某油田工人技師、高級技師評聘管理辦法(留存版)

　　

【正文】 位可根據本單位工作需要重新聘任，但聘任工種必須與其技師資格確定工種（崗位）相一致。 因違反國家政策、法規受到拘留及刑事處罰者。第一章 總 則第一條 第一條 管理機構及職責第三條 第三條 第五條 第五條第四章 第四章 高級技師的申報條件： 在局以上重點工程中運用先進工藝技術，解決了重大關鍵性技術問題，或在技術改造、技術革新中取得重大經濟效益的貢獻者。 掌握本專業基礎理論知識，達到或接近中級專業技術人員水平。 本人提出申請，并提交工作總結報告，經單位初審同意后，填寫《高級技師資格申報表》，隨單位推薦報告，報技師考評辦公室審查批準，取得考評資格。第二十一條 第二十一條 被聘的技師、高級技師，實行職務津貼。 續聘、解聘第二十七條 第二十七條 受聘技師、高級技師任職期滿，并考核合格，根據工作需要，可以續聘。 單位與被解聘人辦理聘約解除手續。第三十五條 第三十五條 技師、高級技師與單位在執行聘約期間，如發生爭執，應協商解決。 單位與辭聘者辦理聘約解除手續。第二十九條 第二十九條 技師、高級技師在聘任期間，如有下列情況之一者，聘任單位應及時予以解聘： 第十七條 第十七條第十六條 第十六條第九條 第九條 考評范圍及崗位設置比例第六條 第六條 第二條 第二條塔里木油田工人技師、高級技師評聘管理辦法 具有本工種高級工的專業技術理論水平和實際操作技能，獲得高級工職業資格證書后，在崗位工作三年以上。 在崗位受聘三年以上的技師，并有突出工作成績。 具有豐富的生產實踐經驗，有解決本工種關鍵性技術操作、處理工藝難題的能力和實績。 技師考評辦公室根據需要組織取得考評資格的人員參加各種形式的培訓學習，使其全面掌握本工種的基礎技術理論知識。 單位報批技師、高級技師應向技師考評辦公室附以下材料： 經評審確定技師、高級技師人選后，報集團公司核發證書應附以下材料： 技師、高級技師從受聘上崗之月起可享受技師職務津貼，其標準為：技師每月70元，高級技師每月100元。續聘按以下程序辦理： 年度考核不合格者。 協商不成時，可向油田公司勞動爭議調解委員會申請調解。 第二十八條 第二十八條 受聘技師、高級技師任職期滿，單位未予辦理續聘者，原聘約如期自行終止。第六章 第六章 （1）、本人申請；