7園區(qū)黨工委黨建工作述職報告(留存版)

　　

【正文】 。進(jìn)一步完善考核體系，把黨建工作列為對各科室爭先創(chuàng)優(yōu)，特別是黨工委班子成員考核的重要內(nèi)容體系。落實“雙嚴(yán)雙實”制度，非公企業(yè)重點從企業(yè)生產(chǎn)及技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，注重思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。 加強(qiáng)園區(qū)黨員干部隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及省委十三屆十次全會、市委三屆九次全會XX縣區(qū)委十三屆十二次全會，以創(chuàng)新黨建工作為目標(biāo)，著力解決機(jī)制問題，大力推進(jìn)非公企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為園區(qū)發(fā)展升級提供堅強(qiáng)有力的政治保障。一是沒有統(tǒng)一規(guī)范“三會一課”相關(guān)配套制度的建設(shè)，雖然有嚴(yán)格落實“三會一課”的任務(wù)和要求，但沒有充分調(diào)動起黨員干部的積極性，黨員密切聯(lián)系群眾的力度還不夠。XX縣區(qū)總工會、人勞局、坤誠電器黨支部舉辦了坤誠電器職工勞動技能大賽，廣大黨員積極參與，達(dá)到了“以爭當(dāng)標(biāo)兵促隊伍建設(shè)，以黨建工作促園區(qū)建設(shè)”的效果。非公企業(yè)支部書記是整個非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵“角色”。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。采取“點對點”的辦法整頓軟弱渙散的非公企業(yè)黨支部，從機(jī)關(guān)支部抽出一名優(yōu)秀黨員干部，駐點進(jìn)行指導(dǎo)。目前園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)97家，已單獨成立黨支部20家，僅占20%，特別是我縣園區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模普遍較小，生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，嚴(yán)重影響了規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作的開展，黨建工作覆蓋面太小。三是經(jīng)費保障上創(chuàng)新意識不足。年底力爭新組建2個以上非公企業(yè)黨支部，企業(yè)支部總數(shù)達(dá)到22家，發(fā)展黨員10名以上。從2015年開始，園區(qū)管委會將拿出5萬元工作經(jīng)費用于黨建工作，重點支持非公企業(yè)支部的規(guī)范化建設(shè)和幫扶困難群眾，并做到逐年遞增。強(qiáng)化對非公企業(yè)黨支部的考核，把考核結(jié)果與園區(qū)對企業(yè)的支持、幫扶相掛鉤，促進(jìn)非公企業(yè)主重視黨建、抓黨建，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。