盛一峰裝飾設計工程公司管理規章制度匯編(59頁)-工程制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 的職責。 權限：部門內人員工作的安排、監督、檢查權，部門內人員任命、調動、解聘、獎懲的最終建議權。 任職要求：大專以上學歷， 兩 年以上企業管理經驗，熟悉工程的設計、采購、施工程序，了解工程預算和決算的基本知識；具有較強的組織、協調、調度、管理能力和與人溝通合作的能力。能熟練地操作計算機，熟練地使用各種辦公軟件系統。 部長助理 （ 暫由 預算員兼任） ： 職責：直接對項目管控部部長負責并匯報工作， 履行 《 項目管控 部職能》中規定的職責 ， 完成部長臨時 交辦的其它工作 ， 同時，按照 “ 國標項目管控部部長 項目預算員 部長助理 管理制度匯編 *********** 17 （ GB/T190012020） ” 的要求規定，履行相應的職責。 權限：權限：發現任何損害公司利益的行為和現象，皆有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求：大學本科畢業，一年以上工作經驗；熟悉工程項目預算、合同要求、圖樣、質量標準和有關規范、規定等要求。具有較強的語言和書面表達能力和與人溝通合作的能力；一定的組織協調能力；能熟練地操作計算機，熟練地使用各種辦公軟件系統。 項目預算員： 職責：直接對 項目管控部部長負責并匯報工作，履行 《 項目管控 部職能》中規定的職責 ， 完成項目管控部部長 及部長助理 臨時交辦的工作 ， 同時，按照 “ 國標（ GB/T190012020） ” 的要求規定，履行相應的職責。 權限：發現任何損害公司利益的行為和現象，皆有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求：具有相關專業大專以上學歷；具有一年以上相關工作經驗；熟悉并掌握工程項目預、決算方面的知識；具有一定的組織協調能力；具有較強的語言和書面表達能力和與人溝通合作的能力；能熟練地操 作計算機，熟練地使用各種辦公軟件系統。 管理制度匯編 *********** 18 設計部的職能、崗位設置、崗位職責 （及權限和任職要求） 設計部的職能 大 的 分 類 職 能 細 化 責任人 項目 前期參與的談判 項目 前期 參 與談判 ，理解顧客的需求并 擬制項目的初步設計方案 設計總監、 設計 總監助理 擬制項目《總體策劃方案》 對項目做出可行性、所需資源的分析形成項目的《總體策劃方案》 設計總監、設計 總監助理 擬制和確定 《 設計方案 》 完善、 補充初步設計方案，經與 顧客 協商、修訂，擬制和確定最終 《 設計方案 》 設計總監、設計 總監助理 對 施工中 提出的問題 及合理變更意見 進行修改 在施工過程中，對 工程管理部隨 時提出的 合理變更 意見經與 顧客 協商后進行及時修改。 設計總監、設計 師 配合編制投標文件 配合協助項目管控部編制投標文件 設計總監、總監助理 配合 擬制項目 預算 協助 、配合項目管控部 擬制項目預算 設計總監、設計師 設計外協 工作的管理 全權代表公司管理設計外協工作 設計總監 文件管理 對本部門的文件進行管理 總監助理 設計部的崗位設置 設計總監 總監助理 管理制度匯編 *********** 19 設計部各崗位職責、權限及任職要求 設計總監 職 責： 直接對 工程總監 負責并匯報工作，負責 每個 裝飾工程項目的設計工作（設計應考慮美觀大方、經濟合理、功能適用、顧客滿意等綜合因素），對于所承擔的裝飾工程項目的設計負全部責任；完成 工程總監和總 經理臨時交辦的工作；同時，按照 “ 國標（ GB/T190012020） ” 的要求規定，履行相應的職責。 權 限： 部門內人員工作的安排、監督、檢查權，部門內人員任命、調動、 解聘、獎懲的最終建議權。 任職要求： 大專以上學歷，兩年以上裝飾工程設計經驗，具有較強的創意能力，能熟練地操作計算機、熟練地使用相關的軟件，熟悉施工工藝流程，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，為人誠實，工作認真細致。 總監 助理 職 責： 直接對設計總監負責并匯報工作， 履行 《 設計 部職能》中規定的職責 ,負責協助設計總監 進行 項目的設計工作； 負責 本部門的文件管理工作； 完成設計總監臨時交辦的工作；同時，按照 “ 國標（ GB/T190012020） ” 的要求規定，履行相應的 職責。 權 限： 如 發現任何損害公司利益的行為和現象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求： 大專以上學歷，兩年以上裝飾工程設計經驗，能熟練地操作計算機、熟練地使用相關的軟件，熟悉施工工藝流程，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，為人誠實，工作認真細致 。 設計 師 職 責： 直接對設計總監 及總監 助理 負責并匯報工作，履行 《 設計 部職能》中規定的職責 ,負責協助設計總監 及 總監 助理進行 項目的設計工作； 負責 本部門的文件管 理 及資料搜索 工作；完成設計總監臨 及總監 助理 時交辦的工作；同時，按照 “ 國標（ GB/T190012020） ” 的要求規定，履行相應的職責。 設計師 A 設計師 B 管理制度匯編 *********** 20 權 限： 如 發現任何損害公司利益的行為和現象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求： 大專以上學歷，兩年以上裝飾工程設計經驗，能熟練地操作計算機、熟練地使用相關的軟件，熟悉施工工藝流程，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，為人誠實，工作認真細致 。 工程管理 1（ 2） 部的職能、崗位設置、崗位職責 （及權限和任職要求） 工程管理 1（ 2） 部的職能 大 的 分 類 職 能 細 化 責任人 1 擬制和確定施工 組織設計 方案 依設計方案 和項目預算 ，擬制 《 施工組織設計方案 》 該項目經理、部長 2 擬制材料采購申請 依設計 和《施工組織設計方案》 ，及時擬制 《供料申請單》 ，報送 物資采購 部 該項目經理 （設計總監、 設計師、預算員 參與協助） 3 組織現場施工 組織實施現場施工 該項目經理 現場施工質量的自檢 該項目經理 、 施工員 現場施工質量的外檢 質檢 員（工程 管理 部） 4 施工的安全管理 現場施工安全管理 的自檢 項目 安全員 現場施工安全管理 的外檢 安全助理員（工程管理員） 5 工程量簽證 施工過程中與甲方的簽證工作 項目經理 6 負責項目回款 項目經理負責 敦促顧客 回款 項目經理 7 收集顧客反饋意見，并 實施售后服務 收集顧客的 反饋 意見 ， 并 實施售后服務 部長 管理制度匯編 *********** 21 8 配合編制投標文件 配合協助項目管控部編制投標文件 部長 9 推薦施工隊伍 依據 《合格施工隊伍的評審控制程序》操作 部長 10 部門的文件管理 工程管理 部的文件管理 質檢員 工程管理 2 部的崗位設置 （ ※ 注： 質檢員原則上一個項目配備一名） 工程管理 1（ 2） 部的崗位職責（及權限和任職要求） 部長 職 責：直接對 工程總監 負責并匯報工作，對于工程管理部的工作負全部責任，確保工程管理部履行其部門的全部職能；完成 工程總監及 總經理臨時交辦的工作；可兼任某項目的項目經理 ； 同時， 并按照 “ 國標（ GB/T190012020） ”的 要求規定，履行相應的職責。 權 限：部門內人員工作的安排、監督、檢查權，部門內人員任命、調動、解聘、獎懲的最終建議權。 工程管理 2 部 部長 A（ C） 項 目 經 理 安全助理員 項目 安全員 項目 安全員 質 檢 員 B（ D） 項 目 經 理 A（ C）項目工程部 B（ D）項目工程部 管理制度匯編 *********** 22 任職要求：須持有《項目經理證書》， 兩 年以上裝飾工程施工管理工作經驗；具有較強的組織、協調、調度和管理能力；具有較強的語言和書面的表達能力和與人溝通合作的能力。 質檢員 職 責：直接對工程管理部部長負責并匯報工作，并對工程施工質量的檢驗工作負全部責任； 履行 《 工程管理部的職能 》中規定的職責 ； 完成工程管理部部長臨時交辦 的工作；同時，按照 “ 國標（ GB/T190012020） ” 的要求規定，履行相應的職責。 權 限：如 發現任何損害公司利益的行為和現象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求：大專以上學歷，兩年以上裝飾工程質量檢驗經驗，具有裝飾工程施工質量檢驗方面的知識和能力，能熟練地操作計算機、熟練地使用相關的軟件，熟悉施工工藝流程，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，敢于承擔責任，工作認真細致。 安全助理員 職 責：直接對 工程管理部部長負責并匯報工作，代表工程 管理 部對每個項目安 全制度的執行情況（包括各項規定的安全措施是否落實）進行監督檢查 ； 履行 《 工程管理 部 的 職能》中規定的職責 ； 完成工程管理部部長臨時交辦的工作；同時，按照 “ 國標（ GB/T190012020） ” 的要求規定，履行相應的職責。 權 限：如發現項目工程施工現場有違反安全制度規定或規定的安全措施沒有得到落實，有權根據制度規定開出整改通知并直接匯報工程部 部長 ，如逾期沒有整改，則按制度規定開出處罰單并同時匯報工程 管理 部 部長 ，問題嚴重時，也可同時 向 工程總監 匯報；如 發現任何損害公司利益的行為和現象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求：須持有《安全員證書》，大專以上學歷，一年以上裝飾工程施工安全工作經驗，具有安全施工方面的知識和管理能力，具有國家規定的相應資格證書，具有一定的計算機操作知識，熟悉施工工藝流程，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，敢于承擔責任，工作認真細致。 管理制度匯編 *********** 23 項目工程部的崗位設置 項目工程部的崗位職責（及權限和任職要求） 項目經理 職 責： 直接對工程管理部部長負責并匯報工作，對于所承擔項目的施工組織、工程質量、工程進度、施工安全、成本控制等負全部責任； 對施工隊伍進行必要的法律法規、質量、安全、技術等方面的教育和培訓； 負責 敦促 顧客回款 ； 完 成工 程管 理部 部 長臨 時交 辦 的工 作； 同時 ， 按照 “ 國標（ GB/T190012020） ” 的要求規定，履行相應的職責。 權 限： 對項目工程部人員的安排、監督、檢查、調動、任命、解聘、獎懲權。 項 目 經 理 項目資料員 項目施工員 項目安全員 瓦工組工長 項目質 檢 員 電焊組工長 給排水工長 消防組工長 空調組工長 保安衛生員 木工組工長 油工組工長 電工組工長 管理制度匯編 *********** 24 任職要求： 須持有《項目經理證書》， 兩 年以上裝飾工程施工管理工作經驗；具有較強的組織、協調、調度和管理能力；具有較強的語言和書面的表達能力和與人溝通合作的能力。 項目施工員 職 責： 直接對項目經理負責并匯報工作，負責指導、督促、檢查現場施工，并處理、解決施工中的技術問題；對項目的施工進度負責，對項目的施工質量負責；負責專業技術管理，搞好施工現場布置、檢查、驗收；負責現場翻樣（也稱 “ 放樣 ” 或 “ 放線 ” ）和各工種班組作業工藝（技術）交底，并負責做好交底 及施工記錄；解決現場技術問題，搞好與設計、監理的協調反饋工作。完成項目經理臨時交辦的工作；同時，按照 “ 國標（ GB/T190012020） ” 的要求規定，履行相應的職責。 權 限： 如 發現任何損害公司利益的行為和現象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求： 須持有《施工員證書》，五年以上裝飾工程施工經驗，熟悉工程施工項目的合同要求、圖樣、質量標準和有關規范、規定等要求。具有較強的組織、協調、調度和管理能