電腦規章制度及擴展資料-資料下載頁

　　

【正文】 原因須事先做到書面請假， 開會期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。5．無故不參加例會者，給予公開批評，警告以及罷免該同學的社團職 務。在期末評定時，對計算機本社團所有成員進行評比考核，將給予不 同程度的評定加分，對于表現突出者學期給予表彰。不準不經本社團的允許以本社團的名義私自拉取贊助。第四章 本社團組織機構一、本社團負責人定期由管理宣傳部選舉產生，各分部負責人由會員選舉產生。本社團如需更換負責人，須到系履行變更手續。本社團設會長一名，副會長一名，分秘書部、技術部、外宣部。各部各設部長一名，具體由各分部自行處理。二、各項活動由外宣部策劃，活動后各部長向本社團負責人總結活動總結。三、本社團受外語系軟件專業辦公室，監督和指導本社團的活動。四、本社團負責人員由：會長、副會長、秘書部長,技術部長,外宣部長組成，具體工作由各部長執行負責。本社團舉辦的各項活動由負責人之間協調完成。會 長：統籌全局，協調各部。對于經費的審核。負責各活動全局發展動態進程并及時做出適當調整。做出本社團短中長期的發展目標并實施負責本社團一切組織活動和日常事物，指定和安排會內活動，制定計劃，方針。具有最終決定權和否決權。副會長：輔助會長開展工作和向各部門的部長傳達任務，以及督促各部門的一切活動。對新會員及秘書團成員進行管理。在每次活動后，抽樣調查會員的反饋情況并對此做出總結。做好各部門的指導工作，主持本社團內部會議。并協助會長處理有關問題，如會長不在，行使會長職權。部 長：負責會員培訓問題，指導會員學習，日常組織上機由本社團副部長協助。秘書部：主要負責理事會和各部門的上傳下達工作，會議記錄，文件起草，檔案備份和其他日常事務，策劃本社團活動，起草策劃書，活動結束后記錄活動總結，等。配合會長和副會長搞好各項活動。外宣部：負責策劃每一次活動開展的全程和每次應具備的活動用具，賽場布置并負責每次活動中的文藝節目的插入和有關活動的組織。并設制各類活動的海報，展版結合本社團整體規劃，協助其他部門策劃各種形式的校內外宣傳活動。組織外部事項，本社團活動拉贊助，保證本社團活動經費充足。技術部：負責協會的網站制作。制作和完善協會的網站，及時更新協會網站的內容。完善好協會網站、有充足的人員資源的基礎。應積極承接社會、學校和其他學生社團的網站制作工作或者軟件的制作工作，通過這些外部工作，進一步鍛造計協的技術團隊，提高計協技術人員的技術水平，增強計協的技術優勢。在協會有關于計算機硬件或軟件方面的活動時，作為主要負責部門參與活動組織。協助各部門并處理硬件或軟件技術方面的問題，接受會員關于計算機軟硬件方面的咨詢，幫助會員解決軟硬件方面問題。第五章 發展展望我們將傾向于服務性社團的建設。由于目前普遍的同學都擁有了屬于自己的計算機，但在使用過程中我們還面臨著各種各樣的問題，有些問題可以自己解決，但有些問題卻需要具備一定的的計算機和網絡運用基礎的人去協助解決，這為同學們帶來了許多不便。為此，我們協會將本著“服務同學，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學們答疑解惑，解決相關技術問題。另外，如果有的班級或其他社團有需要，我們將幫助他們制作班級或協會網頁、制作相關活動的視頻等。除此之外，我們還將舉辦一系列相關活動，為那些計算機水平卓越的同學提供一個展示自我的機會，從而使同學們更加合理地使用計算機及網絡。附則、服從本社團領導。電腦規章制度4電腦部技術人員崗位職責崗位職責：保證電腦系統的正常運作保證電腦系統數據的準確傳遞電腦設備的維修、保養、運行商品資料的錄入、儲存、更新工作信息資料的保密工作及時幫助查實銷售情況為收貨、收銀等部門作技術支持電腦辦公室內的清潔衛生工作電腦部所用耗材的控管主要工作：夜間運行NIGHTRUN數據的備份工作分發NIGHTRUN報表到各部門維持每臺收銀機、收貨電腦、電子秤及店內其它電子子設備的正常運作各類打印機、服務器的正常保養及維護打印臨時所需報表檢查收貨部電腦運轉是否正常供應商、新品的錄入打印價格卡更改商品資料、商品價格做快訊商品的錄入工作輔助工作：協助做好顧客服務工作協助做好庫存盤點工作向各部門提供信息服務協助安全防火、防盜的工作電腦部技術人員管理規章制度一、基本行為規范：忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。充分發揮主觀能動性、積級提高工作效率，業務技能上應力求精益求精。工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經部門經理批準。在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環境美觀整潔。同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設施辦私事。二、電腦使用和管理：電腦管理實行專人負責制，未經負責人許可任何人不得隨意使用。未經許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。公司鼓勵員工探索、開發網絡資源，為領導正確決策和提高管理水平提供理論和實踐依據。技術部電腦專人專用，非技術部人員未經許可不得進入技術部。三、電腦維護管理：電腦發生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告部門經理。對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當而遺失。如電腦軟硬件需要更換須經部門經理同意，涉及金額較大的維修，應報總經理批準。如發生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應將其作專案處理。凡外請技術員對電腦進行維修時，技術部應派員陪同并予以協助。若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責令其賠償。四、網絡維護管理：網絡管理員負有安全管理和規范操作的義務。若因違反操作而引發的事故，公司將按有關規定追究其責任。公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部人員一律不得拒絕。網絡管理員必須定期了解、檢查網絡運行情況并作如實記錄，發現問題及時分析解決，對各類網絡記錄不得擅自刪除。網絡管理員應當依據公司制定的計算機安全保密管理的具體措施對上傳信息嚴格審查，嚴禁將涉及國家秘密、公司秘密的信息在網絡上傳輸。公司為確保網站安全運行，對網站的更新及資料上傳下載實行專人負責。如有違反本規定者，公司將視其情節輕重并結合有關規定給予相應的處理。五、機房管理：如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。未經許可嚴禁他人員進入機房；如需進入，須經有關領導批準，并由技術部門的人員陪同，且作好記錄。各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統口令保密，禁止越權操作；為保障公司數據、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的信息處理系統加設系統口令，防止泄露機密信息。涉及密碼的文件須妥善保存，未經許可不得擅自公布。對機房的維護管理應建立詳細的檔案登記，對登記內容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。離職人員在離開本崗位前一周內移交全部技術資料和有關文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統管理員修改有關的口令。嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。愛護機房設備，嚴格遵守操作規程，下班前清整機房、保養設備；機房要保持清潔、衛生、整齊，東西放置要規范合理。機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制。電腦規章制度5為了提高公司的競爭力，特此訂立此規章制度，規范員工的行為，此制度適用于公司全體人員。一、員工行為規范嚴格遵守法律、法規及公司各項規章制度關心公司發展，熱愛本職工作，努力維護公司名譽，堅持抵制有損于公司利益的言行。嚴守公司秘密，商業秘密，經營秘密，技術秘密。愛護公司財產，愛護辦公設備，保持辦公環境衛生。要配合好各部門發展各項活動，保證工作的順利流程，具備良好的團隊精神。對公司領導的工作安排及調度，不得無故拖延、拒絕和終止工作。不斷提高自身素質，努力把自己培養成全面、全能、有責任感、有使命感的IT人。熱愛自己的工作，認真負責，注意保持良好的客戶關系。按時完成工作任務，保持好良好的工作效率。注重儀表，保持整潔，落落大方。二、考勤公司營業時間為8：30—18：00，中午午飯時間：100—130。遲到、早退、曠工：在規定時間內遲到或早退5分鐘者算是遲到，10分鐘以上算早退；遲到30分鐘以上算曠工。休息正式員工每周享受有薪假期一天，不能連休，如有特殊情況可以換休，各部門經理每月30號前把員工排休表交到財務處。試用期間員工享受有薪假期2天/月，學徒不安排休息時間。請假必須提前一天，請假當天無工資，無特殊情況不能請假。三、工資薪金提成制度：特殊提成為：電腦系統店內收費30元的提成3元，外出提成5元，打印機加粉店內提成3元，外出提成5元，電腦桌安裝提成復雜的提成8元，中等的5元，簡單的3元。（1）公司總經理年薪5萬，負責公司全面工作，保證公司年銷量達到350萬元的銷售額，享有公司特殊提成。（2）店面店長低工資2200元+銷售提成（每個月最低銷售額達到6萬元后才享有外加20%提成。）（3）電腦技術經理低工資3000元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。（4）工程師2600元和中級技術員2200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。（5）初級技術員1600元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。（6）試用期技術員1200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。（7）學徒1000元+銷售提成利潤的20%+特殊提成.學徒條件：學費1500元，從前3個月的工資里扣除，每個月扣除500元學費，在公司上班滿一年后退還1500學費。每月全勤獎：_________元（當月無遲到，早退，請假，投訴）。法定節假日的過節費：_________元。四、罰則遲到罰_________元，早退罰_________元。曠工半天扣_________元，一天扣_________元。上班時間不準玩手機、游戲、看網絡電視、電影等與工作無關的事情，發現一次扣除_________元，試機、拷機除外。上班要打卡，無打卡的按無考勤記錄，扣除當天工資。不準用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種，外出公差保持電話接通，若發現一次扣除_________元。上班要著裝整潔，佩戴工牌，不準穿拖鞋，發現一扣除30元（現場罰）。開會，培訓時間不能接打私人電話，開會、培訓無特殊情況不能臨時請假，遲到扣_________元、缺席扣_________元。兩個月公司聚餐一次，由公司付錢。五、人事新員工入職的，公司在一個月內要與員工簽訂勞動合同。普通員工離職、辭職需要提前一個月向經理提出書面申請；主管級以上員工辭職提前2個月向總經理提出書面辭職申請，由總經理批準后生效，離公司前要做好交接工作。員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失獲損壞照價賠償。離職后不得再以公司名義自居，如有違反本公司將保留訴訟法律權利。六、例會與培訓每周五產品及技術培訓，時間從晚上6：308：30。每月進行一次員工大會，要求各部門員工準時參加，不能缺席。各部門的員工、管理員做好會前的工作計劃于會上進行發表。七、衛生工作公司衛生職責有各部門管理者監督（包括衛生、簽到），若發現衛生沒做好或簽到弄虛作假的，追究各部門管理者的責任。門市部衛生區域：整個門市、門前走道及產品。衛生工作時間：每天早上8：30衛生內容：掃地，拖地，擦桌子，整理桌面，并把當日垃圾清理。每月30號下午5：00進行大掃除。由各部門經理安排及監督。電腦規章制度6第一章 總則及宗旨總則：一、沈陽職業技術學院計算機協會是由院團委社團聯合組織，是我校培養計算機優秀技術人才的薈萃地。二、本協會為全校性、專業性、服務性的學生團體組織。三、本協會的目標是通過專業知識講座的舉辦，以及形式多樣的技能競賽活動的開展，培養同學們對計算機的興趣，全面提高會員的專業知識水平和實際操作能力，為本校培養出更多更精的計算機專業人才。四、本協會受我院黨委、團委、學生工作處的指導和監督。宗旨：,掌握計算機的基本操作。、互相學習、互相促進、共同提高的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。,繁榮校園文化。第二章 會員管理一、滿足以下條件者均可申請加入本協會：凡學生沈陽職業技術學院學生,能遵守校紀校規，自愿擁護本協會的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本協會；2．熱心協會工作，積極支持協會工作的計算機愛好者。二、會員入會程序：1．提交入會申請書及個人簡歷一份；三、會員權利：1．享有本協會的選舉權和被選舉權；2．享有獲得參加協會舉辦各項活動相關資料的權利；3．對協會工作的批評、監督、建議、表決權。四、會員義務：1．自覺遵守協會章程，認真執行協會的決議；2．積極參加協會舉辦的各項活動，努力完成協會委托的各項任務；3．潛心鉆研計算機應用技術，積極帶動會員討論、交流、學習；4．不徇私，各類賽事做到公平、合理；5．禁止在協會機房上傳未經協會審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內容；6．會員自愿退會要寫書面申請，經協會批準后連會員證一并交回；7．歷屆成員不得對本協會造成不良影響，否則追究其責任；8．會員自覺維護協會聲譽，不做有損協會聲譽的事；9．協會負責人要積極參加協會組織管理事務，為其他會員服務。10．員必須遵守協會規章制度，維護協會榮譽并積極主動參加協會活動。