5人才工作總結(jié)和人才工作打算(留存版)

　　

【正文】 海財經(jīng)大學特聘教授張有為、培訓專家黃杰等舉辦電子商務(wù)培訓、論壇、講座 10 余期，培訓人員 2024 余人次。 2 人獲 “ 市有突出貢獻的中青年專家 ” 稱號， 4 人獲市 “ 首席技師 ” 稱號，5 人獲市 “ 鄉(xiāng)村之星 ” 稱號。加大創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款扶持力度，今年以來累計發(fā)放貸款 5000萬元，帶動就業(yè) 1000人以上。今年以來，先后舉辦第四屆中國（博山）陶琉文化藝術(shù)節(jié)、第二屆中國玻璃藝術(shù)大師評選等活動， 13 人獲 “ 中國玻璃藝術(shù)大師 ” 稱號，組織 100 余名陶琉藝術(shù)大師參加第 50 屆 “ 全國工藝品交易會 ” 等比賽，獲得金、銀、銅各類獎項 90 余項。 開展人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。一是實行差異化考核辦法，對 19 個人才工作領(lǐng)導小組成員單位， 10 個鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)， 46 個區(qū)直其他部門進行差異化分類考核。充分發(fā)揮政府主導、用人單位主體的作用，加大人才資金的投入力度。 大力推進高技能人才建設(shè)。此外， 2 人進入 “ 齊魯鄉(xiāng)村之星 ”公示名單；推薦 8 人申報 “ 淄博英才計劃 ” ， 4 人通過初審；推薦 3 人申報 “ 市和諧使者 ” 。開展 “ 百家企業(yè)送科技 ” 活動，開通 “XX縣區(qū)科技創(chuàng)新綜合服務(wù)平臺 ” ，為全區(qū)企業(yè)提供科技政策解讀、項目策劃、成果轉(zhuǎn)化、人才引進、產(chǎn)學研合作、知識產(chǎn)權(quán)管理等科技管理方面的指導和服務(wù)。開展 “ 一人一品 ” 創(chuàng)建活動，孫鳳軍大師被授予 “ 中國琉璃葡萄孫 ” 榮譽稱號。引導六支人才隊伍主管部門開展工作調(diào)研，初步提出全區(qū) “ 十三五 ” 期間人才發(fā)展的總體思路、目標任務(wù)和政策措施。二是開展鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)黨委書