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標準學校勞務合同樣本(編輯修改稿)

2025-12-15 22:21 本頁面

　

【文章內容簡介】，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條工作崗位，明確乙方的具體工作崗位及職責。、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護，每天工作_________小時的工作制度。，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。。第五條工作報酬、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。。、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。、待業保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處、法規。，自覺服從甲方的管理、教育。，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。第七條病假和事假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給。超過_________天后，甲方有權解除聘用合同。若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費

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