電腦規章制度及擴展資料(留存版)

　　

【正文】 ,繁榮校園文化。在期末評定時，對計算機本社團所有成員進行評比考核，將給予不 同程度的評定加分，對于表現突出者學期給予表彰。對新會員及秘書團成員進行管理。第五章 發展展望我們將傾向于服務性社團的建設。對各種設備應按規范要求操作、保養。、佩戴工號牌、注重儀表。第五條附則，人員離職時，必須向行政部辦理辦公物品歸還手續，未經認可的，不得將其辦理離職手續。六、公司衛生實行輪值制，必須做到打掃得整潔清爽。離職后不得再以XX電腦公司員工的名義自居，如有違反，本公司將保留訴諸法律的權利。嚴守公司秘密，商業秘密，經營秘密，技術秘密。（2）店面店長低工資2200元+銷售提成（每個月最低銷售額達到6萬元后才享有外加20%提成。五、人事新員工入職的，公司在一個月內要與員工簽訂勞動合同。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。對公司要忠實，不謊報情況，不散布流言蜚語及報喜不報憂，認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。八四、員工獎罰規定：獎勵制度每月獎金:滿勤獎50，全勤獎100（含滿勤獎50元）1．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿勤獎金2．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定并未休公司規定的每月3天假天可得全勤獎3．當月公司所放的3天假3天未休者可得滿額全勤獎，休1天者只能獲得25元/天的加班補助4．每逢大型節假日公司均有紅包發放工作中的改革、創新被采納并給公司帶來效益的，獎勵100—500元；發現重大問題并及時解決，為公司減少不必要的損失，獎勵100—500元；工作中任勞任怨，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了公司的利益，而不計較個人得失，獎勵200元；發現有損公司形象和利益的行為，并及時制止的，獎勵50—200元一年中，連續5次獲獎勵，年終再次給予5次獎勵的總和。工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經部門經理批準。若因違反操作而引發的事故，公司將按有關規定追究其責任。員工用機的軟硬件標準和配置由公司統一制定。四、本協會受我院黨委、團委、學生工作處的指導和監督。不準不經協會的允許以協會的名義私自拉取贊助。遵循《采購管理制度》中有關商品定價與毛利管理的規定，指導業務部合理制定商品零售價格，利用所掌握的情報信息，向行政總監提出建議，以及時調整策略，制訂新的政策。每一張單據要仔細核對，不得有一絲錯漏（如有價錢與數量不明白之處可以直接聯系收貨部或者采購部）。對各種設備應按規范要求操作、保養。二、本本社團為全校性、專業性、服務性的學生團體組織。2．各部不定期召開會議，由本社團會長主持，全體會員參加。負責各活動全局發展動態進程并及時做出適當調整。完善好協會網站、有充足的人員資源的基礎。同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。網絡管理員必須定期了解、檢查網絡運行情況并作如實記錄，發現問題及時分析解決，對各類網絡記錄不得擅自刪除。愛護公司財產，愛護辦公設備，保持辦公環境衛生。（4）工程師2600元和中級技術員2200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失獲損壞照價賠償。,繁榮校園文化。三、本協會的目標是通過專業知識講座的舉辦，以及形式多樣的技能競賽活動的開展，培養同學們對計算機的興趣，全面提高會員的專業知識水平和實際操作能力，為本校培養出更多更精的計算機專業人才。開會，培訓時間不能接打私人電話，開會、培訓無特殊情況不能臨時請假，遲到扣_________元、缺席扣_________元。三、工資薪金提成制度：特殊提成為：電腦系統店內收費30元的提成3元，外出提成5元，打印機加粉店內提成3元，外出提成5元，電腦桌安裝提成復雜的提成8元，中等的5元，簡單的3元。機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制。若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責令其賠償。電腦規章制度4電腦部技術人員崗位職責崗位職責：保證電腦系統的正常運作保證電腦系統數據的準確傳遞電腦設備的維修、保養、運行商品資料的錄入、儲存、更新工作信息資料的保密工作及時幫助查實銷售情況為收貨、收銀等部門作技術支持電腦辦公室內的清潔衛生工作電腦部所用耗材的控管主要工作：夜間運行NIGHTRUN數據的備份工作分發NIGHTRUN報表到各部門維持每臺收銀機、收貨電腦、電子秤及店內其它電子子設備的正常運作各類打印機、服務器的正常保養及維護打印臨時所需報表檢查收貨部電腦運轉是否正常供應商、新品的錄入打印價格卡更改商品資料、商品價格做快訊商品的錄入工作輔助工作：協助做好顧客服務工作協助做好庫存盤點工作向各部門提供信息服務協助安全防火、防盜的工作電腦部技術人員管理規章制度一、基本行為規范：忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。并設制各類活動的海報，展版結合本社團整體規劃，協助其他部門策劃各種形式的校內外宣傳活動。四、本社團負責人員由：會長、副會長、秘書部長,技術部長,外宣部長組成，具體工作由各部長執行負責。第三章 本社團內部管理一、經費來源：1．會員繳納的會費；2．通過自籌經費和贊助。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。控制辦公室耗材，要懂得廢物利用。一、權責全面負責公司所有電腦及ups電源、打印機等到外圍設備、收銀機、pos設備、條碼機、電腦軟件、相關耗材的使用、維護、保養、申購、資源共享料存檔等管理工作，并嚴格格遵守和督導操作人員遵守電腦設備管理的有關規定；每月向財務部遞交一份電腦設備使嚼舌情況報告。設備組：組建、維護、更新計算機協會網站，做好網絡學習帶頭作用。2．會議通知、會議事務安排、會議記錄、會議考勤等工作由組織部具體負責。超過預算的特批筆記本須注明詳細申請理由，并需所在職能部門經理，信息系統管理部及財務部批準。嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。如發生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應將其作專案處理。對丟三落四的工作方法和吊兒郎當的走路姿勢，公司將提出嚴重的警告，五次不更改，解聘。考勤工資標準：月滿勤獎每月50元。不得有意怠慢工作或工作不努力，工作時接聽私人電話不得超過2分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；。電腦規章制度9為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人！制度只能對君子有效。不準用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種，外出公差保持電話接通，若發現一次扣除_________元。請假必須提前一天，請假當天無工資，無特殊情況不能請假。（3）、進入XX電腦公司后，公司統一配置工作電腦、維修工具、軟件包等。當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定并未休公司規定的每月4天假者可得全勤獎。三、上班不得遲到、早退、曠工；上崗時不得嬉笑打鬧、睡覺、玩游戲等做與工作無關的事情而影響本公司形象。，并采取以下方式：1)定點：公司定大型超市及百貨市場進行物品采購。第二條關于公司工作服和其它勞保用品發放的規定：(購買)和發放。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。完善好協會網站、有充足的人員資源的基礎。負責各活動全局發展動態進程并及時做出適當調整。2．各部不定期召開會議，由本社團會長主持，全體會員參加。二、本本社團為全校性、專業性、服務性的學生團體組織。文件、教學資料、軟件和財產檔案要及時整理歸檔。第二條：社團宗旨和目標是：我們社團將本著“服務同學，鍛煉自己”來提高會員的專業知識水平和實際操作能力。,有義務服從社團的各項活動的安排,支持并積極參與。,加強本會的凝聚力和競爭力。尊重上級有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門員工管理規章制度為了創造一支以公司利益至高無上準則建立高素質、高水平的團隊服務于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規章制度二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密三、上班不得遲到、早退、礦工上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象四、上門維修電腦時必須著工作服佩戴工號牌儀表注重衣帽整潔。上網的計算機要安裝殺毒軟件,以防病毒的侵入,機房內嚴禁吸煙。上機期間發現任何異常現象,如機器故障、網絡故障、病毒現象等應及時會同機房管理人員及時處理,重大問題要及時向學校領導匯報。二、本社團經費用途：三、經費管理：1．本社團副會兼秘書部管理本社團會費；2．專人管理，專款專用且每次寫清支出原因，管理人簽字后方能支出，并定期公開帳目；3．經費管理人員必須進行會計核算，實行會計監督，管理人員調動或離職時，要與接洽人辦理交接手續；4．經費為本本社團所有，任何單位、個人不得以其他原因侵占或挪用，否則追究其責任。本社團舉辦的各項活動由負責人之間協調完成。組織外部事項，本社團活動拉贊助，保證本社團活動經費充足。輸入電腦的信息屬公司機密,未經批準不準向任何人提供、泄露。：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方。辦公用品物資采購，由行政部統一購買，屬特殊物資經總經理同意，可由財務部購買。一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。遲到或早退30～60分鐘者算曠工半天。工作時間內私自接活，私自收取客戶費用。遲到、早退、曠工：在規定時間內遲到或早退5分鐘者算是遲到，10分鐘以上算早退；遲到30分鐘以上算曠工。曠工半天扣_________元，一天扣_________元。衛生工作時間：每天早上8：30衛生內容：掃地，拖地，擦桌子，整理桌面，并把當日垃圾清理。職工之間的關系要簡單化，不得勾心斗角，互不買帳。三、工資管理制度為明確公司員工的工資待遇，規范公司對員工工資的發放標準，充分調動公司員工的工作積極性和創造性，特訂立本制度：本公司員工工資實行基本工資、工齡工資、考勤工資等相結合的工資制度。管理人員如采用正確的手段指出自己的缺點、錯誤及對自己提出批評的職工采取不理智的態度、泄私憤或打擊報復時。三、電腦維護管理：電腦發生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告部門經理。涉及密碼的文件須妥善保存，未經許可不得擅自公布。信息系統管理部規定筆記本式電腦、臺式機的型號，并由行政部統一采購。第三章 協會內部管理一、經費來源：1．會員繳納的會費；2．捐贈和贊助；3．協會自籌經費為主。具有最終決定權和否決權。五、任何部門在投影機使用完畢后，須盡快歸還總經辦。錄入資料時要嚴謹仔細，一絲不茍，不能有絲毫的錯漏。輸入電腦的信息屬公司機密,未經批準不準向任何人提供、泄露。對于小人，任何優良制度的威力都將大打折扣，或者是無效的。四、會員義務：1．自覺遵守本社團章程，認真執行本社團的決議；2．積極參加本社團舉辦的各項活動，努力完成本社團委托的各項任務；3．潛心鉆研計算機應用技術，積極帶動會員討論、交流、學習；4．不徇私，各類賽事做到公平、合理；5．禁止在本社團機房上傳未經本社團審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內容；6．會員自愿退會要寫書面申請，經本社團批準后連會員證一并交回；7．歷屆成員不得對本本社團造成不良影響，否則追究其責任；8．會員自覺維護本社團聲譽，不做有損本社團聲譽的事；9．本社團負責人要積極參加本社團組織管理事務，為其他會員服務。各部各設部長一名，具體由各分部自行處理。秘書部：主要負責理事會和各部門的上傳下達工作，會議記錄，文件起草，檔案備份和其他日常事務，策劃本社團活動，起草策劃書，活動結束后記錄活動總結，等。附則、服從本社團領導。如電腦軟硬件需要更換須經部門經理同意，涉及金額較大的維修，應報總經理批準。離職人員在離開本崗位前一周內移交全部技術資料和有關文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統管理員修改有關的口令。休息正式員工每周享受有薪假期一天，不能連休，如有特殊情況可以換休，各部門經理每月30號前把員工排休表交到財務處。上班要打卡，無打卡的按無考勤記錄，扣除當天工資。由各部門經理安排及監督。四、會員義務：1．自覺遵守協會章程，認真執行協會的決議；2．積極參加協會舉辦的各項活動，努力完成協會委托的各項任務；3．潛心鉆研計算機應用技術，積極帶動會員討論、交流、學習；4．不徇私，各類賽事做到公平、合理；5．禁止在協會機房上傳未經協會審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內容；6．會員自愿退會要寫書面申請，經協會批準后連會員證一并交回；7．歷屆成員不得對本協會造成不良影響，否則追究其責任；8．會員自覺維護協會聲譽，不做有損協會聲譽的事；9．協會負責人要積極參加協