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全日制用工勞動合同書(編輯修改稿)

2025-12-14 23:12 本頁面

　

【文章內容簡介】項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。　　第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。　　第十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。　　五、勞動報酬　　第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發工資基數、事假、病假扣除標準按國家和甲方規定執行。　　第十三條甲方有權根據其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇　　第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬　　六、社會保險和福利　　第十五條甲方依據相關法律規定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。　　七、本合同的變更、解除、終止　　第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的。　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　(4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的，經甲方提出，拒不

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