和喪假起止日期，并經總經辦批準后方可休假。 提出合理化建議，經實施有顯著成效者。 有下列情況之一者，給予書面警告處分，扣70%當月薪資或職加。 毀壞或丟失公司物品、財產。 在更