20xx年度社會保險繳費基數申報[1](留存版)

　　

【正文】 職工：是按本人上年度工資性收入的月平均數申報本年度的繳費基數。 （四）填寫 “ 基數申報表 ” 用人單位填寫基數申報表，反映單位人員參保基數申報情況，對申報數與報表數有差額的查找原因，供社保經辦機構核查。 例如某職工 2022年 5月到單位參保，其 2022年 512月的月平均工資為 1600元，在申報 2022年月繳費基數為1600元。 從事勞務派遣、勞動保障事務代理的機構 統一到市征管中心申報年檢。 （ 3）稽核結束后 5個工作日下達 《 稽核告知書 》 ：無違法違規的，案件中止；有違法違規的，告知 5個工作日內書面申辯，逾期視同無異議。 （ 1）用人單位成立后不按規定辦理社會保險登記 （ 2）用人單位自用工之日內不為其職工辦理社會保險登記 未足額繳納社保費的處理： 用人單位少報漏報繳費基數和參保人數，造成少繳、漏繳社會保險費的，社會保險經辦機構應當責令其限期改正，并自應繳納之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不改正的，社會保險經辦機構可以向銀行和其他金融機構提交 《 金融機構存款查詢通知書 》 查詢其存款賬戶，并上報 《 提請行政處罰建議書 》 報請社會保險行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。 （ 4）就稽核事項有關問題可以向工商、公安、民政、金融等管理部門函證。 用人單位對新增人員繳費基數不作調整的，社會保險經辦機構將按其 2022年 6月的繳費基數確定 2022年度的繳費基數；用人單位對新增人員繳費基數需做調整的，應另附表調整。 使用實習人員的，用人單位須提供實習協議、學生證等相關證明材料復印件。用人單位按照 2022年度職工收入臺帳 （ 2022年1月 1日至 12月 31日） 記載的 工資性收入總額的月平均數 申報職工個人 2022年度（ 2022年 7月 1日至 2022年 6月 30日）的 月繳費基數 。2022年度社會保險 繳費基數申報 南京市社會保險費征繳管理中心 陳志貴 一、繳費基數申報法律法規依據 ? 《 社會保險費征繳暫行條例 》 （國務院令第259號） ? 《 社會保險登記管理暫行辦法 》 （勞動和社會保障部令第 1號） ? 《 社會保險費申報繳納管理暫行辦法 》 （勞動和社會保障部令第 2號） ? 2022年 7月 1日施行的 《 社會保險法 》 ?賦予社會保險經辦機構職能和責任：一是社會保險登記；二是建檔；三是個人權益記錄；四是咨詢服務；五是社會保險待遇支付；六是公布和匯報社會保險基金情況；七是社會保險稽核；八是受理舉報、投訴；九是加強內部管理。 （三）填寫“基數申報花名冊” 用人單位通過填寫申報花名冊，向社保經辦機構申報每位職工月繳費基數 。 扣 減 因 素 項 目 人數 工資 總額 審 核 2022年減少參保人員 社會保險在原單位人員 外籍人員 聘用退休人員 勞務派遣（代理）人員 實習人員 其它 合計 指未納入本期應申報人員，即用人單位 2022年度為其發放工資但未參保，在2022年申報繳費基數前已補辦理參保手續的人數和工資總額。 （二） 對不按時申報繳費基數的用人單位，社會保險經辦機構從 2022年 7月起，每月按職工上月繳費基數的百分之一百一十確定當月繳費基數， 并在南京人力資源和社會保障網和相關媒體予以公布。 （ 5）要求被稽核對象提供與稽核事項有關的其他資料。 仿造毀滅證據的處理： 被稽核對象拒絕稽核或有偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、記錄、材料等行為造成社會保險基金損失的，報請社會保險行政部門依法處罰。 （ 2）對稽核對象實施實