校學(xué)生會(huì)宣傳部部門規(guī)章制度(留存版)

　　

【正文】 果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開除。保證學(xué)習(xí)工作兩不誤，要會(huì)協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與部門工作的時(shí)間。一次無(wú)故缺席者部門內(nèi)部警告處分并記入學(xué)生干部考評(píng)，兩次兩次無(wú)故缺席者學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，三次無(wú)故缺席者予以勸退，嚴(yán)于律己，在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用，樹立為廣大同學(xué)服務(wù)的思想，不以權(quán)謀私，不得有損學(xué)生會(huì)形象的言行。，開展各項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)多種宣傳方式展現(xiàn)建大莘莘學(xué)子豐富的校園生活，反映當(dāng)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革發(fā)展和廣大同學(xué)的素質(zhì)拓展服務(wù)，促進(jìn)廣大同學(xué)全面發(fā)展。六、考核積分制度（一）考核原則：；（1）對(duì)被考核人做到實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。二、職能簡(jiǎn)介： 宣傳部是校學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳思想工作的主管部門，擔(dān)負(fù)著各項(xiàng)活動(dòng)宣傳、組織政治學(xué)習(xí)，開展思想教育，精神文明建設(shè)，校園文化建設(shè)，內(nèi)外宣傳報(bào)道，把握校園輿論導(dǎo)向的工作。（二）工作原則節(jié)流開源（節(jié)省材料，物品回收利用），妥善保管好部門各種資源。，勇于創(chuàng)新，熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和，禮貌對(duì)待他人，切實(shí)做到為同學(xué)服務(wù)。對(duì)于同事出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)通過(guò)適當(dāng)方式指出，干部對(duì)于干事應(yīng)給予足夠的指導(dǎo)與幫助，鼓勵(lì)干事對(duì)干部提出建議，表達(dá)自己的想法。、辦公室的調(diào)配，對(duì)不服從調(diào)配、不及時(shí)完成任務(wù)的成員，酌情給予內(nèi)部批評(píng)5．本部門開展的活動(dòng)，本部門成員必須全部到場(chǎng)；每次活動(dòng)舉辦前，活動(dòng)負(fù)責(zé)人要上交活動(dòng)計(jì)劃；本部門成員要善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，及時(shí)提出合理建議，使本部門工作盡善盡美。，積極參與部?jī)?nèi)事務(wù)的商議。注：以上為本部門的12條規(guī)章制度，希望宣傳部的所有成員都能必須嚴(yán)格遵守。如有充分理由可向本部門提交書面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可退部。宣傳組職責(zé)：負(fù)責(zé)部門的資料搜集、整理、存檔及教學(xué)部、部門政策的及時(shí)傳達(dá)。要服從上級(jí)的安排，認(rèn)真完成所布置的任務(wù)，完成本職工作。、通知發(fā)送，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；議程安排由正副部長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)；會(huì)議記錄和會(huì)議簽到由副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)于下達(dá)的工作任務(wù)必須及時(shí)完成，對(duì)于因拖拉，消極而造成工作出現(xiàn)嚴(yán)重者給予公開批評(píng)。注意處理與校方及各系學(xué)生會(huì)的關(guān)系，加強(qiáng)合作。五、組織制度（一）部門例會(huì)：部門每周開一次例會(huì)（周五中午12:20），例會(huì)備有相應(yīng)的會(huì)議記錄。四、部門設(shè)置：宣傳部設(shè)部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)若干名及干事多名。如對(duì)考核結(jié)果有異議者，可向部長(zhǎng)申請(qǐng)復(fù)核。第三章 部?jī)?nèi)工作工作宗旨:莫問(wèn)收獲，但問(wèn)耕耘。正、副部長(zhǎng)各1人，攝影組3人，繪畫組3人，書法組3人。，對(duì)各自負(fù)責(zé)的工作要及時(shí)做口頭或書面匯報(bào)。；平時(shí)通過(guò)廣大學(xué)生了解對(duì)院及本部門的意見，及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)。第二章 職責(zé)第一條 部門職責(zé)，開展學(xué)習(xí)交流會(huì)，第二條 正、副部長(zhǎng)職責(zé)，制定部門工作計(jì)劃，建立和完善部門工作制度，加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)第三條 組長(zhǎng)及干事職責(zé)，對(duì)部門工作提出意見和建議，彼此團(tuán)結(jié)互助第四條 各組職責(zé)考核組（書記）職責(zé)：負(fù)責(zé)部門所有成員的考核，為部長(zhǎng)選拔優(yōu)秀人才及獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。對(duì)違反紀(jì)律的人員，按情節(jié)輕重予以教育或處罰第二條 對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)。二、工作理念高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。2．對(duì)屢次無(wú)辜缺席，并未能講明原因者，