強化自我監督提高履職能力(留存版)

　　

【正文】 以搞好代表接待為突破口，在機關上下樹立為代表服務、當好代表公仆的思想，培育主動服務、熱情服務、周到服務的新風氣。熟悉教育培訓規律，有強烈的事業心和責任感，有勝任工作的組織能力、管理能力和專業知識。帶著感情為師生工作，真心實意為師生辦事。完善規章制度，完善了處內崗 位職責。“十二五”時期，質檢事業正處于發展的關鍵時期，必須用中國特色社會主義理論武裝頭腦，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題，解決問題。要把書本知識與工作實踐相結合，把解決現實問題作為學習的出發點，加強學習與搞好轉化的關系。科學發展觀的基本內涵和要求鮮明地體現著馬克思主義的唯物辯證法思想，必須辯證地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指導實踐。審議是對列入會議議程的各項工作報告進行討論、研究并給予肯定、否定或者提出修改意見的過程。二、對代表履職存在問題的分析（一）履職意識不強。現實中，人大代表一經產生，就與選區選民或者原選舉單位很少聯系，處于沒有監督的狀態，即使代表不積極行使自己的職權，不履行代表的義務，只要不觸犯刑律，就可以任期屆滿。二是優化代表知識結構，增加法律、經濟、文化、教育、科技等方面專業人才在代表中的比例。沒有了選民的監督或不接受選民的監督，代表的權利就失去了根基，就會變異、甚至變質，與法相忤，與人民的根本利益相悖。其次是要搞好人大代表的“崗中”培訓，即代表任職期間的培訓。這是一個相輔相成的問題，也是一個問題的兩個方面。（4）道德素質：具有高尚的思想道德情操和優良作風，公道正派，為民代言，替民辦事。由于地方財政困難，代表任職培訓經費不足，導致區、鄉兩級人大代表任職培訓不夠，致使其履行職責的“底氣”不足。有的代表參加有的不參加，農村基層代表參加多，機關代表參加少，甚至有些代表任屆五年都沒有參加過一次代表小組活動。因此，人大常委會圍繞人大代表履職情況開展了調查研究，對目前江州區人大代表履職的現狀、具體表現、產生的原因以及如何推進代表履職進行了分析。任何事物的發展都離不開創新，創新是一個單位持續發展的源泉，也是我們提高履職能力的助推劑。為了使自己跟上時代的步伐，我們必須不斷學習，不斷充實自己。即從學院、老師的被動管理向自我約束的激勵性管理的轉變；從學生更多關注自我個性發揮趨向團隊創新發展的轉變；從以文體活動為主的單一活動為主趨向多維教育體系輻射的轉變；從形成活動特色趨向鍛造活動品牌的轉變；從學管人員單打獨斗趨向全員育人的轉變，形成全員傾力、齊抓共管的學生工作機制，最終實現學管工作理念、內容、方式轉變的目標。三是較強的領導能力四是良好的心理素質，做學員學生工作，要培養細致的觀察力、想象力、思維力等；還要有激情，要有堅強的意志，要有積極進取，熱情豁達的性格，四、提高履職能力，必須轉變工作作風樹立四種意識：大局意識、責任意識、服務意識、榜樣意識形成四種作風：求真務實的作風、高標準嚴要求的作風、雷厲風行的作風、清正廉潔的作風。具體對學管工作來說，尤其要有應對復雜局面，處理突發事件的能力（1）建立風險苗頭的監控、防控機制。各級人大組織要加強對《代表法》的宣傳、貫徹力度，要為人大代表執行職務提供相應的工作條件和必要的保護措施。既要發揮人大常委會成員主動聯系人大代表的主導作用，也要鼓勵人大代表主動聯系人大常委會成員，反映重大問題和自身存在的困難，以求得到解決。二是完善走訪代表制度。要從全局出發，真正代表人民群眾的根本利益。既要宣傳人大代表學法用法依法履職的事跡，也要宣傳人大代表為民排憂解難、協助黨委、政府推行工作，及時提出高質量意見建議，以及在經濟建設和民主法制建設中發揮模范帶頭作用的典型事跡。要組織代表著眼全局，圍繞經濟建設中心，緊緊抓住區域經濟發展重大問題的解決，在決策上多出好主意，多提好建議；要結合國家法律法規的貫徹落實，結合上級人大決議、決定的貫徹落實，結合本地區實際，抓住改革和建設中的重點、難點、熱點問題，組織代表開展專題視察和調查。廣大選民和人民群眾迫切希望人大代表能增強依法履職意識，真正反映他們的意愿，表達他們的呼聲，并通過人大代表更好地了解黨和政府的政策措施和工作情況，以及經濟社會發展的形勢和信息，努力為他們服好務，讓他們滿意。按照中央要求，堅決做到黨的十九大前完成巡視全覆蓋、派駐機構全覆蓋。要反對那些當面說一套、背后做一套，當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說等錯誤言行。要牢固樹立“四個意識”，在思想和行動上經常以“四個意識”對標。堅決反對作風不實、形式主義、重唱功不重做功的現象，要大力發揚求真務實的工作作風和y嚴細深實的工作要求，重實際、說實話，務實情、求實效。二要把握好一個基本判斷。（新疆生產建設兵團黨委常委、副政委、紀委書記 劉向松）第二篇：強化代表意識 提高代表履職能力人大代表依法履職意識是人大代表對其法定職責、職權和義務的正確理解和認識，是人大代表對待依法履職的態度，是人大代表認真依法履職的思想基礎和內在動力。組織代表學習培訓要突出重點，精心組織，注重實效，理論聯系實際，切忌走過場、形式化。二、狠抓代表宣傳，為強化人大代表依法履職意識營造輿論氛圍強化人大代表依法履職意識，需要有濃厚的輿論氛圍。３、宣傳效果要立體化。要引導人大代表推選代表意識較強、法律政策水平較高、知識層面較寬、組織工作能力較強、有責任感和全局觀念且熱心代表工作的人大代表為小組長；還要加強對代表小組活動的指導，幫助他們制定好活動規劃和計劃、豐富代表小組活動內容、并為代表小組活動解決實際困難。客觀事物不斷變化，決定著人們頭腦中的意識也在不斷發生變化。反之，如果應該享有的職權得不到有效支持，人大代表承擔依法履職義務的意識就會淡漠，人民的利益和意志就會得不到充分表達。善于進行理論思維和戰略思維。還要學習崗位業務知識，提高解決實際問題的能力。四是探索搭建管理信息平臺，進一步提高運用現代化管理手段，提升學生管理工作效率和服務質量。要履行好自己的職責，首先要講究做人做事的原則，給自己一個準確的定位。總結簡單來說就是做了哪些事兒，哪些工作已完成/哪些工作未完成，取得了哪些成績，有哪些問題，準備怎么改善，后續工作計劃是什么，有無好的做法可以提高工作質量的建議。當然，任何創新都意味著從無到有，開風氣之先，也伴隨著風險，創新工作的開展不可能有百分百的一帆風順，就像科學探索也從來沒有絕對的成功者和失敗者一樣。每年江州區代表大會期間收到的議案、建議、批評意見，分別以代表團、代表小組和代表個人提出。（二）履職熱情不濃。三是激勵機制不健全。選舉是公正的天平、民主的試金石。四是對代表堅持動態管理，實行優勝劣汰，暢通代表“出口”，保持代表工作的生機與活力。(五)加大培訓力度，提高代表素質。要修改相關法律法規，提高選舉的競爭性和公開性，積極探索在差額選舉的條件下堅持黨管干部原則、充分發揚民主的具體方式，落實選舉人的知情權、參與權、選擇權和監督權，讓更多高素質的候選人能夠脫穎而出，成為人大代表。三、提高代表履職的幾點建議(一)優化代表結構，提高代表素質。部分外出務工、經商代表，不按時出席人代會和不參加代表活動，失去了代表的作用。有的代表積極提，有的代表很少提，甚至有的代表任屆五年都沒有提過一件建議、意見。聯系到個人的工作，勇于創新，敢于創新是我們更好的開展工作，更好的完成工作，履行好自己的職責的一種升華。改進就是我們找到問題后解決方法的落實，增強滿足要求的能力，提高以后工作的質量。在質檢的檢驗科室如物理室分析室工作的職工，應該嚴格按照國家標準進行實驗，認真實驗維護公平正義，認識到