現代企業制度概述(ppt68頁)(留存版)

　　

【正文】 （人財物）二 ） 、企業組織的功用組織：企業的第四大生產要素企業資源的有機組合力量匯聚與放大作用通過對資源投入的有機結合，使企業從相同的投入中得到更高的產出，或者同樣的產出需要更少的投入。 子公司l 是指其經營活動受其他公司控制的公司。l 公司法人財產所有權備不同經營管理者分割造成了法人財產所有者的內部矛盾。 (2)家族企業及其領導權的傳承 。此時，企業控制力很弱成為主要矛盾。 （在中國，溫州正泰集團、深圳太太藥業公司等家族企業也由于注重產權的社會化而帶來勃勃生機）。但這并不是它的主要問題，資金不足才是關鍵。 (1)家族企業的文化模式。(2)以創始人為核心組成家族企業的決策中心。同時負有雙重職責。163。 股份兩合公司l 指一個或一個以上的無限責任股東，與一個或一個以上有限責任股東組成的，資本分為股份的公司。l政府行政管理職能和企業經營管理職能分開；l政府的社會經濟管理職能和國有資產所有權職能分開。現代企業制度是指產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代公司制度。163。 現代企業制度的內容（一） 現代企業產權制度表現為財產結構的制度規范，是現代企業制度的基礎。公司法人制度得核心是公司法人財產制度。 3 現代企業制度的形式167。企業是生產力的載體，是市場經濟體制中的微觀基礎；市場是市場經濟運行的中介環節，在資源配置中起著基礎性的作用；宏觀調控是市場經濟體制運行不可缺少的保證。（ 6）公司制是現代經濟社會中最重要的企業形式，是現代企業組織形式的發展趨勢。要求企業圍繞戰略目標，按照系統觀念和整體優化的要求，在管理人才、管理思想、管理組織、管理方法、管理手段等方面實現現代化，并與管理職能相結合。l 19世紀下半葉， “ 第二次產業革命 ” 從孕育到逐漸完成的時期，由于以機器生產為主體的工廠制度的形成，資本積累與生產集中趨勢日益強烈，一方面促使企業制度發生根本性變革，另一方面又進一步促進了勞動和資本的社會化，開始形成了現代意義的股份公司制度。當年 10月，胡慶余堂加入青春寶集團使企業制度改變后，此后 3年，胡慶余堂利潤年遞增率均超過 100%。163。163。l 企業財務管理體制是在財務活動中，適應企業與國家、投資人、債權人、內部職工和其他利益方責權利等財務關系而建立的一種組織制度，其中心問題是劃分企業與各有關利益方在企業財務收支方面的權利與責任。 一、家族企業及其獨特性 家族企業的含義蓋爾西克認為，能確定家族企業的，是家庭擁有企業所有權。 ③ 創業者是企業的主要管理者，對核心技術和核心業務較熟悉。主要表現在三個方面。 雖然目前在中國法律制度還在管理過程中這五項原則尚不能完全被履行。 (2)建立合理的董事會決策制度。家長 (通常也是企業創業者 )依托家族的血緣關系，將企業的決策權集中在自己手中或家族內部。 (2)家族企業的劣勢。因此我們在此將家族企業定義為，在企業的發展過程中，由一個家族控制該公司的大部分股權，擁有公司的所有權并且參與管理。 現代企業制度下的財務監督體制（二）財務監督體制的內容、財務監管機制的監管權限。163。 163。新華書店總店與人民出版社等 7家國有出版單位、北京博恒投資有限公司等 2家國內有限責任公司，以及英國派可多投資有限公司將共同組建新華出版物流通有限公司，投資總額和注冊資本 3億元，中方投資占總額的 73%。生產社會化發展客觀上要求對資本（財產）占有和運作方式進行變革，股份公司應運而生。其他制度：（ 1）通過《公司法》和公司章程明確設定委托代理制度、激勵約束機制、信息公開制度、有限責任制度；（2）健全企業內部管理制度；（ 3）完善企業的產生和消亡制度。 現代企業制度的內容l 基本特征 ：產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。包括：產品決定權；產品銷售權；人事權；分配權。 1 現代企業制度的基本內涵167。 現代企業制度的涵義（二）公司制是現代企業制度的主要組織形式公司制，是指適應社會化大生產和市場經濟要求的現代公司法人制度，是現代企業制度的目標模式。 2. 現代企業法人治理制度，即公司組織制度；163。163。 同仁堂163。 現代企業制度的意義（一）現代企業制度的重要作用、抵御日益增大的市場風險 現代企業制度的意義（二）我國建立現代企業制度的必要性u改革目標的繼承u企業行為方式市場取向的繼承u政企職責分開原則的繼承u所有權與經營權分離要求的繼承、改革國有資產產權管理體制的需要 現代企業制度的特征（一）現代企業制度特征的一般規定性、權責劃分明確的企業法人制度，造就了一個職業管理階層、產權市場化的企業制度、綜合化、社會化、國際化、權責明確、組織健全、專家經營、管理科學的企業制度，健全在科學高效的宏觀調控和環境之中。 股份有限公司l 指由一定人數以