xx中醫院住院醫師規范化培訓協議書(留存版)

　　

【正文】 系不變，基本工資和社會保障由丙方按規定發放；甲方負責按月發放省財政補助經費培訓對象個人補助部分（第二十三條 乙方不能按期完成培訓，除法律法規和政策規定的原因外，需要延長培訓期限的，須由乙方本人提出申請，經丙方和甲方同意，并報省衛生計生委備案。培訓終止時，甲、乙、丙三方關系解除，本協議終止。乙方違反甲方或委托培訓單位的規章制度，導致不能完成培訓的，違約金按甲方已付全部費用的200%計算。違反職業道德，在社會上造成惡劣影響。（五）本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，簽字雙方各執一份。由于“不可抗力”事件導致協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方均無需承擔違約責任。因個人原因要求終止培訓，須提前30日向甲方提交書面申請，經協商并妥善處理相關事宜后方可正式解除協議。（二）乙方完成培訓并取得培訓合格證后，必須無條件回甲方工作，服從工作安排，必須在甲方工作滿 10 年（120個月）及以上。第二十八條 培訓期間，甲、乙雙方系培訓關系而非勞動用工關系，甲方向乙方提供的生活補助、補貼，無論其數 額大小，均不表明雙方存在勞動和人事關系。同時，乙方須退還丙方、甲方為輔助乙方完成培訓任務提供的生活補助、補貼。三、乙方的權利和義務第十一條 保證如實向甲方、丙方提供個人信息與相關資料；培訓結業后，回丙方工作。（三）培訓合格證申領各項考核、考試成績合格的中醫住院醫師，可申請領取《住院醫師規范化培訓合格證書》。（二）臨床能力、專業理論的培訓按各學科培訓細則要求進行。五、乙方培訓期間工資及福利由甲方發放；社會保險及公積金由甲方購買。六、乙方培訓結束后必須回院工作至少八年以上，八年內若乙方要離開醫院，乙方則退回培訓期間甲方發放的工資、福利及購買的社會保險和公積金費用。（三）教學能力：對下級醫師進行業務指導，高等醫學院校臨床教學基地的醫師需承擔一定的臨床帶教任務。館陶縣中醫院2010年8月1日第三篇：住院醫師規范化培訓協議書安徽省助理全科醫生培訓協議書（單位委派培訓對象）甲方（培訓基地醫院）： 乙方（培訓對象）：丙方（委派單位）：為加強與規范臨床醫師的培養，逐步建立健全住院醫師規范化培訓制度，根據國家衛生計生委等七部委《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》（國衛科教發〔2013〕56號）、省衛生計生委等七部門《關于印發〈安徽省建立住院醫師規范化培訓制度的實施意見〉的通知》（衛科教秘〔2015〕183號）等文件精神，甲、乙、丙三方在自愿的基礎上協商一致，達成以下協議，并共同遵照執行。培訓期間，不得報考全日制脫產本科學歷教育。丙方有權對乙方要求賠償。乙方作為學員期間納入甲方住院醫師進行統一管理，因此，乙方在此期間雖無勞動關系，但同樣享受甲方住院醫師勞動保護有關待遇。（三）乙方必須信守本協議，如違反協議，除須向甲方賠償培訓期間甲方已經支付或代為支付的全部費用外，還需向甲方支付相應的違約金，違約金的計算方法如下：如乙方完成培訓后不回甲方工作，違約金按甲方已付全部費用的200%計算。在培訓期間因嚴重失職、瀆職而引起醫療事故或利用職務之便徇私舞弊、貪污受賄。（二）本協議約定與法律、法規及住院醫師規范化培訓相關政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關政策規定執行。甲方：xxx醫院乙方：2015年 1 月 4日。（四）其他未盡事宜，由甲乙雙方協商補充，補充條款與本協議具有同等效力。違反國家或廣州市計劃生育管理有關規定。120個月 甲方已付全部費用的200%計算。在執行過程中遇到問題或未盡事宜，三方應協商解決。相關處理情況報省衛生計生委備案，至少四年內禁止在我省報考參加助理全科醫生培訓或住院醫師規范化培訓。培訓合格者，由省衛生計生委頒發統一制式的《助理全科醫生培訓合格證書》；其中不具有執業助理醫師資格的人員在培訓期間應取得相應執業助理醫師資格，作為培訓合格的必備條件之一。第二條 經招收考試合格，甲方同意錄取接收丙方委派的培訓對象乙方，在甲方以“助理全科醫生培訓單位人學員”身份進行助理全科醫生培訓，培訓期限為 年，時間自 年 月至 年 月。專科畢業的住院醫師第一階