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公司勞動合同模板(編輯修改稿)

2025-12-14 23:12 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】須自行核對工資額，并在當月工資結算單上簽字。
（二）第十九條所列乙方工資報酬均為稅前收入，乙方依法承擔的個人所得稅，由甲方從其工資中代為扣繳。
（三）乙方同意遵守甲方因自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及有關情況發(fā)生變化而依法制訂的工資制度等規(guī)定。
（四）甲方有權根據(jù)工資制度或相關考核制度對乙方的勞動報酬進行合法、合理地調(diào)整，包括提高或降低。

社會保險和福利待遇

第九條在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時足額向社會保險機構繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。

勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要

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