20xx思想政治工作微實施方案(留存版)

　　

【正文】 服務等項目內容進行立體式細化分類部署，建立黨員志愿服務制度，項目服務內容要周全，服務方法要靈活，責任落實要到位，確保“微項目”滿足“大需求”。“微技能”。網(wǎng)下通過談心談話、走訪慰問等方式，解開職工思想疙瘩，打開心靈窗戶，確保“微問政”解決“大問題”。“微建議”。要成立“創(chuàng)新攻堅工作室”，對各專業(yè)、各崗位中出現(xiàn)的創(chuàng)新難題、技術難點進行摸排收集，建立創(chuàng)新攻堅臺賬，安排專業(yè)技術員和經(jīng)驗豐富的技術工匠進行一對一鉆研攻堅，摸清研透。“微行動”。各單位要在實施員工思想動態(tài)24小時掌控法基礎之上，建立完善“網(wǎng)上”“網(wǎng)下”協(xié)同機制，將“微+”項目實行“項目化、清單化、責任化”的“三化”閉環(huán)管理，即：活動內容項目化，問題解決清單化、服務落實責任化。 中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會2018年1月 日 中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會 2018年1月 日印發(fā)。推行項目時既要充分發(fā)揮優(yōu)勢，堅持行之有效的思路舉措，又要充分看到矛盾和問題，著力平衡解決，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下優(yōu)勢互補、融為一體、同頻共振，不斷增強思想政治教育的活力。要求：“微檔案”，完善職工信息數(shù)據(jù)，每月至少開展2次微行動服務；；。要求：；；“微技能”，視頻記錄現(xiàn)場施教過程，并上報至礦黨委宣傳部。要求：；（有截圖記錄）；（留有記錄）。“微問政”。要根據(jù)各員工的“微課程”方案以及時間、地點的不同進行靈活施教。要通過線上線下多種渠道及時建立完善“微+”職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛好、聯(lián)系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動、及時更新，確保“微檔案”記錄“大數(shù)據(jù)”。各單位支部書記是本單位“微+”項目的第一責任人，要對所負責的“微+”項目進行認真梳理，結合本單位實際，遵