成功領導人的五大特質(留存版)

　　

【正文】 總想＂一夜暴富＂。事情發生的好壞不重要，重要的是我們對事情的看法、想法和做法。不管你在之前的行業優秀與否，在葆嬰這個行業我們都要從零開始、重新學習。很多例子已經驗證過了，當領導人逐漸放手的時候，有的人收入越來越高，級別越來越高，而有的人只是原地踏步，還有的人，在下滑。 ? 傳統行業從業幾十年也未必成功，今天我們在葆嬰事業要用短短幾年解決一輩子的問題，不受點打擊、不經歷點挫折能行嗎？ ? 曾有一個中年人和馬云說，你真行，能在電商堅持 10多年，即使那么多人反對仍然堅持初衷，總算贏得成功，你真了不起。所以，珍惜現在每一次的機會，鍛煉自己，珍惜每一次問題出現的機會，歷練自己，未來您一定會成為優秀的領導人。 ? “泰山崩于頃而面不改色心不跳” —— 這樣的領導人才給伙伴以安全感，才值得跟隨。但是如果你種下一粒種子就回家了，然后什么都不管，過了兩年還想來收獲，請問可能嗎？ ? 在葆嬰事業中，一定是付出就有回報，而且是一輩子的回報。 ? 所謂“視線”，是指眼睛能夠看到的。有的人剛剛加入葆嬰，一個月啥還不會的時候，覺得成績不大，就放棄了。 ? 在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么。既然要成功，就必須要做出改變！我們想要努力 23年，改變一生的命運，就必須自律。 ? 有的伙伴遇到一點問題，從來不會自己思考如何解決，只會給上級領導人打電話，問“怎么辦、怎么辦”，不愿承擔，不愿思考，不愿動腦，時間長了，能力就長不上。我們對自己的事業，要有 100%的信心。 ? 就好像我們一同登上了到北京的高鐵，不管你做幾等