領導班子述責述廉述職工作報告(留存版)

　　

【正文】 上知責。四是看紅色印跡。通過每月支部主題黨日活動，學習《黨章》、《準則》、《條例》等法規文件 。四是嚴肅紀律管理。嚴格執行干部提拔任用 “ 公開、公平、競爭、擇優 ” 原則，按照 “ 三二一 ” 守則的要求，對 7 個村的主職干部進行調整，營造風清氣正、重實干、重才能的良好氛圍。今年以來，共查各類案件 19 件，約談 19 人，黨紀處分 19 人，其中黨內警告 17 人，撤銷黨內職務 2 人。充分利用學院網站 “ 黨建在線 ” ，不斷加強廉政教育，利用微信學習教育群和辦公平臺等載體，登載重要會議精神、領導重要講話、媒體曝光的典型案例、被依紀依法處理人員的懺悔錄、檢討書 等內容，對黨員干部加強教育警示，提高黨員新思想意識水平。黨委與班子成員，班子成員與部門負責人層層簽訂廉政建設責任狀，按照黨委 2024 年落實廉政建設主體責任的要求，每半年班子成員向黨委報告分管領域落實廉政建設責任情況，建立廉政建設立體防御體系。學院紀委下發《關于扎實做好重點領域整治專項行動有關工作的通知》，對學院重點領域進行專項整治，要求對辦公用房情況進行統計，對不符合要求 的干部辦公用房，及時進行改造。 在監督別人的同時，能夠做到 “ 自身硬 ” 。持續開展 “ 正風肅紀 ” 專項行動，加強坐班值班、會風會紀、窗口服務等督查力度，嚴厲處理黨員干部違規操辦喜慶事宜、抹牌賭博等違規違紀問題。認真落實黨內監督條例，完善集體領導和分工負責、民主生活會等監督制度，嚴格執行領導干部個人有關事項報告。堅持民主決策，每一個黨委決策事項都班子成員在會前充分醞釀、在會上充分討論，形成集體意見。 抓好三個載體。二是講廉政黨課。三是存在 “ 護犢子 ” 思想，害怕因執紀問責過嚴影響了局干部隊伍干事創業的積極性。管住自己的嘴，不該吃的飯堅決不吃 。我局在保持和發揚交通系統團結協作、能打硬仗的良好作風同時，著力提高班子的凝聚力、戰斗力。同時建立健全各項管理制度。實行領導干部廉潔自律談心制，對群眾反映的領導干部廉潔自律方面存在的 “ 苗頭性 ” 問題，早打招呼，提前防范。定期召開黨政班子聯席會議、 局長辦公會等活動，切實強化班子建設，進一步提高班子成員的凝聚力和戰斗力，不斷激發大家干事創業的熱情，為我局各項工作順利開展奠定了組織基礎。本省抄告 593 輛，拘留駕駛員 1 人，停業整頓砂石源頭企業 3 家。二是黨風廉政建設工作的改革創新水平還有待提高。 二、深化學習教育，強化源頭治理，切實防控廉政風險 增強五種意識。開展新任大辦主任廉政談話、新任中 層集體談話、新任村主職重點談話等形式，今年來對 48 名干部進行關心、提醒、教育談話。二是堅決維護班子團結。樹立文明新風，提升節約意識，要求機關干部外出時及時關閉電腦及電燈等電源，嚴格控制辦公耗材，鼓勵鎮村干部節約每一滴水、每一度電。組織專班對大數據核查比對全覆蓋宣傳，全鎮累計張貼 “ 門神 ”3 萬份，懸掛橫幅 32 幅，刷固定標語 18 條、制作 58 個宣傳欄、召開廣播會共 110 余次、黨員會 58 次、村民代表會 58 次，營造了濃厚工作氛圍。兩次集中培訓學習期間，我嚴格遵守《關于嚴肅培訓紀律進一步加強學風建設 “ 十不準 ” 規定》，全身心地投入到培訓學習中。 完善學院規章制度，構建完善的紀檢制度體系。強化日常監督，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，防止發展成為嚴重問題。堅持例會制度，紀委定期召開工作會議 ,研判學院紀檢工作，對學院紀檢監察工作定期總結 ,不斷推進工作創新。 盡管 一年來的工作取得了一些成績，但與上級和群眾的要求還存在一定的差距，我們深刻領會到，推進黨風廉政建設的關鍵在行動，根本在擔當。重點整治 “ 工程補標 ” 、 “ 工程量變更 ” 、 “ 工程審計時間過長 ” 等突出問題，成立鎮預算委員會，制定 “ 七日工作法 ” ，有效對農村各項工程進行監管。一是大力改進會風文風。公開黨務、村務、財務，接受群眾監督。針對相關查辦案件，利用鎮機關周四理論學習和各黨支部主題黨日活動，開展 “ 如何做一名合格的干部 ”大討論活動，增強干部規矩意識。 工作上明責。沒有專用政府公務用車。二是全面啟動全縣農村公路養護工作 。加強對公路治超、下屬企業的屢次集體信訪的調查、