宿管匯總章程(留存版)

　　

【正文】 時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。職能部門第三條各職能部門為宿管會(huì)處理日常工作、開(kāi)展活動(dòng)的常設(shè)職能機(jī)構(gòu)，各部由部長(zhǎng)主持工作，對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。出勤情況將作為干部考評(píng)條件之一，無(wú)故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應(yīng)處分。經(jīng)費(fèi)用途：購(gòu)置必要的辦公用品、各項(xiàng)工作和活動(dòng)開(kāi)支、各類獎(jiǎng)勵(lì)；會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)，各部門要將經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃交自律部和宿管會(huì)討論，團(tuán)委批準(zhǔn)后執(zhí)行；經(jīng)費(fèi)使用程序?yàn)椋侯A(yù)算→報(bào)批→預(yù)支→使用→報(bào)銷；要嚴(yán)格遵循合理使用、節(jié)約為本的原則；經(jīng)費(fèi)使用人員必須在申請(qǐng)開(kāi)支前做出具體、詳細(xì)、準(zhǔn)確的預(yù)算，以書面形式上報(bào)主任委員會(huì)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)審閱后，由辦公室上報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)，團(tuán)委提出建議和意見(jiàn)并簽字后方可預(yù)支和使用經(jīng)費(fèi)；經(jīng)費(fèi)使用的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)有憑據(jù)，報(bào)銷時(shí)要求經(jīng)手人在正式發(fā)票（必須由收款單位加蓋公章）寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上經(jīng)手人姓名和寫上活動(dòng)內(nèi)容及日期。制定各項(xiàng)規(guī)章制度以及修改宿管會(huì)章程，報(bào)宿管科以及團(tuán)委批準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；對(duì)主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團(tuán)討論后，報(bào)告宿管中心做最終審批。六、開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生公寓文化活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的人文氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。（五）辦公室：負(fù)責(zé)管理宿管會(huì)成員的聯(lián)絡(luò)表、人事檔案，制作值班表，以及各種材料的申請(qǐng)，文件的歸檔等具體內(nèi)務(wù)工作。第一篇：宿管匯總章程公寓團(tuán)總支宿管會(huì)總章程第一章總則第一條、宿管會(huì)全稱：天津職業(yè)大學(xué)宿舍管理委員會(huì)。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓櫥窗布置以及展板等文化宣傳。五、熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，幫助廣大同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的問(wèn)題，做最廣大同學(xué)的忠實(shí)代表。參與各部建設(shè)工作，對(duì)各部工作計(jì)劃、管理方式等方面提出意見(jiàn)；指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會(huì)各職能部門開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；不定期抽查和參加各部門工作例會(huì)。第二條: 經(jīng)費(fèi)使用：宿管會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照財(cái)物制度和紀(jì)律執(zhí)行，由團(tuán)委指導(dǎo)和計(jì)劃使用。（二）會(huì)議制度:宿管會(huì)會(huì)議均實(shí)行例會(huì)制度和臨時(shí)性會(huì)議制度，例會(huì)每?jī)芍芏ㄆ冢ㄖ芤煌砩希┱匍_(kāi)例會(huì)，臨時(shí)性會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況不定期召開(kāi)；會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)前階段工作、通報(bào)相關(guān)情況、討論重大事項(xiàng)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、聽(tīng)取各方建議、協(xié)調(diào)各部關(guān)系、表?yè)P(yáng)好人好事、布置近期工作等，并對(duì)不足之處以及不良行為進(jìn)行批評(píng)和處理；所有應(yīng)出席會(huì)議的人員都必須遵守會(huì)議紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實(shí)確實(shí)無(wú)法出席者，事前必須提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，待負(fù)責(zé)人在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將視為無(wú)故缺席；每次會(huì)議都要作好會(huì)議內(nèi)容和出勤情況記錄。主席不在職期間，由兩名副主席代行主席職權(quán)。（四）宿管會(huì)各部應(yīng)盡各自工作職責(zé)，在加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，積極開(kāi)展有影響、有意義的服務(wù)和維權(quán)活動(dòng)，并努力拓展品牌性活動(dòng)效應(yīng)。會(huì)議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團(tuán)審閱。在現(xiàn)有分工明確的基礎(chǔ)上，各守其職，并選任一人擔(dān)任監(jiān)督工作，每?jī)芍茏饕淮喂ぷ鲄R報(bào)，并對(duì)部員最后的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)進(jìn)行考察。積極參加部門活動(dòng)，為部門建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在課余時(shí)間，舉辦一些素質(zhì)拓展活動(dòng)，加深部員之間的友情，豐富大家的課余生活。嚴(yán)禁擅自動(dòng)用防火設(shè)備（消火栓，水籠帶）。其中設(shè)主任１人，副主任47人；各部均設(shè)部長(zhǎng)１人，副部長(zhǎng)14人；干事若干人。三、宿管會(huì)副主任職責(zé)協(xié)助宿管會(huì)主任做好各項(xiàng)工作，對(duì)宿管會(huì)主任負(fù)責(zé)。定期參加樓舍樓層長(zhǎng)工作例會(huì)，了解各舍工作動(dòng)態(tài)。聯(lián)系社會(huì)假期或雙休日工作崗位，為宿管會(huì)貧困成員提供勤工助學(xué)崗位。積極向各種刊物投稿，提高部門工作能力。宿管會(huì)主要干部原則上不得兼任宿管會(huì)以外的其它社會(huì)工作。（三）例會(huì)制度：參加人員為主任、副主任、秘書長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、各樓舍樓長(zhǎng)、副樓長(zhǎng)。一、考核范圍：院宿管會(huì)的全體學(xué)生干部二、考核原則：實(shí)事求是原則：制定考核辦法，開(kāi)展考核工作都必須從被考核者的實(shí)際出發(fā)，不能違背事實(shí)。模范地執(zhí)行院宿管會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議精神。A|思想品行分：（10分）堅(jiān)定的政治方向，與黨團(tuán)組織保持高度一致。在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)秀者加2分。學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)T及三門以上不及格者。各部門應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)。（16分）c）自主能力：在工作中能夠充滿過(guò)分發(fā)揮本部職能作，出色完成本職工作，并能夠在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立解決問(wèn)題。（二）理事長(zhǎng)：充分了解宿管會(huì)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，廣泛聽(tīng)取各部門意見(jiàn)，及時(shí)做好上情下達(dá)，下情上傳等工作。第七章申訴和監(jiān)督體系第十一條、宿管會(huì)成員凡有對(duì)本會(huì)作出的決定有任何異議，可以向宿管會(huì)提出申訴。第五條、在全校開(kāi)展公寓文化活動(dòng)以及其他響應(yīng)學(xué)校號(hào)召的活動(dòng)。c）宿管會(huì)及院上組織的大型活動(dòng)，所涉及的宿管會(huì)部門、樓舍必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次遲到或不到者扣2分。民主公開(kāi)原則：在考核中要認(rèn)真聽(tīng)取廣泛意見(jiàn)，確保考核結(jié)果全面準(zhǔn)確。部門受通報(bào)批評(píng)，部長(zhǎng)減5分/次，副部長(zhǎng)4分/次，干事減2分/次。本人被評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人加3分/次，并對(duì)每次的工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行校級(jí)表彰，此項(xiàng)最高不超過(guò)9分。人數(shù)比例分別占部門成員比例：優(yōu)秀20%，良好20%，合格50%，不合格10%。針對(duì)同學(xué)們的需要和學(xué)生工作中存在的問(wèn)題，積極負(fù)責(zé)地提出建設(shè)性意見(jiàn)和可行性建議。年終考核結(jié)果為兩學(xué)期考核平均成績(jī)，其將直接決定學(xué)生干部的綜合測(cè)評(píng)，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生干部（90分以上含90分）將給予年終“工作先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)，并進(jìn)行宿管會(huì)內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)特別優(yōu)異的學(xué)生干部將考慮其晉級(jí)等。在處理違紀(jì)事件時(shí)，當(dāng)事人是同鄉(xiāng)同學(xué)關(guān)系時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避；（七）各部門、各樓舍必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)不得違規(guī)使用（鋪張浪費(fèi)或挪作它用等）； 第四條 ：幾項(xiàng)具體工作制度（一）工作證、檢查證管理制度：新成員進(jìn)入宿管會(huì)工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請(qǐng)自費(fèi)補(bǔ)辦；工作證、檢查證必須由學(xué)院編號(hào)簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學(xué)院宿管會(huì)印章，無(wú)照片或無(wú)公章均視為無(wú)效證件；工作證、是工作人員的身份證明和重要標(biāo)志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；工作證佩帶左胸前。必須做到：如實(shí)填寫，由部長(zhǎng)和主任簽字，才可報(bào)銷；學(xué)院和主任委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支使用，要隨時(shí)抽查開(kāi)支記錄，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)問(wèn)題，要嚴(yán)肅處理。做好《寢室文化節(jié)》和個(gè)各樓舍和部門文化活動(dòng)的及時(shí)報(bào)導(dǎo)。保質(zhì)保量完成及時(shí)完成對(duì)重大活動(dòng)的宣傳工作。、協(xié)助負(fù)責(zé)該區(qū)宿管會(huì)副主任做好各項(xiàng)工作，對(duì)宿管會(huì)副主任負(fù)責(zé)。參與各部建設(shè)工作，對(duì)各部工作計(jì)劃、管理方式等方面提出意見(jiàn)；指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會(huì)各職能部門和樓舍開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；不定期抽查和參加各樓舍和部門工作例會(huì)。第四條、宿管會(huì)實(shí)行民主集中制。八、正副部長(zhǎng)會(huì)根據(jù)情況對(duì)部分宿舍進(jìn)行不定時(shí)地抽查,抽查出以上問(wèn)題著重處理。使大一新生盡快溶入到大學(xué)生活之中。（4）成績(jī)較好，在專業(yè)排名70%以上，且不能有掛科情況。開(kāi)始投入做活動(dòng)圖片影集視頻，加大活動(dòng)宣傳，豐富活動(dòng)內(nèi)容。第八條 【總結(jié)管理】秘書部應(yīng)妥善保管各部門工作總結(jié)材料，不得遺失。管理機(jī)制 第一章 崗位責(zé)任制 【部長(zhǎng)責(zé)任制】（一）宿管會(huì)各部采用部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理本部門并執(zhí)行主席團(tuán)的各項(xiàng)決議。備注：第一條 本章程的解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會(huì)。未經(jīng)請(qǐng)假缺勤三次以上者，按考評(píng)不及格處理，予以勸退出宿管會(huì)組織；所有主要干部可以辭職或退出，但須具備正當(dāng)理由，形成書面申請(qǐng)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)和自律部討論，報(bào)領(lǐng)屬部門批準(zhǔn)執(zhí)行，并通報(bào)全體會(huì)員。及時(shí)制止各種違紀(jì)事件的發(fā)生，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行說(shuō)服教育，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，教育他們改正；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出處理意見(jiàn)。7由宿管會(huì)主要干部（正副會(huì)長(zhǎng)、正副部長(zhǎng)、所有樓管）組成應(yīng)急小組及時(shí)做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）。第三條、宿管會(huì)的基本任務(wù)：一、圍繞學(xué)院對(duì)學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)院團(tuán)委工作部署，以“自我教育”為中心，以推進(jìn)學(xué)生生活環(huán)境全面發(fā)展為主線，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。（三)紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)公寓團(tuán)支部團(tuán)員思想教育和團(tuán)員意識(shí)教育，負(fù)責(zé)宿管會(huì)及公寓團(tuán)支部的微博管理工作。第五條、在全校開(kāi)展公寓文化活動(dòng)以及其他響應(yīng)學(xué)校號(hào)召的活動(dòng)。第七章申訴和監(jiān)督體系第十一條、宿管會(huì)成員凡有對(duì)本會(huì)作出的決定有任何異議，可以向宿管會(huì)提出申訴。第二章、組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)宿管會(huì)設(shè)有指導(dǎo)老師、領(lǐng)屬部門（院自律部）、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、辦公室、策劃部、督察部。積極完成團(tuán)委交辦的其他事情。新當(dāng)選干部（干事）一律實(shí)行試用期制度，一般試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后由自律部和團(tuán)委決定是否正式任用；每學(xué)年進(jìn)行一次改選，每學(xué)期作一次局部人員調(diào)整；第六章 工作制度和紀(jì)律第一條： 宿管會(huì)所有成員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度和紀(jì)律，積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)地完成工作，認(rèn)真優(yōu)質(zhì)地為同學(xué)服務(wù)，解決同學(xué)的實(shí)際困難，充分保證工作效率與質(zhì)量。將所有材料分類妥善保管，任何部門或個(gè)人不得隨意外借，要查閱、復(fù)印時(shí)，需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意后，方可查閱和復(fù)印。第七條副主席職責(zé)協(xié)助主席完成宿管會(huì)事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)宿管會(huì)各部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，在宿管會(huì)例會(huì)時(shí)向全體成員匯報(bào)工作落實(shí)情況；完成上級(jí)交辦的其他工作。主席團(tuán)審核、通過(guò)，形成決議后，各部須無(wú)條件執(zhí)行。秘書部一、招新工作：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強(qiáng)的組織能力；加入本部的成員須責(zé)任心很強(qiáng)；加入本部的成員須有一定的繪畫，撰寫，書法和拍視頻等多才多藝；加入本部的成員須積極主動(dòng)性強(qiáng)。（1）從11屆各班級(jí)挑選新生宿舍的宿導(dǎo)，每個(gè)新生宿舍配備一名宿導(dǎo)，以幫助新生更好的熟悉學(xué)校生活和各種規(guī)章制度。例會(huì)前，例會(huì)負(fù)責(zé)人要安排好會(huì)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，要將例會(huì)內(nèi)容和各干部進(jìn)行事前溝通。若無(wú)照片或資料不全，經(jīng)查寢人員提醒后拒不貼照片或補(bǔ)全資料者，處以通報(bào)批評(píng)處分。在學(xué)院主管部門的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，使宿管會(huì)成為能發(fā)揮較大管理和服務(wù)作用、具有特色的學(xué)生管理組織。主席團(tuán)實(shí)行部門樓舍干部問(wèn)責(zé)制：主任負(fù)責(zé)全面、副主任分管部門和樓舍、秘書長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)宿管會(huì)內(nèi)務(wù)處理。負(fù)責(zé)與校內(nèi)各學(xué)生組織以及校外兄弟院校聯(lián)系交流；對(duì)所管部門和樓舍的主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團(tuán)討論后，報(bào)告宿管中心做最終審批。每?jī)芍芏ㄆ谡匍_(kāi)樓層長(zhǎng)工作例會(huì)，總結(jié)工作。監(jiān)督各樓舍樓層長(zhǎng)晚上查寢工作。負(fù)責(zé)對(duì)部門干事的培養(yǎng)、考察、監(jiān)督。學(xué)院按照學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對(duì)宿管會(huì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、評(píng)比、公布。第七章考核辦法注：具體考核辦法見(jiàn)附件說(shuō)明：每月末各部門將考核結(jié)果交秘書處，秘書處綜合秘書處對(duì)各部門的考核成績(jī)，形成本月最終成績(jī)；學(xué)期期末總成績(jī)?nèi)「髟缕肪帧Ｈw學(xué)生干部應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)。以上六條中有記錄的以記錄為考核依據(jù)。具有奉獻(xiàn)精神，熱心于公益事業(yè)，取得突出成績(jī)。（三）減分項(xiàng)：（秘書處考核）（減分不封頂）例會(huì)遲到者減1分/次，無(wú)故不到者減2分/次。考勤曠到累計(jì)3次者。(5）部門自評(píng)（10分）本部門評(píng)價(jià)自己部門的綜合表現(xiàn)。考核內(nèi)容中會(huì)議考勤、活動(dòng)考勤及簽到情況均由秘書處評(píng)分，其余各部門監(jiān)督秘書處的評(píng)分。(四）文宣部：負(fù)責(zé)宿管會(huì)內(nèi)部的文化活動(dòng)。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓櫥窗布置以及展板等文化宣傳。本細(xì)則自公布之日起開(kāi)始實(shí)施。(7)主席團(tuán)評(píng)(10分)月末綜合考評(píng)中主席團(tuán)成員給各部打分。有虛報(bào)假報(bào)宿管會(huì)賬目。不能按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)減2分/次。（2）各科成績(jī)平均分在75分以上記4分。同事、同學(xué)們反映、評(píng)價(jià)良好，工作得到廣泛的認(rèn)可和好評(píng)。全體學(xué)生干部都應(yīng)發(fā)揮自己的個(gè)性與特長(zhǎng)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，同時(shí)幫助其他同學(xué)共同進(jìn)步，為校爭(zhēng)榮譽(yù)。考核不合格者，根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項(xiàng)條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰。各區(qū)工作由區(qū)長(zhǎng)各部工作由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將工作情況報(bào)告學(xué)院宿管中心；宿管會(huì)各部門之間要做到職責(zé)分明、各司其職，又相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織。第三章權(quán)利和義務(wù)第一條： 宿管會(huì)成員的權(quán)利 1宿管會(huì)內(nèi)選舉權(quán)和被選舉權(quán)；宿管會(huì)內(nèi)討論、建議、批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利；參加宿管會(huì)各種活動(dòng)的權(quán)利；處理職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的權(quán)利；參與宿管會(huì)評(píng)優(yōu)的權(quán)利；向上級(jí)部門投訴的權(quán)利；參加宿管會(huì)有關(guān)會(huì)議的權(quán)利和在會(huì)上表決的權(quán)利；監(jiān)督各職能部門開(kāi)展工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)院學(xué)生活動(dòng)的權(quán)利。十一、宿管會(huì)文藝部職責(zé)以宿舍文化發(fā)展為背景積極準(zhǔn)備反映符合宿舍文明建設(shè)成果的優(yōu)秀節(jié)目。定期向所管該區(qū)區(qū)長(zhǎng)做工作匯報(bào)。接受宿管會(huì)所有成員及全體師生的監(jiān)督。監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作和制度的落實(shí)情況；參與各部建設(shè)工作，對(duì)各部工作計(jì)劃、管理方式等方面提出意見(jiàn)；對(duì)主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，經(jīng)主席團(tuán)討論后對(duì)區(qū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)有罷免的權(quán)力，對(duì)主席團(tuán)成員討論后，報(bào)告宿管中心做最終審批。優(yōu)化生活方式，提高學(xué)