酒店管理委托合同(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 前提，否則，應征得管理公司的同意。 　　第七十條 本合同經(jīng)雙方授權代表簽署并加蓋公章后，立即生效。 　　第七十一條 本合同的有效期為從本合同簽署之日起至酒店試營業(yè)后滿年為止。 　　第七十二條 本合同于年月日由雙方代表在正式簽署。 　　第七十三條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。 　　第七十四條 本合同共四份，雙方各執(zhí)兩份，具同等法律效力。 　　委托方： 管理公司： 　　時間： 年 月 日 年 月 日 酒店管理委托合同范文二　　甲方(委托方)：XX大酒店 　　乙方(受托方)：甘肅XX酒店管理服務有限責任公司 　　為了使XX大酒店更好的安全、有序正常運營，進一步提升管理水平和服務質(zhì)量，從而使酒店贏得良好的社會聲譽和經(jīng)濟效益，甲乙雙方立足精誠合作、互惠共贏的角度，甲方委托乙方對其所擁有的XX大酒店進行專業(yè)酒店管理。為明確雙方責任與義務，雙方依據(jù)平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，特訂立此合同： 　　一、合作雙方基本情況 　　甲方概況：XX大酒店位于XX市XX廣場，法定代表人XXX，注冊資本萬元。該酒店占地29000平方米，總投資 萬元，集住宿、餐飲、旅游、商務、場地租賃等功能于一體。其中，客房 間(套)，餐飲面積 平方米，餐位 個。酒店采取自營管理模式，于20XX年 月開業(yè)，20xx年榮膺X星級旅游飯店資格。 　　乙方概況：乙方是從事酒店管理的專業(yè)公司，法定代表人XXX。XX酒管公司依托于四星級旅游飯店XX國際大酒店的人力優(yōu)勢和管理能力，業(yè)務范圍包括酒店管理咨詢、開業(yè)策劃、委托管理、人員培訓、酒店用品經(jīng)銷、洗滌洗衣、軟件開發(fā)與經(jīng)銷等。是西北師范大學旅游學院、蘭州旅游職業(yè)技術學校、甘肅省旅游飯店協(xié)會的長期合作單位。 　　二、雙方的合作模式 　　甲方委托乙方選派職業(yè)經(jīng)理人對XX酒店有序的開展經(jīng)營管理工作。包括但不限于總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理(兼 部經(jīng)理)一名。 　　三、管理期限、管理目標 　　(一)、 雙方商定，總委托管理合作期定為一年，即20XX年X月X日至20XX年X月X日止(擬定)。 　　(二)、在以上期限內(nèi)，通過乙方的專業(yè)管理與甲方的通力支持，使XX酒店硬件配套更加科學、合理、方便、高效，使軟件管理形成模式、富有特色，為甲方帶領、培養(yǎng)一批專業(yè)性強、業(yè)務素質(zhì)高的員工隊伍，從而使XX酒店取得更好的經(jīng)濟效益與社會效益。 　　四、甲方的權利與義務 　　確保合同標的物的合法、合規(guī)，確保經(jīng)營項目的合法合規(guī)，并對此負責。 　　在管理費用外，為乙方派駐人員免費提供住宿、飲食、洗浴，工作環(huán)境與條件。為總經(jīng)理、副總經(jīng)理人員在酒店安排具有網(wǎng)絡、電視、熱水、衛(wèi)生間、寫字桌的客房住宿。 　　為乙方派駐人員報銷管理費用外的通信費、交通費、差旅費等。 通信費，總經(jīng)理每月XX元，副總經(jīng)理每月XX元，部門經(jīng)理每月XX元。交通費，蘭州至嘉峪關往返硬臥火車票一年4次，市內(nèi)交通費及出差交通費按酒店規(guī)定執(zhí)行。 　　按國家相關法律、法規(guī)安排派駐人員的工作時間。獎金、休假、醫(yī)療等享受酒店員工同等待遇。每年享受XX次有薪探親假，每次假期XX天。 每周公休一天。享受國家規(guī)定的法定帶薪假期。假期可以根據(jù)酒店經(jīng)營需要實行補修或調(diào)休。 　　對乙方的建議和意見有最終決定權。 　　對乙方派駐人員有現(xiàn)場監(jiān)督、管理權。在通告乙方后，對乙方派駐人員的違紀、違規(guī)現(xiàn)象有處罰權。對認為不適宜工作要求的人員可要求乙方在一定期限內(nèi)調(diào)換。 　　確保酒店經(jīng)營所必須的全部營業(yè)許可證和營業(yè)執(zhí)照有效。 　　確保酒店經(jīng)營所必須的流動資金充足，特別是管理費及人員工資及時足額發(fā)放。 　　確保酒店經(jīng)營必需的水、電、氣等基礎設施正常，消防安全設施的齊備，承擔因設施未齊全、設備未完備以及因證照不齊等原因而引發(fā)的行政罰款及責任。 　　其他必須由委托方?jīng)Q定的有關事宜。 　　五、乙方的權利與義務 　　對項目管理質(zhì)量負責，每月不少于2次對管理項目進行跟蹤、回訪，對管理中存在的問題予以及時的解決和調(diào)整，并對存在的問題及時與甲方取得有效的反饋和溝通。 　　對所派駐人員負責，與被派駐人員屬勞動合同關系。 　　制定營銷方案，擴大市場，利用乙方優(yōu)勢客源，為甲方建立有效的客戶關系網(wǎng)絡和營銷廣告策略。 　　為甲方提供持續(xù)、有力的管理經(jīng)驗、能力支持，盡最大可能幫助甲方經(jīng)營管理好酒店。 　　對項目實施中存在的不合法、不合規(guī)事宜有拒絕參與權。 　　負責編制和健全酒店的各項規(guī)章制度。對項目相關技術、培訓資料應完整保存，委托管理項目運行結束向甲方造冊移交。 　　按計劃實施有序的員工培訓，在管理公司涉及的合作酒店范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)安排甲方人員實習、見習，交流互動。 　　積極組織調(diào)派職業(yè)經(jīng)理人或?qū)I(yè)人員擔任甲方空缺崗位職務。 　　積極協(xié)調(diào)酒店在蘭州的公共關系，特別是旅游接待、飯店管理方面的關系。 　　其他必須由管理公司辦理的一切有關事宜。 　　六、關于總經(jīng)理、副總經(jīng)理的職權 　　酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理人選經(jīng)管理公司與委托方充分協(xié)商后由管理公司委派、酒店任命。 　　總經(jīng)理是管理公司在酒店的總代表。總經(jīng)理對酒店經(jīng)營管理事務有指揮權和決定權，對酒店經(jīng)營管理全面負責并對管理公司負責。 　　總經(jīng)理是酒店法人的委托代表。 　　總經(jīng)理如有營私舞弊行為，需經(jīng)證實后，委托方方有權要求管理公司進行撤換。 　　總經(jīng)理負責酒店人員編制的制定，報董事會審批后執(zhí)行。對人員工資標準、獎懲辦法等有組織實施權。 　　總經(jīng)理對部門經(jīng)理級以下人員有人事決定權。對員工按酒店規(guī)章制度有獎懲權。 　　總經(jīng)理對元以內(nèi)的正常營運性支出有審批財務權。 　　全面組織、制定、完善、實施酒店管理模式，對酒店正常管理運行負責。 　　副總經(jīng)理對總經(jīng)理負責。 　　七、管理費、定金、押金 　　該管理費用指乙方作為酒店管理受托方，全面實施上述合同內(nèi)容涉及的權利義務，對甲方酒店派駐專業(yè)人員，開展系統(tǒng)專業(yè)管理，全面支持保障甲方有序、高效運轉(zhuǎn)等而產(chǎn)生的一切費用。包括但不限于所派駐人員的工資、勞動保險、醫(yī)療保險、服務保障，并且包括管理公司綜合費用、廣告費用、招聘費用、培訓費用以及除派駐人員以外的人員為該項目服務而產(chǎn)生的差旅費等。 　　基本管理費。乙方首次派駐甲方總經(jīng)理、副總經(jīng)理(兼部門經(jīng)理)兩人，基本管理費每月XXX元，此后再增加派駐人員按該崗位人員議定工資的X%追加基本管理費。基本管理費每月5日前結清上月費用，以銀行匯款形式轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。 　　效益管理費。一個年度內(nèi)(20XX年X月X日至20XX年X月X日)，因乙方派駐人員且實施綜合管理和服務對甲方經(jīng)營產(chǎn)生促進，以歷史綜合營業(yè)收入XXX萬元為基礎，按超出XXX萬元年度營業(yè)收入部分的5%提取效益管理費。效益管理費在20XX年X月X日前雙方匯算結清。 　　本合同簽訂，甲方支付乙方定金XXX元整，乙方安排派駐人員于4月日到達乙方酒店開展工作。該定金隨即轉(zhuǎn)為合作押金，該合同執(zhí)行完畢或中止匯算后，乙方在10日內(nèi)清算退付給甲方。 　　八、違約責任 　　甲方不能按時付款，應承擔逾期每天200元的違約金。 　　乙方不能按時派駐人員，應承擔逾期每天200元的違約金。 　　甲方未經(jīng)乙方同意，與乙方派駐人員直接建立勞動關系，甲方應承擔20xx0元的違約金。 　　如因總經(jīng)理或副總經(jīng)理被甲方單方面辭退，管理公司有權可另外物色人員擔任總經(jīng)理。被辭退之總經(jīng)理有權獲得甲方酒店的相應補償，酒店應補償其_1__個月工資并休完其應得之有薪休假。如有抵押風險金等，原則上經(jīng)離任審計后，如無經(jīng)濟貪污、受賄等問題則須全額退還所押風險金。 　　九、合同的解除與爭議的解決 　　甲方不能按時付款超過10天，或乙方不能按時派駐人員超過10天，違約方除應承擔違約金外，本合同自動解除。 　　受地震等不可抗力的影響，導致合同不能繼續(xù)履行，經(jīng)雙方溝通可以解除合同。 　　十、其他約定 　　乙方利用現(xiàn)行管理各酒店的條件，為甲方人員的培訓可有條件的提供有償實習、學習環(huán)境，費用另行商定。 　　甲方在同等條件下優(yōu)先選擇乙方經(jīng)銷的酒店用品。 　　合同到期后，甲方若有意繼續(xù)合作，應在合同到期前一個月向乙方提出，乙方應積極支持，優(yōu)先安排人員。 　　本合同未盡事宜或執(zhí)行中出現(xiàn)矛盾，雙方協(xié)商解決。 　　本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。 　　甲方： 乙方： 　　法定代表人： 法定代表人： 　　地址： 地址： 　　電話： 電話： 　　開戶銀行： 開戶銀行： 　　賬 號： 賬 號：X 　　合同簽訂日：二零XX年X月 X日 酒店管理委托合同范文三　　甲 方： 　　法 定 地 址： 　　工商登記號碼： 　　法定代表人： 職務：董事 　　乙 方： 嘉瑞賓管理有限公司 　　法 定 地 址： 　　工商登記號碼： 　　法定代表人： 職務： 　　甲方同意依照本合同的條件委托乙方全權管理甲方所擁有的“ 酒店”(以下簡稱“酒店”)，乙方同意在本合同的條件下，接受甲方的全權 　　委托，對該酒店實施全面管理。 　　第二條 定義 　　甲方全權委托乙方對產(chǎn)權屬于甲方的“”實施全面的經(jīng)營管理。 除非本合同中另有規(guī)定，本合同中有關名詞的定義，按本條的規(guī)定為準。 　　“酒店”是指位于，包括但不限于： 　　 間(套)帶有衛(wèi)生間且設施設備完善的客房。 　　酒店所屬的各類餐廳、會議廳、多功能廳、咖啡廳、酒吧、舞廳、商 場、商務中心、游泳池、桑拿、健身等。 　　酒店所擁有的各類辦公用房、職工宿舍、停車場及有關建筑物。 　　酒店對所擁有的客房、餐廳、健身娛樂、公共場所及各類辦公用房、職工宿舍、停