運德汽車運輸集團調查問卷統計分析報告(86頁)-汽車(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 在當地的功能較弱，所以產生了這種判斷的不一致 關注 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 35 相當部分運德員工不滿意公司目前的股權結構 數據來源：運德問卷調查 有效樣本數： 412 你對公司目前的股權結構的看法 題號： 20A 很不滿意5%非常滿意1%滿意13%一般52%不滿意29%不滿意或很不滿意的被調查者比例（ 34%） 是滿意或非常滿意的比例 （ 14％） 的兩倍多 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 36 從不同單位來看，機關總部和非縣站公司員工與縣站員工相比，對股權結構的不滿意程度要高的多 數據來源：運德問卷調查 題號： 20DEF 有效樣本數： 機關總部 73 縣站 190 非縣站公司 149 你對公司目前的股權結構的看法 19%9% 8%53%52%51%41%39%28%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%縣站 非縣站公司 機關總部一般滿意或非常滿意不滿意或很不滿意不滿意或很不滿意一般滿意或非常滿意關注 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 37 目 錄 一、 綜合判斷 二、公司長遠發展規劃 三、集團總部部門設置 四、 運作管理 五、人力資源管理 六、員工建議和期望 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 38 超過 40％的被調查者認為生機處、計財處、經理辦、安全處、勞人處和投發部是公司集團總部的核心部門 數據來源：運德問卷調查 有效樣本數： 414 你認為廣西運德集團總部的核心管理部門是（ 限選五項 ） 題號： 21A 0%1%2%4%5%8%20%21%22%25%42%53%57%66%69%75%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%團委計生辦離退辦基建處保衛處工會黨委辦公室行政處監審處法律顧問室投資發展部勞動人事處安全處經理辦公室計財處生產機務處廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 39 相當部分運德員工認為公司總部的部門設置不合理 數據來源：運德問卷調查 有效樣本數： 401 你認為廣西運德集團總部目前的部門設置是否合理？ 題號： 22A 不合理27%一般52%合理17%非常合理0%很不合理4%認為不合理或很不合理的被調查者比例（ 31%）遠遠超過了認為 合理 或非常 合理 的比例 （ 17％） 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 40 從不同單位來看，縣站、非縣站公司和機關總部員工對總部部門設置的不滿意程度依次增高 數據來源：運德問卷調查 題號： 22DEF 有效樣本數： 機關總部 73 縣站 182 非縣站公司 146 你認為廣西運德集團總部目前的部門設置是否合理？ 20%17%10%57%50%47%44%33%23%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%縣站 非縣站公司 機關總部一般合理或非常合理不合理或很不合理不合理或很不合理一般合理或非常合理關注 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 41 超過三分之一的被調查者認為部門工作忙閑不均、部門設置過多和人員機構臃腫是集團總部部門設置存在的主要問題 數據來源：運德問卷調查 有效樣本數： 388 你認為廣西運德集團總部的部門設置主要存在哪些問題？（ 限選三項 ） 題號： 23A 2%7%10%15%17%25%27%29%39%47%54%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%其他部門職責交叉無人負責現象部門職責不清多頭管理現象部門責權利不一致部門本位主義現象嚴重部門協調難度較大管理人員過多，機構臃腫部門設置過多部門工作忙閑不均廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 42 而機關總部員工，在部門忙閑不均、部門設置過多和人員機構臃腫外，還關注部門責權利不一致和多頭管理問題 數據來源：運德問卷調查 有效樣本數： 72 你認為廣西運德集團總部的部門設置主要存在哪些問題？（ 限選三項 ） 題號： 23A 1%8%10%11%14%15%18%19%38%53%81%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%其他無人負責現象部門職責交叉部門協調難度較大部門職責不清部門本位主義現象嚴重管理人員過多，機構臃腫多頭管理現象部門責權利不一致部門設置過多部門工作忙閑不均機關總部 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 43 相當部分被調查者建議通過精簡機構來進行總部部門改革 數據來源：運德問卷調查 你對廣西運德集團總部部門設置的建議 題號： 24A 2161230 20 40 60 80 100 120 140部門間加強協調明確職責合理設置精簡機構人次廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 44 目 錄 一、 綜合判斷 二、公司長遠發展規劃 三、集團總部部門設置 四、 運作管理 五、人力資源管理 六、員工建議和期望 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 45 從不同單位來看，縣站、非縣站公司和機關總部員工對公司決策機制的不滿意程度依次增高 數據來源：運德問卷調查 題號： 25DEF 有效樣本數： 機關總部 73 縣站 182 非縣站公司 145 你認為廣西運德的決策機制 15% 14% 14%72%68%60%26%19%13%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%縣站 非縣站公司 機關總部一般科學或非常科學不科學或很不科學一般科學或非常科學不科學或很不科學關注 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 46 相對于縣站和非縣站公司，機關總部員工對公司制度執行有效性的不滿意程度要高一些 數據來源：運德問卷調查 題號： 26DEF 有效樣本數： 機關總部 72 縣站 179 非縣站公司 145 你是否同意 “ 廣西運德制訂的管理制度得到有效的執行 ” 的說法？ 24% 26%33%41%30%29%38%44%35%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%非縣站公司 縣站 機關總部中立不同意或很不同意同意或非常同意不同意或很不同意同意或非常同意關注 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 47 從學歷分層來看，大專以上員工與大專以下員工相比，對制度執行的不滿意程度要高兩倍 數據來源：運德問卷調查 題號： 26GH 你是否同意 “ 廣西運德制訂的管理制度得到有效的執行 ” 的說法？ 有效樣本數： 大專（含）以上 163 大專以下 223 38%18%32%35%46%30%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%大專（含）以上 大專以下中立不同意或強烈反對同意或非常贊同關注 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 48 許多被調查者認為制度沒有得到有效執行的主要原因是沒有嚴格考核、制度本身有問題、領導問題和人情問題 數據來源：運德問卷調查 如果你認為制度沒有得到有效執行，原因是 題號： 27A 5614222223580 10 20 30 40 50 60 70責任心不強本位主義職責不清人情問題領導問題制度本身有問題沒有嚴格考核人次廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 49 相當部分運德員工認為運德的辦事效率較低 數據來源：運德問卷調查 有效樣本數： 418 你對廣西運德的辦事效率感到 題號： 28A 不滿意20%一般62%滿意16%非常滿意0%很不滿意2%對辦事效率感到不滿意或很不滿意的被調查者比例（ 22%） 超過了感到 滿意 或非常 滿意 的比例 （ 16％） 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 50 絕大部分運德員工對本崗位的職責和流程是清楚的 數據來源：運德問卷調查 有效樣本數： 421 你是否清楚本崗位的工作職責和工作流程 ? 題號： 29A 很不清楚0%非常清楚27%清楚64%一般7%不清楚2%91%的被調查者認為自己清楚本崗位的職責和流程 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 51 相當部分運德員工認為總公司為下屬公司確定的經營目標不科學 數據來源：運德問卷調查 有效樣本數： 396 你認為目前總公司為下屬公司確定的經營目標 題號： 30A 不科學 19% 一般 60% 科學 17% 非常科學 1% 很不科學 3% 認為不科學或很不科學的被調查者比例（ 22%）超過了認為 科學 或非常 科學 的比例 （ 18％） 廣西運德汽車運輸集團調查問卷統計報告 2020年 9月 18日 52 與非中高層相比，作為負主要責任的中高層員工對經營目標的不滿意程度要高的多 數據來源：運德問卷調查 你認為目前總公司為下屬公司確定的經營目標 題號： 30BC 18% 18%51%62%31%20%0%10%20%