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國營企業職工勞動合同(編輯修改稿)

2025-12-16 22:27 本頁面

　

【文章內容簡介】合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。（二）甲方的義務 1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。 2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。 3．確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。 4．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；乙方患有職業病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的；乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；應征入伍，在義務服兵役期間的；按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的；符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利 1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 2．有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。 3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。 4．具有下列情況之一的

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