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公司員工聘用合同的范本(編輯修改稿)

2025-12-14 23:13 本頁面

　

【文章內容簡介】勝任工作的；　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。　　（二）甲方的義務　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。　　2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；　　（4）法律、法規規定的其他情形。　　六、乙方的權利和義務　　（一）乙方的權利　　1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。　　2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、

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