20xx思想政治工作微實施方案-資料下載頁

2026-07-26 22:42本頁面

　　

【正文】。各單位要在實施員工思想動態24小時掌控法基礎之上，建立完善“網上”“網下”協同機制，將“微+”項目實行“項目化、清單化、責任化”的“三化”閉環管理，即：活動內容項目化，問題解決清單化、服務落實責任化。活動資料要嚴密切合“三化”閉環管理要求。推行項目時既要充分發揮優勢，堅持行之有效的思路舉措，又要充分看到矛盾和問題，著力平衡解決，實現網上網下優勢互補、融為一體、同頻共振，不斷增強思想政治教育的活力。礦黨委將對各單位“微+”項目活動的開展情況進行嚴格的全程督導檢查，并成立考核小組，建立月度一考核、季度一觀摩、半年一評比考核制度。月度考核。采取座談了解、現場查看、翻閱資料、效果評估等方式進行，考核結果納入礦當月績效體系；季度觀摩。組織各“微+”項目負責人到各單位進行相互觀摩，學習交流經驗、查找不足、及時整改，達到共同提升的目的；半年評比。對各單位“微+”項目的推進情況進行綜合展示評比，對評比中的前兩名單位分別獎勵1000元、500元。同時以特色、創新、高效等亮點為加分項，納入黨政一體化考核。對展示評比最后一名單位進行通報批評，并對單位黨政領導進行約談。各單位要在每月25日前將活動開展情況上報到礦“微+”工作室，在每月支部例會上，要對各單位的“微+”項目進度、工作亮點進行通報點評。各單位要在年初為所負責的“微+”項目確定課題，題目自擬。實施過程中要認真解決存在的問題和困難，及時總結經驗，不斷提升思想政治工作新水平。年底，各單位要將課題調研論文上報到礦黨委宣傳部，內容要特色鮮明、亮點突出、機制完善、運作順暢、效果理想，從而成為企業科學管理的“思想庫”和“經驗庫”。中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會2018年1月日中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會 2018年1月日印

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